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1、精准脱贫的调查报告范文新的历史时期的精准脱贫工作中是一项税收优惠政策强、覆盖面广、认知度高的重点工作，下边是我为大伙儿用心搜集的精准脱贫的调查报告，热烈欢迎大伙儿参照参考，期待能够 协助到大伙儿!精准脱贫的调查报告范文(一)依据市政协工作计划，由柞水县市政协经科委带头，对于我县精准脱贫工作中进行状况开展了专题讲座调查，现将调查情况报告以下：一、我县精准脱贫工作中进行状况我县归属于秦巴联片精准脱贫经济开发区，是592个起止特困县之一。全乡目前贫困乡158个，占全乡总村数的75.3%;目前贫困户11.45万人，占全乡人口总数的32.7%。新一轮脱贫攻坚工作中运行至今，用心贯彻执行中省份有关精准脱贫
2、工作中的各类部署安排，紧紧围绕“精准脱贫、精确脱贫致富”工作标准，紧抓精确连接、精准发力、帮扶，根据体制自主创新全力以赴破译脱贫攻坚难点，全乡精准脱贫工作中获得一定成果。(一)确立目标任务，加强组织建设。创立了由交通局长任第一小组长，县委书记公安部党委，县委会、县委县政府联络上级领导各自任副处长的扶贫攻坚工作中领导组，制订了关于扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见，确立了从2014年起，每一年进行贫困户脱贫致富1.五万人之上的目标任务。陆续下发了紫阳县推进精准扶贫工作实施方案、紫阳县扶贫开发工作考核办法、紫阳县选派干部进驻贫困村开展扶贫工作实施方案、紫阳县创新社会参与机制推进扶贫开发工作实施方案
3、、紫阳县各镇、部门扶贫开发年度考核实施细则等系列产品规章制度对策，具体指导标准全乡新形势下精准脱贫工作中。(二)深层次摸排调研，逐一低保。依据中省创建精准脱贫工作方案相关规定，依照县为企业、经营规模操纵、等级分类承担、精准脱贫、动态管理的标准和抓准目标、选准缘故、定准类型的规定，逐村逐户进行贫苦情况调研摸排，全方位把握贫困乡、困难户的基本情况并低保，为完成精准脱贫工作中打下基础。镇上创立了以主抓副县长为小组长，精准脱贫等有关部门为组员的精准脱贫低保工作中领导组，开设了扶贫信息监测总站。在困难户鉴别全过程中，我县探寻实行的“户申请办理、组评定、村核查、镇审批、县核准”和“现场核查、到村到户，严苛
4、程序流程、群众评议，公平合理、三榜公示公告”的方式方法，获得了国家扶贫办和省份相关部门的充分肯定。现阶段，我县已圆满完成158个贫困乡、11.45万贫苦目标鉴别和信息录入工作中，为精确检测、精准发力、精确脱贫致富确立了基本。(三)狠抓精确连接，加强新项目支撑点。县委会、县委县政府十分重视精准脱贫新项目融合工作中，捆缚农惠农财政资金，集中化用以精准脱贫。我县依照“由上而下，由上而下”的标准和“城镇申请、单位踏核、镇上研定”的规定，由县精准脱贫局带头归纳梳理各区县贫困乡急缺执行的新项目，归类意见反馈到有关部门开展当场审查，基本明确本年度拟执行的新项目和项目投资信用额度，经县委县政府核准后由县发改局
5、、精准脱贫局和有关部门下发项目实施计划，合理提升了财政资金应用的精确度。到目前为止，全乡共融合县改办、土地、住建、交通出行、文化教育、农牧业、林果业、水利工程、精准脱贫、电力工程、通信等单位资产1.79亿人民币，保证 精准脱贫工作中顺利开展。(四)压实综合性对策，执行关键提升。一是健全整体规划管理体系。为保证 完成每一年1.五万人之上困难户脱贫致富总体目标，依照“五融合、四及时”的规定(坚持不懈扶贫攻坚与城乡一体化紧密结合，区域发展与精准脱贫紧密结合，整乡推动与到村到户紧密结合，扶贫工作、香港移民拆迁与精准扶贫紧密结合，扶贫攻坚与社保紧密结合;坚持不懈创收新项目到村到户，扶贫款到村到户，扶贫计
6、划到村到户，扶持义务到党员干部人头数)，以处理贫困乡、困难户发展趋势发展瓶颈为突破点，融合美丽乡村建设整体规划、城区一体化建设规划和产业链建设规划，创建了系统软件健全的县、镇、村精准脱贫整体规划管理体系，保证 精准脱贫整体规划与别的重点建设规划融洽统一。另外，以户为基本、新项目为支撑点、香港移民拆迁安装 为关键、产业发展规划和学生就业创收为关键，为困难户逐一制订合乎村情户情具体的帮扶计划和扶贫计划，进一步保证一村一策、一户一法。二是加速困难户拆迁。县委县政府下达了关于做好重点解决危居贫困户搬迁工作的通知，确立在三年精准脱贫期内，务必完全进行71个贫困乡的危困户拆迁每日任务。为进一步处理困难户拆
7、迁资产难的难题，县扶贫攻坚领导组公司办公室与县农村商业银行转变态度，进行了危居困难户拆迁借款工作中，创建金融扶贫产业链信贷风险股票基金，扩张金融业帮扶产业链银行信贷经营规模，保证 2016年底前全部危居困难户一户许多 的搬进新居。三是促进产业发展规划。突显富晒特色农业开发设计，关键搞好茶芋药果蔬(荼叶、磨芋、中草药材、特点林果业、富硒蔬菜)和猪羊牛鸡鱼(黑毛猪、黄牛党、白山羊、土鸡、富晒鱼)五大特点养殖行业，并将特色农业与旅游扶贫、电商扶贫紧密结合，拓宽特点全产业链，借助特点种养业，积极主动发展趋势乡村中小型制造业，大力推广度假旅游、电子商务、劳务公司等三产服务项目，保证各村各寨有产业链、每一
8、户都有新项目、商品有销路、创收有道路。四是加强劳务外派。采用“特色化、定项式”的方式，扎扎实实进行足疗足道、网络技术、民族歌曲茶道、特点烹制和建筑工程五大学习培训工程项目。(五)党员干部驻村干部扶持，丰富精准脱贫能量。我县融合联络为民服务“五个一”工作机制，依照省、市、县驻派工作队员不重叠的标准，推行领导干部联村、单位包村、工作队员驻村干部和党员干部包户工作方案，贯彻落实了71个贫困乡驻村工作组;现阶段，71个驻村工作组410名党员干部所有入驻各贫困乡执行扶持工作岗位职责，推行指定、定人、按时、认责扶持，保证“一人驻村干部、企业全体人员扶持”，保证 了每一个贫困乡都是有扶持企业，每一个困难户都
9、是有扶持责任者。二、精准脱贫执行全过程中存在的不足当今，在进行精准脱贫工作上还存有着四方面的艰难和难题：(一)了解不及时，协力未产生。一些单位和党员干部在潜意识中觉得帮扶到户难以出“考试成绩”。造成有的扶持企业和扶持党员干部沒有把思绪用在精准扶贫上，进行精准脱贫工作中近一年時间，究竟扶谁，如何扶并未彻底弄清楚。一些镇政府未将精准脱贫工作中纳入这个镇上工作中的关键审议日程，觉得精准脱贫工作中，镇上派的有工作队员，当然由工作队员承担，政府部门只催催进展，顾及顾及就可以了，考评追究责任最先是追工作队员的责。镇村干部只热衷争得和执行涉及面大的基础设施建设项目建设，针对到户产业链新项目不热情，觉得贯彻落
10、实、执行难度系数大，不肯资金投入活力真抓实干。精准脱贫工作队员则觉得，工作队员是到镇入村帮助当地政府、村两委进行精准扶贫，期待获得县村二级的全力支持和相互配合，对现阶段的现况感觉工作中无驱动力、无自信心，觉得踌躇和无可奈何。协力行动的气氛未产生。(二)困难户主观性脱贫致富观念差，发展趋势观念不强。一是大部分贫困户文化素养低、因循守旧、逻辑思维意识还滞留在自力更生的小农经济阶段，沒有发展趋势驱动力，墨守陈规。我国众多惠农政策的执行和兑付，各界人士捐款捐款捐物，使一部分困难户造成了比较严重的依赖思想。在入户走访全过程中，大家发觉，极少数困难户，当问到准备发展趋势啥产业链、怎样发展趋势拔穷根时，则不
11、加思索的说：“现在我是三无，无钱、无劳动力、无技术性，啥都搞不了，大家即是来精准脱贫的，请大家帮我分配最低生活保障”。二是学生就业意识比较严重落伍。非常一部分的困难户处于一点钱不肯赚，很多钱赚不到的情况。以全乡进行的修脚师学习培训为例子，一些困难户儿女不参加，觉得此项工作中吃力不讨好、人品有问题、不肯干。其就业规范与本身素养工作能力极不相符合。(三)资金分配落后，到户产业链执行难。一是资金投入精准脱贫资产总产量小。从2014年精准脱贫项目实施状况看，贫困乡表面基础设施建设新项目一部分获得了贯彻落实执行，而到户帮扶新项目除香港移民户享有陕南避灾香港移民拆迁新项目适用外，对困难户产业链帮扶几乎为零
12、。二是精准脱贫到户的政策扶持尚需健全。现阶段颁布的帮扶产业发展规划现行政策、对产业链经营规模的规定与困难户的本身工作能力，生产制造水准不相符合。一些精准脱贫資源看向了执行实际效果相对性显著的“种植大户”的身上，而“种植大户”与困难户中间权益连接体制不完善，造成一部分农业项目最后无法贯彻落实到困难户。如现行标准的产业链奖赏政策扶持规定养殖羊50只之上、养殖1000只之上，魔芋种植20亩之上等，这类规范毫无疑问将困难户清除在受帮扶队伍以外，难以获得产业发展规划帮扶。三是精准脱贫新项目贯彻落实比较严重落后。截至5月中下旬，贫困乡项目实施计划、工程规模、帮扶规范还未下做到县村，時间一半以上，方案未下发
13、，可能危害年度工作计划的完成。(四)社会发展参与性不高，气氛不浓。一是一些团体民营企业，个人工商局老总的责任感不强，沒有积极参加社会扶贫的观念，尤其是对帮扶困难户发展经济，新创建产业链兴趣爱好不浓，觉得做此项慈善活动周期时间长，效果慢、成果无法短期内内呈现。二是对社会扶贫的了解模糊不清，觉得办公益性便是社会扶贫的所有内容，忽略了适用农民发展趋势，提升造血机能这一重內容。适用公益慈善发展趋势确实是精准扶贫的关键构成部分，但公益慈善能够 根据申请争得我国基础设施建设新项目处理，而帮扶困难户产业发展规划资金不足，才算是进行精准扶贫较大薄弱点。这一薄弱点仍未造成全社会发展的关心和倾情适用。三、几个方面
14、提议(一)要推进了解，提高的共识，密切配合。一是进行对县、镇镇村干部精准脱贫工作中的专题讲座学习培训。最先学习培训要开宗明义，主要处理对精准脱贫工作职责和规定了解不透，难以下爪的难题。次之是经过培训提高的共识。精准脱贫工作中是一项自动化控制，一个工作队员是不太可能解决困难的，它必须全乡各个各单位通力协作，精准脱贫工作中目标任务才可以完成，要从源头上避免各吹各号、各唱各调的难题产生。二是创建科学研究的考评激励制度。考核制度是推进改革的“方向图标”。提议要制订更具有实际操作力，细化的考评对策，推行考评积分规则，提升精准脱贫脱贫得分，考评不但是对精准脱贫工作队员工作中的考评，另外，要列入对各区县本年
15、度综合性评定。三是要理清精准脱贫工作中机构、具体指导、体系管理。镇开设精准脱贫工作中公司办公室，镇主要领导为第一责任人，上级领导为实际责任者，全方位承担对这个镇上精准脱贫工作中的组织协调，融洽催促，查验落实，防止县工作队员与镇工作中分离出来错位难题。县精准脱贫工作中领导组对各区县、队工作中的实施意见和规定，立即出文到各区县精准脱贫工作中公司办公室，防止向镇、队双重出文，推卸责任的难题，进一步将镇、队、村、受扶个系统起來，密切配合。(二)抓文化教育，转民风民俗，增自信心。一是要高度重视宣传策划鼓励工作中。重视根据大会鼓励、入户口正确引导、参观学习等方式宣传策划现行政策，动员群众，使创业致富，基本
16、建设美丽家园变成 人民群众的主动行動，提高自身求进，自我提升的斗志和自信心。二是要高度重视开化正确引导工作中。抓新项目到村到户并不是精准扶贫唯一方式，搞好开化正确引导，加强扶“志”对策也十分关键，因而，在大力开展现行政策、法纪、塑造恰当地人生价值观、价值观念文化教育的前提条件下，要采用形式多样的方法，用当地的事，身边的人根据本身艰难勤奋，脱贫致富的实例开展开化正确引导，另外，要健全对失独家庭的管理机制，探寻机构正确引导优抚户，依据本身工作能力执行有意义的事的产业链新项目，培养其自立更生的工作能力。三是要勤奋正确引导困难户变化学生就业，就业意识。要防止一方面在学生就业上急于求成，那边门坎低，赚钱快就要那，不考虑到安全性，不管不顾长久，有的打过小后半辈子工，年纪大
