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1、江西四特人力资源管理咨询项目第 1 页 共 12 页【注意保密】 江西四特酒有限责任公司人力资源管理诊断调查问卷填写说明：1. 这次调查问卷是由独立的咨询机构北京新华信正略钧策企业管理咨询有限公司订制。这些题目是依据对江西四特员工的抽样访谈以及新华信的咨询经验拟订的。2. 这份调查问卷包括九个部分，分别涉及不同层面的问题。3. 您在本次调查中所提供的所有信息都是 绝对的保密和匿名 。4. 您的如实回答对我们的统计分析的真实性、诊断报告的准确性、后期方案的可行性和江西四特的指导意义将起到至关重要的作用。5. 请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。6. 如未标注
2、“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。7. 如果该条目列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“” 。以下为答题方式：例： 如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。9. 对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。10. 请您于 8月 1日下班前将填写完成的调查问卷交到综合部苏金兰处。11. 您在填写过程中如有疑问,可向新华信咨询顾问询问：项目联系人: 李雪松办公地点: 含弘楼八层会议室联系电话： 7332205新华信项目组2006 年 7 月 30 日江西四特人力资源管理咨询项目第 2 页 共 12 页第一部分：个人信息1. 您所在的部门是（如您有兼职，可多选） 销售
3、部 I. 市场部 M. 物管部 N. 党群工作部 R. 包装车间 E. 15 及以上4. 年 年 5. 35 岁 45 岁 以上6. 页 共 12 页 第二部分： 公司总体情况及发展战略1 您认为江西四特的发展前景如何？ 您是否很清楚四特酒的品种和定位？A非常清楚 您是否清楚地知道公司目前的发展战略方向？A非常清楚 如果“四特”这个品牌消失，您是否在感情上能够接受？A完全不能接受 您是否同意“公司人力资源管理制度很健全、规范、合理”这个说法？公司制订的管理制度是否能得到有效的执行？A完成有效地执行 您觉得同事的工作积极性如何？A积极性非常高 如果公司引入新的人才，您是否感觉到有压力？A有非常大
4、的压力 您认为公司最大的优势是什么？（限选五项） 填写） 10 您认为公司最大的劣势是什么？（限选五项） 落实执行不力 页 共 12 页 填写） 11 您认为公司目前管理改进过程中最急需解决的三个问题是什么？（只填上题中的序号）第一个问题： ；第二个问题： ；第三个问题： 第三部分：机构与职责12 您所在的部门的工作效率是否比公司改制前有所提升？ C. 提升效果一般 您是否同意“部门之间需要协作解决的问题，都可以得到很好的解决”这个说法？公司对您的岗位职责是否有很详细的描述？A有，非常详细 不够详细 您对自己的工作职责了解是否清楚A十分清楚 您是否认为现有的岗位职责可以有效指导您的工作开展A非
5、常有效 您是否同意“所在的部门经常存在有人任务不饱和的现象”我认为根据我现在的能力，完成我现在的工作：0%或更少的时间 5% 您认为公司的组织结构主要存在哪些问题？（限选五项）工不明确 权利不匹配 市场和环境反应速度慢 填写） 第四部分：员工素质与行为江西四特人力资源管理咨询项目第 5 页 共 12 页 20 与同行业相比,您认为四特现在的员工的素质? 2 当您的工作出现失误时，一般您的上级如何对待您？ 心里极为不满；后不再委派您工作；帮您纠正 23 您是否相信上级的承诺？您对现代计算机技术（网络、办公自动化软件等）的掌握程度如何？ 您所在的部门与其他部门传递信息的方式为：（可多选） 盘拷贝
6、您与您的上级的沟通主要通过：（可多选）A汇报工作 填写) 第五部分：薪酬管理部分28 与江西四特其他员工相比你得到的报酬是否合理？ 与同行业的其他企业相同的职位相比，与樟树市其他企业相比，公司员工的收入 您对目前个人的薪酬水平A满意 B. 基本满意 C. 不满意 D. 非常不满意 32 您认为公司的薪酬分配能体现“按劳取酬”的原则吗？ 江西四特人力资源管理咨询项目第 6 页 共 12 页 A体现了 C. 有些没有体现 您认为公司在薪酬分配方面存在“重视体力劳动，忽视脑力劳动”的现象吗？A存在，很严重 B. 存在，不严重 C. 不清楚 D. 不存在 您认为部分车间实行计件工资的分配方式是否科学？您认为公司对各部门采取不同的奖金分配制度合理？您认为相比其他部门，目前机关和二级生产部门的薪酬待遇的高低程度？A. 非常低 37 您认为部门负责人与部门内员工的薪酬收入差距 A差距过大 B. 差距合理 C. 差距太小 D. 不清楚 38 您认为公司对中层管理者的薪酬实行一刀切的做法是否合理？A非常合理 您认为公司制定的薪酬结构是否合理？A非常合理 40 您对公司提供的福利待遇是否比较满意？ A非常满意 B. 基本满意 C. 不太满意 D. 不满意 41 您认为目前您的收入和下列哪些因素有最重要的关系?_ （限选五项）您认为合理的薪酬应与哪些因素决定?_
