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1、1 引言 .21.1 编写目的 .21.2 背景 .21.3 定义 .31.4 参考资料 .32 任务概述 .32.1 目标 .32.2 用户的特点 .42.3 假定和约束 .43 需求规定 .43.1 对功能的规定 .43.1.1 功能表 .43.1.2 系统流程图 .63.1.3 数据流程图 .83.1.4 数据字典 .103.1.5 数据 E-R 图 .123.1.6 状态转换图 .133.2 对性能的规定 .133.2.1 精度 .133.2.2 时间特性要求 .143.2.3 灵活性 .143.3 输人输出要求 .143.4 数据管理能力要求 .143.5 故障处理要求 .153.6
2、 其他专门要求 .154 运行环境规定 .154.1 设备 .154.2 支持软件 .154.3 接口 .154.4 控制 .15软件需求说明书的编写提示1 引言1.1 编写目的本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映待开发系统的要求。1.2 背景随着经济的发展与经济全球化的进行，企业的发展要求企业规模不断健全，一个科学有效的用于人事管理的系统也被迫切需要。引入全方位的电脑服务和电脑管理日益流行，同时认识管理是企业运转的一个
3、重要环节。人事管理系统将现金的电脑技术与现代职工管理完美的结合起来，实现了员工与经理互动，交流，信息处理的全新概念的管理方式。人事管理的电脑化，不仅是有助于企业的全球化扩展，而且对于提高员工工作效率，加速资金周转。降低各项成本都有十分积极的作用。人事管理的组织结构图如图 2-1公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事助理和总经理。其中人事部有 1 个人事经理、X 位人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和 X 位人事助理手工完成。该系统的项目计划开始日期为 XXXX-XX-XX，项目开发周期为 XX 月。人 事 部 财 务 部 行 政 部
4、研 发 部 销 售 部 公 关 部公 司a 待开发的软件系统的名称：人事管理系统b 本项目的任务提出者：A 公司c 开发者：Duckd 用户（客户）：A 公司人事部e 软件平台：操作系统：Windows2000/XP开发工具：Microsoft Visual Studio .NET数据库：Microsoft SQL Server20001.3 定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。VB：Visual Basic。更多的术语定义不再一一列出。1.4 参考资料1张海藩. 软件工程导论. 北京：清华大学出版社，2005.2石柱. 软件工程标准手册. 北京：中国标准出版社，2
