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1、钢铁企业加强和改变机关作风总结按照集团公司党委的统一部署，第二炼轧厂针对自己在公司“三步走”发展战略中所处的位置和所起的作用，自4月份开始，经过学习宣传、对照检查和整改提高三个阶段、历时 近3个月的工作，基本上达到了“提高机关素质、服务职工 群众、促进各项工作”的目的学习宣传阶段，第二炼轧厂立足公司大局，利用单位在 集团公司“三步走”发展战略实施过程中的特殊位置和作用， 及时开展加强和改进机关工作作风教育。针对单位成立不 久，各管理职能科室既担负着120吨转炉一炉卷轧机生产线的生产任务，又肩负着150吨转炉一1780mm热连轧工程的建 设任务的特点，在全厂发出了“加强和改进机关工作作风， 努力
2、提高工作质量”的号召。首先注重宣传动员，接到公司 的通知后，第一时间在大型调度会上做出安排部署，强调公 司在当前形势下，贯彻关于加强和改进机关工作作风的 重大意义和深远影响。继而由厂党政联合下发具体实施方 案，成立加强和改进机关工作作风领导小组，检查和监督机 关工作人员对方案的落实情况。再则要求各相关岗位人员， 在执行的过程中，要结合自己的岗位特点，认真写出体会文 章和整改措施，以便改进和提高。对照检查阶段，依照工作安排，我厂以支部为单位再次 组织两级机关工作人员对关于加强和改进机关工作作风的 意见进行讨论，并号召广大职工结合加强和改进机关工作 作风的具体要求真诚地提出改进意见和方法。在这次活
3、动 中，改进作风领导小组把收集到的意见分门别类加以整理， 形成文字分发各科室和车间办，要求机关工作人员对照职工 提出的意见认真查找差距，加以整改。5月12日，在中心调度室召开了加强和改进机关工作作风征求意见通报会，机关 科室和车间的近 60名代表出席了会议。通报会上，改进作 风领导小组要求机关工作人员要切实端正工作态度，提高服 务意识，对职工的合理要求，不管困难与否，都要认真对待； 要求各科室和车间在日常工作中，要加强沟通与协调，严禁 以各种借口推诿扯皮。 并就职工提出的加强服务、 工作协调、 工作机制和职工生活方面的意见，各相关科室当场进行了解 答，有一定难度的问题给职工进行了详细解释，明确
4、了整改 时间和处理意见。此次通报会现场解决问题5项，登记备案限期整改6项，另有4项存在一定难度的问题对职工代表做 了解释说明。整改提高阶段，在对照检查的基础上，厂改进作风领导 小组认真指导各单位开展整改工作，制订符合本单位的整改 措施和方法，建立加强和改进机关工作作风的长效机制。综 合办公室结合职工提出的意见和措施，修订了办公室人员工 作行为规范，努力打造一流的办公室队伍；劳资人事科在对 照改进意见后，及时对工作措施和方法进行了补充和完善， 由过去的“单对一型”工作方法转变为全员参与、全方位掌 握劳资系统的工作作风； 生产科、技术科、机械科、电气科、 供应科和各生产车间办公室都指定专人，负责厂
5、内职工对本 单位所反映意见的汇总、整理和具体改进，建立了加强和改 进机关工作作风的长效机制。加强和改进机关工作作风以来，机关工作人员精神面貌 大为改观，工作质量大有提高，部门之间的配合与协作更为 顺畅、和谐。如在我厂组织举行“讲大局、讲责任、讲贡献” 讨论实践活动演讲比赛中，由于生产和工程建设任务重，工 作人员利用休息时间做了大量准备工作，综合办公室本打算 赛后给工作人员每人发一瓶洗发水进行鼓励，但在学习了关于加强和改进机关工作作风的意见后，大家主动放弃 这一想法，以实际行动体现了机关工作作风的改变，树立了 机关工作人员的良好形象。目前，全厂上下纷纷依照“改进 意见”，克服缺点，弥补不足，努力打造复合型的机关队伍。中共安钢第二炼轧厂委员会XX年6月20日
