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1、市地震局20xx年开展干部人事管理突出问题专项整治自查报告市地震局20xx年开展干部人事管理突出问题专项整治 自查报告根据市委组织部关于在市直机关和事业单位开展干部 人事管理突出问题专项整治工作的实施方案（滁组电明字20xx39号）要求，结合市委关于落实省委关于中 央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案 的工作方案（滁 发20xx16号）文件和8个专项整治 工作自查情况，现将我局干部人事管理突出问题专项整治工 作自查情况报告如下：一、成立组织、加强领导局党组高度重视干部人事管理突出问题专项自查整改 工作，将该项工作作为局党组强化党组工作的重要内容， 与落实中央巡视组对我省开展巡视“
2、回头看”反馈意见的整 改及8个专项整治同部署、同要求、同自查和同整改。成立了以局党组书记、局长冉家政任组长，党组成员、副局长 李金陵任副组长，局各科室、台及技术服务中心负责人为成 员的领导小组；召开党组扩大会议，传达学习关于开展 干部人事管理突出问题专项整治工作的实施方案（滁组发20xx6号）文件精神，统一思想、自觉行动，认真组织专人 开展自查工作。二、自查整改情况结合落实中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意 见的整改方案，根据关于开展人事管理突出问题专项整治 工作的实施方案的内容要求，我局在开展干部人事管理突 出问题专项整治中，主要从以下方面进行自查和整改：一是认真梳理核实机构编制基本情
3、况。市地震局成立于1976年，为市政府直属事业单位，正处级建制。编制数 18 人（20xx年12月市编办下文批复 给抗震技术服务中增编 2 人，给市地震台增编1人），其中：参公8人，事业10人， 局机关参公编制8人、市地震台事业编 6人、市抗震技术服 务中心事业编4人；现有工作人员16人，局机关6人、市 地震台5人、市抗震技术服务中心 1人，聘用人员4人；内 设3个科室：办公室、震害防御科（行政审批科）、监测预 报 科；下辖2个二级机构：xx市地震台和xx市抗震设防技 术服务中心。二是认真自查干部任用管理情况。局党组对照党政领 导干部选拔任用工作条例，对20xx年1月以来干部提拔任用的原则、选
4、拔任用条件、选拔任用程序等情况进行全面 自查， 特别是对是否存在破格提拔、超职数配备和违法违纪提拔干部等情况进行逐一核实检查。经查，我局经市委组织部核定的正科级领导职数为3个、副科1个，科级非 领导职数2个，现有正科级领导干部 3人，副科级1人，无非 领导科级人员，均为 20xx年以前提拔任用。且所提拔科级 人员均按照党政领导干部选拔任用工作条例进行，无违规违纪、破格提拔和超职数配备情况。三是认真进行干部人事档案审查。局党组组织专人对局 党组管理的干部人事档案情况进行认真审查，并按月向市委 组织报告干部人事档案审查进展情况。自 20xx年6月份以 来，我局共对局机关 3名科级领导干部、事业单位
5、 2名领导 干部和2名其他事业人员的档案进行了审查，特别是对“三 龄两历”情况进行认真核实，查阅原始档案，并与本人核实， 其次，还认真协助市委组织部对三名县处级领导干部的人事 档案进行了核实、确认，目前，已按要求完成了局党组管理的干部人事档案的核查工作。四是认真开展重要岗位交流轮岗工作。我局拟确定的重 要岗位和关键岗位是局办公室（干部人事、财务、资产和资 金管理等均由办公室负责）。经查，原办公室主任符合重要岗位交流轮岗的条件，经局党组研究决定拟对该岗位进行 交流轮岗，已于 20xx年3月交流轮岗到位，并将交流轮岗 情况上报市委组织部备案。下一步，局党组将继续强化党组工作职责，加强干部人 事管理和人材选拔任用工作，强化落实“两个责任”，严肃 干部人事管理纪律，形成正确的用人导向和科学规范的干部人事管理机制20xx年7月28日
