2021年学讲话谋振兴创新路优秀征文 修订

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1、2019 年学讲话谋振兴创新路优秀征文 创新是当今时代的主旋律,是解决矛盾问题、促动事业发展的强大动 力。实事求是是党的思想路线,是展开一切工作应遵循的基本原则。 创新是过程和手段,实事求是是目的和归宿,任何有价值的创新,都 只能建立在实事求是的基础上。组织工作的政治性、导向性很强,组 工干部要带头尊重实际、尊重规律,察实情、重实用、求实效,以实 事求是的作风推动组织工作改革创新,带动形成准确的创新方向。 一、创新不是无基础的空想妄想,思路的谋划必须坚持实事求是、 贴合实情需求 建“空中楼阁”,搞“大跃进”,不是创新。实践证明,脱离实 际,空想妄想,拔苗助长,不但不能促动工作,反而会影响正常工

2、作 的展开,给事业带来“创伤”。在创新思路的谋划上,要牢牢把握本 地的具体情况,按照有利于提升组织工作科学化水平、有利于服务群 众、有利于提升满意度的原则,深入调研、冷静思考、科学谋划,不 能忽视现实、盲目跟风。一要充分考虑基层基础。拔苗助长只会走入 歧途,其结果往往是“基础不牢,地动山摇”。实践中,一些创新工 作从形式看很好,但却没有长久的生命力,甚至“胎死腹中”,就是 因为脱离了工作基础,使创新目标成了遥不可及的“乌托邦”。要按 照积极稳妥的原则推动组织工作创新,把握好时机、力度和节奏,根 据工作基础区别定位、分类谋划,形成全面进步、梯次成长的良性创 新机制。二要充分考虑承受水平。创新离不

3、开人力、物力、财力、精 力作保障。程序越搞越复杂,增加工作成本,加重基层负但,投入和 成效不成正比,只会引起基层的反感和抵触,更谈不上工作成效。创 新思路的谋划,要把握于法周延、于事简便的原则,避免人为“复杂 化”的倾向,坚持效率、效益相统一,统筹考虑,审慎出台。三要充 分考虑现实需求。需求就是导向。背离形势要求、背离群众需求的创 新,只会被时代所抛弃、被群众所抛弃。要克服“闭门造车”的不良 倾向,准确把握上情、下情、民情,坚持从实际需求出发谋划创新, 使创新工作适合形势发展、符合群众意愿。 二、创新不是无原则的蛮干盲进,方法的制定必须坚持实事求是、 遵循客观规律 搞“永动机”,“闯红灯”,不

4、是创新。违背规律和规则,创新 将成为脱缰的野马、失控的车头,不但无益而且有害。推动创新心要 热、头要冷、步子要稳、方法要得当。一要探求规律。毛泽东同志讲: “不论做什么事,不懂得那件事的情形,它的性质,它和它以外的事 情的关联,就不知道那件事的规律,就不知道如何去做,就不能做好 那件事。”做事情是如此,创新也是如此。要多学、善思,把组织工 作规律研究透,才能干明白、有创新、得实效。二要尊重规律。“永 动机”之所以搞不成,就是因为违背了“能量守恒”的科学原理。在 制定创新方案时时,要对创新设想实行规律规则相容性检查、措施方 法可行性检查、功能价值合理性检查,这样才不会空耗心思、取得实 效。尊重规

5、律,集中表现在遵守规则上。组织工作的政策性、原则性 很强,要积极改革创新,但象“党管干部”这样的原则、底线任何时 候也不能突破、违背。三要应用规律。理解、掌握了规律,不用也是 白费。如干部培养,要把握干部成长规律,严格按照干部成长的阶段 性、顺序性、差异性的特点展开工作,这样才能有针对性和实效性。 只有善于应用规律,按规律办事,创新工作才能在实践中获得成功, 才会取得事半功倍的效果。 三、创新不是无实效的标新立异,目标的定位必须坚持实事求是、 解决实际问题 搞“名词翻新”,“新瓶装旧酒”,不是创新。刻意制造“轰动 效应”,乱提所谓“新思路”、“新口号”,名曰改革创新,实为哗 众取宠。创新始于问

6、题的提出,终于问题的解决。不能为创新而创新, 要坚持实事求是的原则,把研究和解决问题作为创新的出发点和落脚 点。一要发现问题。看不到问题就谈不上解决问题。要了解真实情况、 发现深层次问题,不能满足于坐在机关打电话、听汇报、看材料,必 须深入一线、深入基层认真调查研究。要深入持久地展开组工干部下 基层活动,不走“固定路线”,不打招呼,不亮身份,多听勤走善问, 与一线干部、基层群众零距离接触、无障碍交流,让深层次问题“浮 出水面”。二要正视问题。发现问题是基础,正视问题是态度。对存 有的问题、出现的矛盾麻木不仁或忽视漠视,破解难题、创新发展就 会成为“纸上谈兵”。要有“揭伤疤”的勇气,敢于直面问题、正视 问题,这样才能赢得创新主动权,即时把握解决问题和矛盾的机遇期, 创造性展开工作,避免问题和矛盾的进一步演变和恶化。三要解决问 题。创新不是目的,而是解决问题的方法和过程。创新成效到底如何, 群众是否真正满意,最终要看问题解决得怎么样。要采取“部长领衔、 项目化管理”的方法,对组织工作中的难点问题、群众反映的热点问 题、影响形象的突出问题,通过实施“部长项目”、“科长项目”、 “科员项目”,制定方案,明确目标,限定时限,落实责任,从而引 导全体组工干部集中精力攻坚破难,推动工作的创新、问题的解决。

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