《汇编选集东财20春《薪酬管理》单元作业三答案0532》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编选集东财20春《薪酬管理》单元作业三答案0532（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇编选集东财20春薪酬管理单元作业三答案0532(单选题)1: 进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（ ）。A: 采集社会公开信息B: 企业之间的相互调查C: 委托中介机构进行调查D: 问卷调查法正确答案:(单选题)2: （ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A: 薪酬的市场调查B: 岗位分析与评价C: 绩效考评的实施D: 岗位调查与分类正确答案:(单选题)3: 薪酬制度的建立依据是（ ）。A: 绩效评估结果B: 组织结构分析C: 成本分析D: 工作分析正确答案:(单选题)4: （ ）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A: 独特人才B:
2、核心人才C: 通用人才D: 辅助性人才正确答案:(单选题)5: 工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。A: 考核工资制B: 技能工资制C: 年功序列制D: 岗位工资制正确答案:(单选题)6: 基于战略的薪酬系统设计必须在（ ）这三个层面上得到体现。A: 战略、制度和技术B: 政策、制度和技术C: 战略、制度和政策D: 战略、战术和技术正确答案:(单选题)7: 薪酬是（ ）的总和。A: 工资和福利B: 工资和奖金C: 物质和精神D: 货币和失误正确答案:(单选题)8: （ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。A: 薪酬B: 给付C: 收入D: 分配正确答案:(单选题)9: 访谈法最好与（ ）一起使
3、用，即在访谈之前，先进行问卷调查。A: 问卷的发放对象B: 问卷的质量C: 问卷的分析统计方法D: 问卷发放的数量正确答案:(单选题)10: 薪酬的构成包括（ ）。A: 工资、福利、津贴B: 工资、奖金、福利C: 奖金、工资、津贴D: 奖金、福利、股票计划正确答案:(单选题)11: 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A: 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制B: 明确的经营者业绩考核指标体系C: 明确的企业整体绩效考核体系D: 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制正确答案:(单选题)12: 以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。A: 宽带式工资结构有利于工作岗位的变动B:
4、宽带式工资结构能引导员工自我提高C: 宽带式工资结构支持直线型组织结构D: 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进正确答案:(单选题)13: 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）。A: 销售额B: 产值C: 销售量D: 市场份额正确答案:(单选题)14: 非货币化的奖励形式包括（ ）。A: 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B: 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励C: 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励D: 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励正确答案:(单选题)15: 薪酬体系设计的起点是（ ）。A: 职位评价B: 人员配备C: 工作计划D: 业绩正确答案:(单选题
5、)16: 职位评价以（ ）为评价对象。A: 个人B: 职称C: 业绩D: 职位正确答案:(单选题)17: 以下不属于福利发展的趋势的有（ ）。A: 员工福利弹性化的趋势B: 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势C: 从普惠制到重点针对核心人才的趋势D: 社会化的趋势正确答案:(单选题)18: 销售提成工资属于（ ）。A: 组合工资制B: 岗位工资制C: 绩效工资制D: 技能工资制正确答案:(单选题)19: 为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。A: 岗位的差异度B: 部门差异化C: 统一的贡献率D: 绩效的公开化正确答案:(单选题)20: 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（
6、）。A: 战略B: 资质C: 绩效D: 职位正确答案:(多选题)21: 经营者年薪制的构成要素包括（ ）。A: 基本工资B: 浮动工资C: 可变工资D: 固定工资E: 技术工资正确答案:(多选题)22: 薪酬调查的结果可以为（ ）提供依据。A: 整体薪酬水平的调整B: 薪酬晋升政策的调整C: 岗位薪酬水平的调整D: 绩效管理制度的调整E: 薪酬制度结构的调整正确答案:(多选题)23: 员工偏好福利的原因包括（ ）。A: 税收的优惠B: 福利的稳定性强C: 福利与绩效挂钩，使得优秀员工多劳多得D: 集体购买的优惠和规模经济效应正确答案:(多选题)24: 绩效工资制包括（ ）。A: 计时工资制B:
7、 销售提成工资制C: 技能工资制D: 佣金制E: 职务工资制正确答案:(多选题)25: 薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。A: 绩效管理制度的调整B: 薪酬晋升政策的调整C: 岗位薪酬水平的调整D: 薪酬制度结构的调整E: 整体薪酬水平的调整正确答案:(多选题)26: 关于福利的说法不正确的是（ ）。A: 福利通常采取间接的形式发放B: 福利是总报酬中可有可无的部分C: 福利是总报酬的重要组成部分D: 福利大都表现为非现金的收入正确答案:(多选题)27: 构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（ ）。A: 外部竞争力B: 员工贡献C: 内部一致性D: 薪酬管理和实施正确答案:(多选题)28: 下列属于直接薪酬的有（ ）。A: 激励薪酬B: 绩效薪酬C: 递延薪酬D: 基本薪酬正确答案:(多选题)29: 薪酬的基本形式（ ）。A: 奖金B: 绩效工资C: 福利D: 基本工资E: 短期和长期工资正确答案:(多选题)30: 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A: 薪酬市场调查B: 政府薪酬调查C: 员工薪酬满意度调查D: 商业性薪酬调查E: 专业性薪酬调查正确答案:
