关于用工合同范文5篇

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1、关于用工合同范文5篇 关于用工合同范文5篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是帮大家的用工合同5篇，欢迎大家分享。 甲方（项目部负责人）： 乙方（塔吊工）： 为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下协议： 一、乙方必须服从甲方管理，乙方在工作中严格遵守操作规程。不准消极怠工； 二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调节。要确保各工种正常生产。如有特殊情况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辞，及不算加班，如九点之后

2、正常加班按每小时贰拾元结算，并安排人员调节上班时间。 三、如乙方不遵守劳动纪律，违反操作规程给甲方造成损失，甲方将有权处罚乙方。造成严重后果的乙方要赔偿甲方损失； 四、现在两台塔吊正常生产，不久将拆除一台，拆除完毕时将结清驾驶被拆除塔吊的员工的工资； 五、如乙方工作表现积极，甲方按每月每人贰仟元人民币（20xx元）发放生活费。余下工资年底结清。 六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字，盖章后生效。 甲方（盖章）： 签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 XXX（以下简称甲方），双方根据中华人民 劳动法及相关法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行

3、。 一、合同期限 从 年月 日起至工作任务完成时止。 二、工作内容 （一）乙方的工作地点在从事 工种。 （二）乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 1、乙方的工资由以下两部分组成：岗位基础工资每月+绩效工资每年元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。 2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。 四、福利待遇 甲方向乙方住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

4、（1）、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排； （2）、综合计算工作时间：乙方的工作时间在8个月内综合计算，但每天总工作时间平均不超过12小时。 2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵 守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯，遵

5、守甲方制定的机械管理制度安全操作规程技术交底等规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1、不能胜任本岗位工作，不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的； 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符

6、合开除、除名、辞退条件的； 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情况之一的，甲方有权解除合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （五）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的。 （六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。 1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动

7、条件的； 2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 （七）除上述第（六）项规定外，乙方预解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： 2、甲方重新录用人员的费用； 3、； （八）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）； 1、本合同所确定的工作任务已经完成； 2、； 3、； （九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准，支付赔偿金

8、给对方。 （十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3、以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失； 4、； 5、； （二）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金3000元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： （1）故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。 （2）故意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失； （3

9、）故意伤害他人身体给他人造成的损失； （三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1、违约行为是因为不可抗力造成的； 2、； 3、； 九、劳动争议处理 因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、双方需要明确的其他事项 1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位，如有虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲方5000元。 2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必须履约，如有违约赔偿对方违约金3000元。 3、乙方在甲方工

10、作期间，由于自身原因所导致的重大疾病，甲方支付乙方回国费用。 4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按海外项目机械奖罚制度进行处理。 十一、本合同一式叁份，各方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （委托代理人）： 年月日 签证机构（盖章） 签证人： 签证日期： 年 月 日 甲方：新沂市远发大酒店 乙方： 根据中华人民 劳动合同法的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下： 一、聘用的时间及酬劳支付方式： 1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月个月，即从

11、 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、双方约定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及，除此不支付其它任何费用。 二、双方的权利与职责： 1、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

12、 4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90 %以上。 5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作 规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，

13、营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 三、其他约定事项： 1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。 2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议

14、，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。 四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方(姓名)： (签字) 签约代表人：(签字) 号码 职称： 户口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日 根据中华人民 劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或