《成都《职业素质》第一套试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成都《职业素质》第一套试卷（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业素质第一套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号55901答题开始时间2021-06-13 16:16:05答题结束时间2021-06-15 14:07:43考生姓名兰丹考试时间00:14:50分钟总得分74分评卷人系统自动评卷评卷时间2021-06-15 14:07:43一.单选题（共20题,共40分）1.（ ）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.自我评价考生答案：D考生得分：0分评语：2.现代企业管理结构中，班组是企业的（ ）组织。（2
2、分）A.高层B.中层C.底层D.基层考生答案：D考生得分：2分评语：3.（ ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任考生答案：C考生得分：2分评语：4.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念考生答案：A考生得分：2分评语：5.（ ）是职业匹配的唯一途径。（2分）A.处理好家庭与工作的关系B.提高职业兴趣C.提高职业素养D.不断学习和能力提升考生答案：D考生得分：2分评语：6.（ ）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备
3、。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备考生答案：C考生得分：0分评语：7.（ ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境考生答案：B考生得分：2分评语：8.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号考生答案：C考生得分：2分评语：9.岗位工作环境包括（ ）。（2分）A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境C.宏观环境和微观环境D.硬环境和软环境考生答案：D考生得分：2分评语：10.（ ）是职
4、业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：B考生得分：2分评语：11.（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力考生答案：A考生得分：2分评语：12.当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号考生答案：C考生得分：0分评语：13.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度
5、D.强大的沟通能力考生答案：C考生得分：2分评语：14.（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性考生答案：C考生得分：2分评语：15.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识考生答案：D考生得分：0分评语：16.（ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构
6、C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构考生答案：C考生得分：2分评语：17.（ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（2分）A.不值得定律B.彼得原理C.手表定理D.马太效应考生答案：D考生得分：2分评语：18.（ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：D考生得分：0分评语：19.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。（2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D.初级工、中级工、中高级工、高级工
7、、高级技师考生答案：A考生得分：2分评语：20.（ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养考生答案：B考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.组织文化的特点有（ ）。（2分）A.具有价值导向的作用B.产生凝聚力的作用C.追求直接效益D.以团队为呈现形式E.企业文化和社会文化是相互作用的考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：2.良好的职业意识包括（ ）。（2分）A.责任意识B.顾客意识C.团队意识D.自律意识E.学习意识考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：3.压力的管理策略有（ ）。（2分
8、）A.培养积极心态B.提倡理性思维C.提升情绪管理能力D.提升解决问题的能力E.学会自我调整考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：4.职业技能包括（ ）。（2分）A.学习能力B.专业技能C.人际沟通技能D.解决问题的能力E.创新能力考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：5.依据情感状态的评判标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。（2分）A.自卑型情感交往B.接触型交往C.自负型情感交往D.结合型情感交往E.分裂型情感交往考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：6.良好的职业道德主要包括（ ）。（2分）A.忠于职守，乐于奉献B.责任心强，勇于承担C.实事求是，
9、杜绝虚假D.办事公道，公开公平E.依法行事，坚守诚信考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：7.胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。（2分）A.岗位专业能力B.团队协作能力C.岗位创新能力D.岗位沟通能力E.自我管理能力考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：8.交往的选择性特征有（ ）。（2分）A.交往对象的选择B.交往内容的选择C.交往方式的选择D.交往地点的选择E.交往时机的选择考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：9.学生团队与工作团队的差异表现有（ ）。（2分）A.目标不同B.整体效能和每位个体的关系疏密度不同C.氛围不同D.工作内容不同E.工作方法不同考生
10、答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：10.团队工作常用的方法有（ ）。（2分）A.尝试赏识别人B.进行良好的沟通C.站在团队目标上定位自身发展D.超越自我，挑战高端E.勇敢地面对团队责任考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：三.判断题（共20题,共40分）1.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：2.职业是伴随经济发展而静态发展的。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：3.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：4.职场适应能力是一个人职业
11、形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：5.职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：6.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：7.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：8.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：9.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：10.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：11.想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：12.自主发展就是随意发展。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：13.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。（2分）错误正确考生答案：
