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1关于组队参加 xx 公司第一届职工技术技能大赛的情况说明根据 XX 公司工会 关于举办第一届职工技能大赛的通知(X 工发 201288 号文件精神,公司按相关要求积极组织职工参加技能大赛,现将组队参赛情况作一说明:一、领导重视,积极组队公司工会在接到该文件后,立即在相关领导中进行传阅处理,并按专业将文件分别复印了 6 份送到了各专业组负责人手上。各专业组负责人按文件要求,在公司所属的相关人员中认真挑选 24 名职工参加比赛。通过理论考试,最后只有 2 名瓦斯检查工、1 名钳工和 1 名地面电工获得了实际操作资格,并于 4 月 27 日参加了 XX 公司第一届职工技能大赛。在参赛过程中,由于队员心里素质不稳定,怯场,所以也没有取得好的成绩。二、存在问题由这次技术大赛,公司参赛选手文化底子差,多数项目的比赛成绩不是很好。主要原因是各部门、各专业组对此次比赛不够重视,对参赛队员督促辅导力度不够。其次是公司职工钻研业务的自觉性和主动性还很不够,理论知识相对较差,心里素质不稳定。以后我们还需要进一步加大职工技术培训力度,坚持不懈地把岗位练兵、技术比武活动深入开展2下去,为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技成才氛围,最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情,为企业的发展提供有一定素质的人力资源保证。