《纪委书记“三严三实”个人整改措施 新编写》由会员分享,可在线阅读,更多相关《纪委书记“三严三实”个人整改措施 新编写(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、纪委书记“三严三实”个人整改措施 纪委书记“三严三实”个人整改措施 按照“三严三实”要求,在前期对照检查的基础 上,针对查摆出来的自身存在的突出问题,特制定个 人整改措施。 存在问题一:学习动力不足,理论功底不深,政 治理论学习抓得不紧,运用政治理论武装头脑、指导 行动上有差距。总会给自己找工作忙、事务多的理由 而不去投入时间在政治理论的学习上。 抓具体工作多, 抓学习少。 整改措施:加强理论学习,增强理论功底,以解 决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自 己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点, 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,坚持 不懈地学,不断提高理论学习的效果,
2、实现理论与实 践相统一。 整改时限:中长期。 存在问题二:贯彻落实中央和省、市委、局党委 部署、创新发展上有差距。 对上级文件精神领会不够, 工作部署与自身工作实际联系不紧密;推出科学化、 创新型举措不够多,工作成效不明显。 整改措施:立足工作实际,加强学习能力,深刻 领会上级文件精神,在理性思考中活化思维,提升境 界,始终保持与时俱进,增强创新意识,在上级部署 与工作实际之间找到最佳结合点。 整改时限:中长期 存在问题三:党风廉政建设抓得不紧。大量的党 风廉政建设任务满足于签个责任书摆着,忽视了自身 作为纪委书记抓党风廉政建设的作用,使队伍中违法 违纪现象仍有出现。 整改措施:合理划分好党风
3、廉政建设责任,勇于 担好自己应该承担的责任,避免以签订责任书的形式 将责任一推了之,既抓好党风廉政建设的指导性工作, 也抓好督促落实工作,做到抓大不放小。 整改时限:中长期。 存在问题四:执行纪律失之过宽失之过软。在执 行党的纪律时,敢于坚持原则,但存在重教育、轻惩 处的想法。在查办案件、作风建设等工作中,存在浅 尝辄止、疲于应付的问题。 整改措施:加强查办案件、 作风建设的工作力度, 改变重教育、轻惩处的思想,严格执行党的纪律,该 着重教育的教育,该着重惩处的也决不手软。 整改时限:立行立改,长期坚持。 第 3 页 共 7 页 存在问题五:廉洁自律方面, “廉”而不够“律” 而不紧。超标准接
4、待上级领导和自己超标准接受接待 等问题还一定程度的存在。贯彻执行作风建设有关规 定存在观望、闯关思想。 整改措施:严格执行中央“八项规定”和党政 机关厉行节约反对浪费条例,改变观望、 闯关思想, 在廉洁自律细节上再下功夫,做出表率。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题六:政绩观偏差,创业不实,推进工作 追求短期效应,注重当前,安排布置工作“一刀切”, 层层加压,项目建设重形式轻内容。 整改措施:进一步务实创新,增强工作实效。坚 持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指 导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工 作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。 整改时限:立行立改,长
5、期坚持 存在问题七:执行落实搞花架子,打折扣,抓工 作落实不顾基层实际,虚报业绩,报喜藏忧,重安排 轻落实,重结果轻过程。 整改措施:树立正确的政绩观,抓工作落实紧密 结合基层实际,安排工作既要注重安排,更要重视督 促落实,对成绩要充肯定,但也不能回避问题。 整改时限:立行立改,长期坚持 存在问题八:群众观念淡漠,联系群众不主动, 调查研究重数量不重质量,应付式调研,先入为主, 调研结论片面。 整改措施:认真落实关于下基层调研的要求,每 年下基层不少于 20 天,并认真撰写调研报告, 调查研 究要围绕解决实际问题进行,多与民警和基层群众沟 通交流,把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访 相结合
6、起来,切实掌握实际和真实情况,帮助解决实 际困难。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题九:考核评比不科学。机械地制定一些 考核责任状,内容宽泛,具体指向性不强,考核项目 多、程序多,重复考核。 整改措施:多下基层,多与基层派出所领导干部 民警沟通,听取意见,结合实际,制定切合实际的考 核方案,增强考核的科学性、合理性、指导性。每月 下基层不少于 3 次。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十:不学习充电,消化政策。学习意愿 不强,学用脱节。应急学习、功利性学习。 整改措施:改变以往总以忙事务为由不学习的思 第 5 页 共 7 页 想,坚持每天都挤出时间来学习,坚持学用结合,学 以致
7、用,学习理论与业务并重,坚持做读书笔记和写 学习心得体会。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十一:文山会海,不重实效。会议文件 执行效果打折扣。执行决定头重脚轻、虎头蛇尾。 整改措施:严格执行中央在改进会风、精简会议 上的相关规定,做到能不开的会议就不开,能少开的 会议少开,重点加强对上级决定的督促落实。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十二:唯势唯上,不唯真不唯实,过度 揣摩上级和领导意图,抓工作迎合主要领导,调研不 全,决策偏颇。 整改措施:在领会上级和领导意图的基础上,坚 持抓工作紧密结合实际, 在充分调研的基础上再决策。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十三:上
8、下有别,区别对待。执纪标准 不一,队伍管理制度执行不严,照上不照下、照人不 照己,亲领导远群众。对领导干部、普通群众两副嘴 脸。 整改措施:严格执行各项规章制度,对上对下一 碗水端平,在管理上对事不对人,不以人的亲疏远近 而使制度执行存在弹性。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十四:艰苦奋斗精神淡化。对基层严格 遵守财务管理制度引导不力,对分管部门经费支出把 关不严。没有任务不想主动下基层,下基层乐于到环 境优美、条件优越的地方,惧怕到环境恶劣、条件艰 苦的边远乡镇。 整改措施:以先辈先进为榜样,增强党性修养, 去除机关作风,发扬艰苦奋斗精神,主动作为,主动 服务,主动放下身段, 多深
9、入基层, 特别是环境恶劣、 条件艰苦的地方,踏踏实实做一些实事。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十五: 求稳怕乱,不敢担当, 安于现状, 缺乏创新,对分管联系工作只求过得去, 不求过得硬。 整改措施:勇于担当,进一步务实创新,增强工 作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科 学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手 段和工作机制的创新, 最终达到工作成效的不断提高。 多深入分管部门督促检查指导,使分管联系工作不断 出新成绩,上新台阶。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题十六:回避矛盾,畏首畏尾。抓工作落 第 7 页 共 7 页 实强调部门主动,忽视机关业务部门综合性
10、的指导帮 助。对窗口服务制度落实不坚决、检查督促不全面。 整改措施:加强对窗口服务制度落实情况的检查 督促,对制度落实不到位的,该通报的坚决通报,该 问责的坚决问责,对矛盾勇于面对不回避,增强机关 业务部门的综合指导作用。 整改时限:立行立改,长期坚持。 存在问题:心存侥幸,等待观望。对执行中央八 项规定抱观望态度,打擦边球,办公用房超标,超规 定人数陪餐、人少点菜多,形成浪费,碍于情面,接 受吃请,默许照顾。 整改措施:严格执行中央“八项规定”和党政 机关厉行节约反对浪费条例,力戒接待就是生产力 的思想。对一些特殊照顾、吃请坚决拒绝,自觉接受 社会和民警、职工监督。 整改时限:立行立改,长期坚持。