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1、 纸箱车间计件工资方案目的：调动员工劳动积极性，提高劳动效率，增加员工收入。范围：纸箱车间印刷、装订、粘箱工序内容：1、工资总额=工龄工资+岗位工资+计件工资+满（全）勤奖+ 绩效工资。 。2、工龄工资：员工经试用、考核合格后月基本工资如下表16个月718个月1930个月3142个月4354个月5566个月6778个月360 元 420 元 480 元 540 元 600 元 660 元 720 元工龄工资以当月实际天数减两天为满勤，不足的按实际出勤天数计算，满勤奖 50 元，全勤奖 100 元（以月全天数为准），公司放假不计出勤。3、计件工价及损耗率：损耗率（）工序 定员 计件标准 上版费-
2、500 500-1000 1000印刷机 4 0.025 元/ 4 元/色,模切版 5 元/块8 5 3手动钉箱机 2 单片 0.035 元/，双片 0.04 元/ 4 3 1半自动钉箱机 3 0.025 元/ 5 2自动粘箱机 6 0.012 元/片 5 24、印刷机台单个工单产量不足 300 只的按每单补助 10 元,另加 2 片废次品做过版，并标识传入后道。5、计件工资及质量奖罚分配比例：印刷：主机 32%，副机 28%，副手 2 人各 20%。 手动装订：机长 55%，副手 45%。半自动装订：主机 40%，副手 2 人各 30%。自动粘箱机机长 20%，副手 5 人各 16%。 6、绩效工资1 ） 实际损耗按直接成本的 50%，节 60%奖、超按 50%罚，按工资比例分配。2)每周客户投诉2 次、直接损失金额500 元，奖励车间 300 元，反之处罚车间 200 元， 对超出损失部分一并按公司奖罚制度处理。7、生产日报表要注明生 产工单、 产品名称、产量、损耗数量、计件人员、工作时间等；因订单不足从事其他非计件性工作时，经生产部经理批准可给予计时（计时工资按平均日计件工资的 80%计算）。生产日报表经车间主任复核、生产部经理审核后交统计核算报批，每周公布。
