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1、不问收获问耕耘 2020 年上半年党建工作“五抓五提升” 专题汇报 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 不问收获问耕耘 1 2021 年上半年党建工作“五抓五提升”专题汇报 2021-07-06 10:35:40 2021 年上半年党建工作五抓五提升专题汇报 同志们： 下面，我将我县党建工作中，梳理提炼的五抓五提升工作法，做以简要汇报。 第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识 一是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直 机关工委和县直机关党组织的隶属关系， 县直机关工委向县委负责并报告工作， 对县直机关 党组织进行管理和工作指导。 二是落实党组织书记责任，
2、在 17 个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部 门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专 职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。 三是制定党建工作责任清单， 年初县直机关工委与各党委签订 机关党建工作目标责任书 ， 分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩办法，形 成党建和业务工作同谋划、 同部署、 同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作两张皮 现象。 四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度，针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主 体责任不清、组织生活质量不高、党建与
3、业务工作两张皮等突出问题，组织两代表一委员、 基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。 第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平 一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选 齐配强了党支部书记 25 名，指导支部委员会按期换届 24 个，切实增强党组织战斗力。 二是开展机关党建专项观摩。 先后开展 4 次现场观摩会和党务干部培训会， 通过观摩找差距、 不问收获问耕耘 2 学经验、提能力，对标机关党建八个规范，补齐工作短板，确保机关党建工作抓在实处，干 在实处。 三是建立健全工作制度。建立工委与部门党委联系沟通制度 、 工委领导包抓联系党委和 示范
4、楼制度 、 组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制 ，推行月通报、季讲评、 专项观摩、督办约谈制度。 四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，开展拉网式专项督察 2 次，下发问 题清单 600 余份;坚持用好党员小书包学习内容提醒、 学 xxx 度预警、 学习情况通报三项机制， 约谈党组织 6 个 32 人;制定量化考核标准，对机关党建工作任务按 5 大块、15 小项、51 个 打分点进行量化考核。 五是强化党务干部教育培训。 坚持理论教学与党性锻炼相结合、 业务学习与素质提升相结合、 专题教学与现场教学相结合，对 60 余名机关党务干部进行为期 3 天的培训。 第三，抓学习教
5、育，提升党员干部党性修养 一是开展大学习活动。 紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 通 过讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式，教 育引导广大机关牢固树立四个意识;以开展手抄党章活动为切入点，教育引导党员干部铭记 党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。 二是举办党性教育轮训班。充分利用红色教育资源，以 XX 革命纪念馆、XXX、烈士陵园为 现场教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式，分 XX 期对全县机关 XX 名党员进行 了党性教育轮训，提振了精神，唤醒了党性初心。 三是开展党日活动进书院。结合党员固定活动日，组织机关 XX 个
6、党委 XX 个支部 XX 名党员 赴延安学习书院参观学习、交流、研讨，让党员干部对习近平总书记治国理政新理念新思想 新战略达到思想上高度认同、行动上及时跟进。 第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平 一是规范党内组织生活。把准则和条例的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动 中，从严细化和落实三会一课、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干 部民主生活会、 党员领导干部参加双重组织生活等基本制度， 从严管理党员、 严肃组织生活、 促进作用发挥。 二是开展党员固定活动日活动。针对党员固定活动日学习多、议事少的问题，重新确定了三 会一课、党费缴纳、民主评议、议事决策、说事评理、义务劳动
7、、调查研究、走访慰问、上 门送学等九个主题， 进一步丰富、 完善和规范党内活动， 实现严格管理党员、 严肃组织生活、 促进作用发挥，做到有时承事。 三是深化主题党建活动。把不忘初心、牢记使命主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专 题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立 不问收获问耕耘 3 纪等关键动作，坚持领导带头、以上率下，党组织书记带头做好关键动作。制定三会一课、 组织生活会、民主评议党员、党员固定活动日和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间 要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化、 常态化。 四是开展机关
8、党支部书记大比武活动。开展以赛讲、赛课、赛绩为主题的机关党支部书记大 比武活动，进一步激发机关党支部书记干事创业的热情，提升领导干部的理论水平、党性修 养和履职能力，培养和锤炼了一支有本领、重品行、讲奉献的机关干部队伍。 第五，抓阵地建设，提升机关服务保障能力 一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照十有(有标志标牌， 有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏， 有专人负责)标准进行打造，建设党建示范楼宇 6 座。 二是开展读书进机关活动。建立读书角 29 个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断 加强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙、文化长廊，宣传党的政策方针，努力打造廉 洁、勤政、务实、高效型机关。 三是推行党员积分制管理。按照每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总的流程对党员进 行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进 党员作用发挥。 四是开展三亮三比三评活动。在窗口单位设立党员示范岗、党员先锋号、党员示范窗口，积 极引导广大党员争做爱岗敬业模范、 服务群众标兵， 不断提升窗口单位的服务水平和工作能 力。 不问收获问耕耘 4 书山有路勤为径，学海无涯苦作 舟！
