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1、绩效考核个人总结及自评年终绩效考核及自我评价kpi（keepperformanceindication）影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时可采用计分卡作为分解工具。从财务顾客内部流程层面学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。根据各个指标和部门职责的相关性进行提取形成部门的绩效指标库。员工个人kpi根据部门kpi拆解得来尽量可能量化不便量化之项目可采定性描述。以电极设计为例年终kpi量化指标如下：年度自我评价总结自评（以电极设计为例）这一年在各级主管及同仁的指导与帮助下我感觉自己成长很快。自身技能不断提高的同时也自知电极设计需要学
2、习的还很多。现将年终总结归纳如下：1.积极主动完成主管排配的工作任务并且每天的有效工时达98.8%以上。2.本年度工作细致365天无异常。3.参与组内品检工作帮助本组同仁解决设计中的问题品检ng电极比例仅为0.1%。4.培训并指导新人工作帮助新人了解电极设计规范掌握电极设计流程使新人更快投入工作状态。5.多次排除重大安全隐患有效避免异常发生。6.积极与现场沟通优化设计及加工方案减少不必要的工时有效地提高了设计及加工效率。7.年度考勤零异常零迟到零早退零请假。8.更新/制作电极设计文案教材便于信息及时共享9.制作视频课件便于信息直观传播。10.撰写技术通报服务团队共同提高。end教师个人绩效考核
3、自评和总结教师个人绩效考核自评和总结教师个人绩效考核自评和总结一本学年我担任了八年级一二两班的语文教师感到压力十足如何使优生成绩稳定差生有所进步成了我的一大难题。但我相信只要把自己的教学工作做好多点反思多督促学生多点师生交流一定能解决这个难题。于是整年我认真备课。时在当下网络上的师资力量非个人所能比较为了博采众长撷取各名师的教学要点和精粹每一篇课文我都浏览了十多篇名师教学材料和参考书把它们化入自己的教学课件和文档中为了让教学井然有序循循善诱我经常在自己宿舍里背诵步骤、问题和答案多次操练教学步骤和过程。为了使课堂生动有实效我翻阅了许多课文相关材料应对常见的教学突发问题。一年下来各课的教学要点和教
4、法都变得非常熟悉。在认真备课条件下授课仿佛变成了轻松的终结。这个学年我灵活使用了多媒体设备调动学生听说读写在课堂上我紧抓课文的三维目标发挥了自己写的关于课堂实效的论文经验使课堂变得更加高效课后还适时布置了作业来强化效果。在各次考试中我所任教班级皆考出福清较好的成绩。此外我常找学生谈心交流关心他们的喜怒哀乐和德育使他们学习习惯和道德修养得到提高。课堂的鲜活是我本年度的教学研究的目标。在认真的教学灵活地使用各种教学手段不断学习教学技术之后我总结撰写了课堂生命在于鲜活投入了本年度福清名师工作室的论文评选。过去的一年是倍感压力和努力拼搏的一年是付出努力获得回报的一年也是不断纠结和反思的一年。这就是我对
5、自己的自评和总结。教师个人绩效考核自评和总结二在这一年中我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己以创新教育方针为指导以教好学生让学生全面发展为己任踏踏实实任劳任怨。为使今后更好地开展工作总结经验吸取教训先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。一年来我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己处处做同志们的表率发挥模范带头作用。一年来我从不因故请假迟到旷工。不怕苦不怕累总是以百倍的热情投入到工作之中。一年来我服从学校领导的分配认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中我虚心向老教师请教认真钻研新大纲、吃透教材积极开拓教学思路把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教
6、学中努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外本人在搞好教学工作的同时还很注重教学经验的积累。发表教学论文1篇。在搞好工作的同时我还不忘与同志们搞好团结尊敬领导及同事真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中我得到了学校领导教师们及学生们的好评。但是检查起来所存在的缺点毛病也是不少的还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力可是个人能力还有待提高学生成绩进步不是很快。今后我一定在校领导及全体同志们的帮助下加强学习提高工作能力使自己的思想和工作都能更上一个台阶!年度总结员工绩效考核自我评价年度员工绩效考核自我评价表公司名称姓
7、名职务岗位性工程师工程师别公司部门1月25日工程师进本公司时间专业职称时光飞逝在公司上班已经一年了我是在2021年1月份进入公司的。在通化办事处工作4个月在_办事处工作7个多月很快适应了工作环境及工作方式但是在技术方面我还需要多学习多深入研究多跟他人讨教。这一年的经历是值得铭记的一下是这一年来的总结：工作态度、思想工作方面我热衷于本职工作严于律己遵守各项规定制度严格要求自己摆正工作位置时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度在领导和同事的指导帮助下没有遇到特别难处理的工作虽然有的故障处理的慢了些笨了些在吸取教训后或是在帮助后都很好的完成了手上的工作。在接下来的工作中我也会始终勤奋学习积极进取努力
8、提高自我始终勤奋工作认真完成工作履行好岗位职责不断加强学习提高自己工作技术。每一位好的员工都应对自己的工作有清晰的认识熟悉和熟练自己的工作勤勤恳恳尽职尽责踏踏实实的做好本职工作。在杭州培训期间学到了很多知识更加了解自己的工作重点也了解了公司。学会处理故障时要谨慎细致简单快捷更加熟悉设备除了处理故障还要有对机器故障处理的理论知识但由于自己还有许多不足和缺陷对机器的原理和工作技巧还稍有欠缺不过这些欠缺会成为我更加努力工作的动力谦虚向同事学习尽可能不断提高自己的能力在对待新人方面我也会把自己所掌握的技术和经验都传授给新人让他们尽快熟悉工作快速融入公司。我觉得在与同事的人际交往中我做的很好很好的与同事
9、沟通老员工会很耐心的帮助我完成我觉得困难的故障新员工也会经常向我讨教我觉得这是个和谐积极向上对工作有好处的工作氛围。一年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进我相信通过我努力和同事的合作以及领导们指导我会成为一名优秀的员工充分发挥我个人的能力。也感谢_办事处和_办事处的领导给我这个合适的工作位置让我能为公司做出自己该有的贡献。一年来我做的虽然不够满分但我相信在今后工作中我还会继续努力下去我相信只要我在岗位上一天我就会做出自己最大的努力将自己所有经历和能力用在工作上相信自己一定能够做好。最后我想给自己和_省同事们点个赞这一年大家做的都挺好希望明年更好。员工签字：2021年12月15日很好很满
10、意本年度工作完成情顺利完成领导交办任务况尚可有些地方还需要改进一下工作不尽如意的原因（如填写“很好”无需填写此项）通过本年度工作挖掘出自身主要长处(或取得的进步)通过本年度工作发现自身存在的主要不足通过怎样的措施（包括自身的和组织的）来改正不足提高自身水平上级主管对此员工很好本年度评价顺利完成有待改进上级主管对此员工的优点及不足的评价签名：考核档次确定（盖章）_年_月_日注：上级主管评价主要从以下几方面进行：员工的具体表现分工作绩效（对工作结果和本年度参与的重要工作的描述）、专业技能（对工作熟练程度和专业知识的描述）和其他表现（对遵纪守法、规章制度、企业认同感和同事关系方面表现的描述尤其要包括ISO9000、客服指标和公司日常制度的执行情况必须具体指出有无弄虚作假、不合格报告数量、重大客户投诉、重大工作失误有无缺勤、迟到、早退和工作时间玩游戏、上网情况以及其他在保持公司环境、维护公司形象方面的表现）等三个方面。第 9 页 共 9 页
