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1、工商两项活动整改措施报告工商两项活动整改措施报告我分局严格依照”两项活动”活动查摆剖析和问题整改阶段的要求,广泛征询社会各方面的意见和建议,紧密联系本系统工作实际和干部职工的思想实际,仔细查摆了单位和个人在执法理念,执法作风,执法行为等方面存在的凸出问题,并针对存在问题,制订了整改方案,分析了问题原因,确定了整改措施以及从今往后努力的方向.现在把我分局”两项活动”查摆整改情形报告如下：一,查摆的主要问题我们本着开门征求意见,开门监督,开门接受评议的态度和决心,仔细依照”十查十看”的要求,开辟多样渠道,广泛征求社会意见.共发放问卷调精品文档查表XX份,走访市场主体XX家,各类意见和建议X条,查摆
2、剖析单位存在问题X条,个人问题X条.经归纳,查摆剖析,主要存在以下五个方面的凸出问题：精品文档（一）是有令不行,有禁不止的问题.个人对上级工作安排落实不主动,不坚定,打折扣;办事拖拉,拖延不办及延误办理;有一些存在简单地以会议落实会议,以文件落实文件,空对空不落实的问题;有一些存在着午餐陪客饮酒,少数执法人员不着力执法形象,存在着酒后执法等问题.精品文档（二）是作风不实,纪律松弛的问题.少数干部职工工作满足于一般化,只求过得去,不求过得硬;有一些工作得过且过混日子,存在上班晚到早退,脱岗串岗,聊天嬉闹,聊天玩游戏等问题;有一些当传声简,复印机,搞上下一般粗;有一些贪图享受,情趣低下,参与”带彩
3、”娱乐和抹牌赌博.精品文档（三）是不文明,不规范执法的问题.有一些以管理者自居,粗暴管理,野蛮执法,耍威风,搞特X;有一些办案不讲程序,越权执法,滥用自由裁量权,违反执法程序办案,甚至瞒案不报,压案不查和弄虚作假,伪造案卷;有一些收费不讲水准,违反收费水准,禁令和财务纪律自立项目收费,搭车超水准收费,随意降低水准收费;有一些疏于管理,玩忽职守,对违法行为视而不见,违法不究的问题.精品文档（四）是以权谋私的问题.有一些一有说情心就软,收费水准好商量,罚款数额拦腰砍,接受管理对象的吃请和礼品,礼金;有一些以吃,以物,以接受服务抵收规费,使用手中权利在管理对象中报销应由个人的费用;有一些收费办案装糊
4、涂,打点埋伏捞好处,收”人情费”,发”人情照”,办”人情案”.精品文档（五）是服务质量不高的问题.有一些服务群众,服务主体,服务发展意识淡薄,存在本位思想,考虑本单位利益多一点,考虑全局利益少一点;有一些服精品文档务承诺不落实,存在办事推诿拖拉,踢皮球的问题;有一些服务态度差,存在”生,冷,硬,横”和”人难找,门难进,脸难看,事难办”现象.精品文档二,产生问题的原因产生上述问题,究其原因,主要有以下几个方面：（一）是执法理念偏差.工作的指导思想和执法的出发点不是把执法为民,服务发展作为要务,不是把人民群众的利益和工商事业放在位,而是本团体的,局部的,个人的利益,致使在执法过程中受到利益偏好思想
5、的冲击,使监管执法有意无意之中成为获取局部经济利益的手段与陪衬.执法理念偏差,必然带来服务意识不强,服务质量不高,工商执行力打折扣等问题.精品文档（二）是忧患意识不强.现在,取消工商收费已进入”拐点年”,工商部门正处于执法理念从收费型向监管服务型转变,执法手段从传统落后向现代科技转变,执法领域从有型市场向无形市场精品文档转变的转型期.因这,无论是出于未来的发展,还是着力于打破现实的管理困境,缓解经济收入上的压力的需要,都要求我们振奋起精神,树立强烈的忧患意识,强化执法力度,拓展监管领域,尽快实现工商执法理念,监管方式方法的转变.精品文档（三）是人员素质偏低.垂直管理以来,工商部门人员结构日益老
6、化,人员推出新缓慢,知识更新步伐不快,加上把工作的精力主要放在收费上,导致干部职工对法律,法规,新知识的主动性不高.人员素质普遍偏低成为制约工商行政管理执法工作在更高层次上展开的瓶颈性因素.精品文档（四）是自身监督乏力.制度的落实不力,缺乏持之以恒和长效监督,导致有令不行,有禁不止.在对违纪违规行为的处理上,失之于宽,失之于软,导致”吃,拿,卡,要”等不廉洁行为屡禁不止,时有发生.在外部监督上,缺乏实实在在的社会监督评价机制,导致外部精品文档监督时常流于方式.三,整改措施及努力的方向（一）整改措施：（X）是针对有令不行,有禁不止的问题.围绕工商执行力建设,严格依照工商禁令举行依照检查,从严追究
7、违禁行为,推动禁令的落实.依照”责任确定,目标量化,分层负责,考评到人,奖惩严格”的原则,制订纪律,更加深切激发工作活力.确保系统上下政令畅通.精品文档（X）是针对作风不实,纪律松弛的问题.更加深切完善分局每周制度,XX生活会制度,大事报告制度等,充分发挥示范带头作用.努力举行典型教育,深切”江涛精神”,总结和推广身边的典型,用身边的人,身边的事教育和引导干部职工XX全文精品文档第二篇：工商两项活动整改措施报告我分局严格依照”两项活动”活动查摆剖析和问题整改阶段的要求,广泛征询社会各方面的意见和建议,紧密联系本系统工作实际和干部职工的思想实际,仔细查摆了单位和个人在执法理念,执法作风,执法行为
8、等方面存在的凸出问题,并针对存在问题,制订了整改方案,分析了问题原因,确定了整改措施以及从今往后努力的方向.现在把我分局”两项活动”查摆整改情形报告如下精品文档：一,查摆的主要问题我们本着开门征求意见,开门监督,开门接受评议的态度和决心,仔细依照”十查十看”的要求,开辟多样渠道,广泛征求社会意见.共发放问卷调查表XX份,走访市场主体XX家,各类意见和建议X条,查摆剖析单位存在问题X条,个人问题X条.经归纳,查摆剖析,主要存在以下五个方面的凸出问题：精品文档（一）是有令不行,有禁不止的问题.个人对上级工作安排落实不主动,不坚定,打折扣;办事拖拉,拖延不办及延误办理;有一些存在简单地以会议落实会议
9、,以文件落实文件,空对空不落实的问题;有一些存在着午餐陪客饮酒,少数执法人员不着力执法形象,存在着酒后执法等问题.精品文档（二）是作风不实,纪律松弛的问题.少数干部职工工作满足于一般化,只求过得去,不求过得硬;有一些工作得过且过混日子,存在上班晚到早退,脱岗串岗,聊天嬉闹,聊天玩游戏等问题;有一些当传声简,复印机,搞上下一般粗;有一些贪图享受,情趣低下,参与”带彩”娱乐和抹牌赌博.精品文档（三）是不文明,不规范执法的问题.有一些以管理者自居,粗暴管理,野蛮执法,耍威风,搞特X;有一些办案不讲程序,越权执法,滥用自由裁量权,违反执法程序办案,甚至瞒案不报,压案不查和弄虚作假,伪造案卷;有一些收费
10、不讲水准,违反收费水准,禁令和财务纪律自立项目收费,搭车超水准收费,随意降低水准收费;有一些疏于管理,玩忽职守,对违法行为视而不见,违法不究的问题.精品文档（四）是以权谋私的问题.有一些一有说情心就软,收费水准好商量,罚款数额拦腰砍,接受管理对象的吃请和礼品,礼金;有一些以吃,以物,以接受服务抵收规费,使用手中权利在管理对象中报销应由个人的费用;有一些收费办案装糊涂,打点埋伏捞好处,收”人情费”,发”人情照”,办”人情案”.精品文档（五）是服务质量不高的问题.有一些服务群众,服务主体,服务发展意识淡薄,存在本位思想,考虑本单位利益多一点,考虑全局利益少一点;有一些服务承诺不落实,存在办事推诿拖
11、拉,踢皮球的问题;有一些服务态度差,存在”生,冷,硬,横”和”人难找,门难进,脸难看,事难办”现象.精品文档二,产生问题的原因产生上述问题,究其原因,主要有以下几个方面：（一）是执法理念偏差.工作的指导思想和执法的出发点不是把执法为民,服务发展作为要务,不是把人民群众的利益和工商事业放在位,而是本团体的,局部的,个人的利益,致使在执法过程中受到利益偏好思想的冲击,使监管执法有意无意之中成为获取局部经济利益的手段与陪衬.执法理念偏差,必然带来服务意识不强,服务质量不高,工商执行力打折扣等问题.精品文档（二）是忧患意识不强.现在,取消工商收费已进入”拐点年”,工商部门正处于执法理念从收费型向监管服
12、务型转变,执法手段从传统落后向现代科技转变,执法领域从有型市场向无形市场转变的转型期.因这,无论是出于未来的发展,还是着力于打破现实的管理困境,缓解经济收入上的压力的需要,都要求我们振奋起精神,树立强烈的忧患意识,强化执法力度,拓展监管领域,尽快实现工商执法理念,监管方式方法的转变.精品文档（三）是人员素质偏低.垂直管理以来,工商部门人员结构日益老化,人员推出新缓慢,知识更新步伐不快,加上把工作的精力主要放在收费上,导致干部职工对法律,法规,新知识的主动性不高.人员素质普遍偏低成为制约工商行政管理执法工作在更高层次上展开的瓶颈性因素.精品文档（四）是自身监督乏力.制度的落实不力,缺乏持之以恒和
13、长效监督,导致有令不行,有禁不止.在对违纪违规行为的处理上,失之于宽,失之于软,导致”吃,拿,卡,要”等不廉洁行为屡禁不止,时有发生.在外部监督上,缺乏实实在在的社会监督评价机制,导致外部监督时常流于方式.精品文档三,整改措施及努力的方向（一）整改措施：（X）是针对有令不行,有禁不止的问题.围绕工商执行力建设,严格依照工商禁令举行依照检查,从严追究违禁行为,推动禁令的落实.依照”责任确定,目标量化,分层负责,考评到人,奖惩严格”的原则,制订纪律,更加深切激发工作活力.确保系统上下政令畅通.精品文档（X）是针对作风不实,纪律松弛的问题.更加深切完善分局每周制度,XX生活会制度,大事报告制度等,充
14、分发挥示范带头作用.努力举行典型教育,深切”江涛精神”,总结和推广身边的典型,用身边的人,身边的事教育和引导干部职工精品文档,增强全员敬业爱岗,团结拼搏,求真务实,争创一流的工作精神.强化队伍管理和八小时之外监督,推动勤政高效,廉洁自律.精品文档（X）是针对不文明,不规范执法的问题.依照”对内管住,对外管好”的原则,更加深切和落实规范执法办案说情处理程序暂行办法,系统工作人员违纪违规处理暂行办法和行政执法岗位责任制,监督评议制,责任追究制精品文档”三制”,从严规范干部行政执法行为.广泛开辟社会监督渠道,建立和完善社会监督评价机制,适时整改和纠正群众反馈的不文明,不规范执法行为.精品文档（X）是
15、针对以权谋私的问题.严格执行党风廉政建设的每一个规定,强化”一岗双责”和”一票否决”,推动党风廉政制度落实.坚持”收支两条线”原则和”收缴分离,罚缴分离,收支分离”的财务制度,坚持财务公开.逐渐强化政务公开工作,把群众关注的”证,照,案,费”等问题全部置于社会监督.精品文档（X）是针对服务质量不高的问题.逐渐强化干部职工权力观教育和宗旨教育,增强全员宗旨意识,大局意识,服务意识和责任意识.仔细落实省（市）（市）局关于使用工商职能推动全民创业的一些意见,更加深切完善和落实服务举措,推动市场主体又好又快发展.实实在在强化队伍教育集训,提升执行力水准和服务发展本领.建立和完善市场主体评价机制,举行向监管服务对象述职述廉等工作.精品文档（二）整改方法针对征求意见,自查出的重点问题和XX评议中反馈的凸出问题,邀请行风监督员,市场主体代表参加,采用自己报,领导审,群众评等方法,对每个人的整改方案集合点评,凡问题没列全,措施定不力,责任划不明的,一律打返重作.对个人整改方案一律由分局长把关,严禁查摆问题一个样,整改措施”大而空”,整改落实”喊口号”.精品文档因为,”两项活动”整改落实阶段尚未结束,我们将本着查摆问题不护短,整改落实动真格的态度,坚持边学边查边改,更加深切查摆剖析存在问题,扎实保证问题整改,确保”两项活动”查摆整改工作取得实效.精品文档第三篇：两项教
