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1、:区J光 分享的10大好处 端正全体人员的观念。 产生5%的行为改变激励团队其他成员.建立亲密人际关系的润滑剂|吾渗加吕N 9 树立管理人员的威信10，管理人员提高专业水平，做出正确选择的重要方法分享的力量1-再次优化当事人的技能1. 通过对技能方法系统地总结与分析，促进当事人的该项技能更加系统化、专业化2.， 通过别人的认同与肯定，当事人获得巨大的成就感和更大的信心3.， 当事人更加相信该项技能的效果，从而用得更好，以至业绩更稳定，甚至形成突破分享的力量2-端正全体人员的观念1. 让所有人对寿险充满信心2. 改变所有人对保险销售的认识3. 形成行销人员对公司、对团队的忠诚度分享的力量3-优秀
2、个体行为转化为优秀 队行为1. 永远不要指望一次分享就可以改变100%的行为2. 有次分享内要产生了5%的行为改变并有效提升了他的产能，就达到了我们的目的分享的力量3-优秀个体行为转化为优秀团队行为3、重要的是，我们要在职场组织这5%对该项技能使用效果的分享和证明，以影响到更多的行为改变4、当我们不断准出新的近能方法分享，就可以期待对团队100%的行为优化 分享的力量4-激励团队其他成员1. 有人做分享，整个团队都会感到光荣，有效提振队伍士气，极大的激励所有业务伙伴2.， 激励同水平的伙伴努力“登上舞台”的欲望，只要注意发现和稍加引导，就会有第二、第三个分享人润现出来3.， 对高端的业务高手有
3、攀比的暗示效应交 刺激其表现欲望 分享的力量5-建立亲密人际关系的润滑剂1.， 透过分享和对分享的共同学习，伙伴之间能够更加敞开心库，充分交流2.， 当分享成为一种习惯，职场就可以营造出“信任、学习、共享”的人际关系3. 长期缺乏分享，会导致职场里“猜忌、怀疑、嫉妒”的蔓延分享的力量6-形成快乐的职场氛围1. 每天进步一点点，就是卓越的开始2. 团队里，成长是最大的快乐3 当团队中充满了经验分享以及对分享内容的交流讨论，职场就是一种成长的氛围4 当每个人都能从这样的分享、交流中取得收获，从而不断降低行销难度时，寿隘行销就会变得快乐很多分享的力量7-丰富优化早会的内容1. 技能分享本身就是精致的早会专题内容2. 对分享内容的演练、研讨、成功例证、使用效果展示等都是丰富早会内容的最好素材3.， 技能分享为当期早会主题提供方向
