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1、 第二章 一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1人性假设下有很多理论，如 X、 Y、超 Y、 Z、 W 理论，其中适合主权人假设的是（ ）理论。 A Z B Y C X D W 2人性假设下有很多理论，如 X、 Y、超 Y、 Z、 W 理论，美国工业心理学家麦格雷戈总结提出了（ ）理论。 A Z 、 X B Y、 X C X 、 W D W、 Y 3人力资本理论之父是（ ）。 A贝克尔 B德鲁克 C泰勒 D舒尔茨 三、简述题 1、简述人力资本形成？ 2、简述人力资本投资的主要作用？ 3、简述 X 理论理论下管理的主要措施？ 四、案例分析 (案例是第二章后的案例 ) 参答案 一、
2、名词解释 人力资本：人力资本：是资本的形态，指蕴含在人体中的体力和智力、技能等均可表现一种资本，主要是教育投资形成的。 人力资本外生性：即强调人力资本形成与增长是通过在工作是边干边学形成的。 二、选择题 1 D 2 B 3 D 三、简述题 1、简述人力资本形成？ 人力资本理论形成主要源流：与经济增长理论发展有关；与教育经济学的发展有关；与企业相关理论的发展有关。 2、简述人力资本投资的主要作用？ 人力资本投资是当前经济发展的共同意愿：人力资本投资可提高劳动生产率与资本生产率； 人力资本投资可以推动一国经济的全球化发展；人力资本已成国际竞争的关键资源。 3、简述 X 理论理论下管理的主要措施？ X 理论假设下相应管理方法：任务管理；强制管理；物质激励；制度管理 四、案例分析 案例是第二章后的案例 此案例体现了我国安利恶害的思想。 做为管理者要从古代人思想中吸收的东西太多。古 代人思想博大精深，但要注意学习有用的摒弃不好的。首先是学习要真正懂某种思想，如果不懂或是不懂装懂其害无穷 ;其次要学会辩别 ,懂了还是知道对错 ,吸其精华去其糟粕 ;第三是学会批评式学习 ;第四是发展在学会中发展古代人思想，发展是最重要的要在前人思想基础是结构环境发展事务的发展发展某种思想。当然这非一日之功，诣在持之以恒。 .
