劳动经济学2013复习题库及答案

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1、1劳动经济学复习一、单项选择题（共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）二、多项选择题（共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）三、简答题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）四、计算题（本大题共 2 小题，每小题 15 分，共 30 分）五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ ） 。A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古

2、时期，在（ ）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。A、赫西奥德的劳动与时日B、色诺芬的经济论C、色诺芬的雅典的收入D、柏拉图的理想国3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（ ） 。A、配第 B、斯密 C、李嘉图 D、萨伊4、 （ ）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。A、索罗门布拉姆的劳动经济学著作出版2B、20 世纪 30 年代的“凯恩斯革命”C、20 世纪 40 年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的劳动经济学概论出版5、劳动经济学的研究起点是（ ） 。A、劳动力市场理论 B、工资理论

3、C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（ ）A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（ ） 。A、动机需要行为目标 B、需要行为动机目标C、目标需要动机行为 D、需要动机行为目标8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（ ） 。A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现9、在人力资源所包括的几个素质中， （ ）是基础。A、科学文化素质 B、思想道德素

4、质 C、身体素质 D、技能能力素质10、狭义的人力资源开发是指（ ） 。A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发311、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（ ） 。A、市场工资率 B、非劳动收入C、家庭性因素 D、个人偏好12、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（ ） 。A、实行奖励工资 B、实行计时工资C、实行固定工资 D、进行道德刺激13、劳动力供给等于（ ） 。A、劳动力数量劳动力的时间B、劳动力数量劳动力的效率C、劳动力数量劳动力的时间劳动力的效率D、劳动力数量+劳动力的时间

5、+劳动力的效率14、影响劳动力供给的非经济因素有（ ） 。A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱 D、个人偏好15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（ ） 。A、市场性要素 B、组织性要素C、社会性要素 D、工会、政府16、劳动力市场的歧视主要可分为（ ）两类。A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视17、在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（ ） 。A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制18、劳动力流动的经济合理性是指（ ） 。A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大

6、于劳动力流动的成本4C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本19、影响劳动力流动的决定性因素是（ ） 。A、健康状况 B、社会文化因素 C、经济因素 D、人际关系20、与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（ ） 。A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加21、在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ） 。A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题C、农村剩余劳动力流动问题D、移民国外或移民发达地区的问题22、劳动力理论认为，减少农业剩余

7、劳动力流动的有效途径是（ ） 。A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益23、 （ ）是知识经济时代的第一经济发展要素。A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本24、人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（ ） 。A、威廉配第 B、亚当斯密 C、萨伊 D、李嘉图25、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（ ） 。A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置5C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置26、认为学习成绩可以作为人力资

8、本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（ ） 。A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置27、认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（ ） 。A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置 E、企业家型人力资本配置28、现代大量的实证研究表明（ ）是经济增长的源泉。A、资本积累的快慢 B、技术进步 C、制度创新 D、人力资本 29、下列说法中正确的是（ ） 。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅

9、取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高，则其工资率一定也高30、关于劳动报酬的说法错误的是（ ） 。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利6部分31、下列等式不正确的是（ ） 。A、工资 = 工资率 工作时间B、劳动报酬 = 工资 + 福利C、收入 = 劳动报酬 + 非劳动报酬D、收入 - 工资 = 非劳动报酬32、关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（ ） 。A、货币工资越高，则实际工资越高B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际

10、工资与货币工资成正比D、货币工资水平总是低于实际工资水平33、下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ ） 。A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性34、各类人员工资在水平上的差异是指（ ） 。A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率35、下列不属于计件工资的优点的选项是（ ） 。A、有利于提高效率 B、有利于提高质量C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支36、在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（ ） 。A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格 E、动机37、

11、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（ ） 。7A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能38、经济增长与就业增长之间一般是一种（ ）相关关系。A、负 B、正 C、零 D、无39、按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。 （ ）A、正在工作中的人B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人C、雇主和自营业人员D、义务地给街道打扫卫生的退休人员40、以下说法中，错误的一项是（ ） 。A、经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式B、粗放型增长通常意味着就业的增长C、集约型增长又称深度增长D、粗放型增长主要是通过提高要素生产率来实现

12、经济增长41、劳动就业中的歧视主要表现为（ ） 。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视42、以下说法中错误的是（ ） 。A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口B、劳动人口可分为就业人员与失业人员C、劳动年龄内的学生属于劳动人口D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化43、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（ ） 。A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 8D、就业弹性44、就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（ ）的产业。A、较高 B、较低 C、为零 D、为 145、市场开放与进口的增加会使国内产品的最

13、终需求减少，从而（ ）就业的增长。A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍46、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ） 。A、能获得较低的工资率 B、总收入较低C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少49、基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（ ） 。A、越低 B、越高 C、越接近于 1 D、越接近于 050、 “滞胀”是指通货膨胀与（ ）共有的局面。A、就业停滞 B、出口停滞C、经济停滞 D、资本引停滞51、下列属于扩张性财政政策的是（ ） 。A、提高税率 B、减少转移支付C、扩大政府开支 D、提高利息率52、货币政策是政府通过控制（ ）来调节经济的一种手段。A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平53、在总需求膨胀的情况下，政府应实行（ ） 。A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策C、降低税率 D、减少转移支付54、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（ ） 。9A、磨擦性失业 B、技术性失业C、结构性失业 D、季节性失业E、周期性失业55、在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力