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1、工会权力运行廉政风险及防控措施一览表单位：安徽地矿局 327 队职权事项关键环节所涉廉政风险表现形式人员等级部门：工会风险防控措施度名称拟建立健全的制承办工会财务人员O没有做到按时足额收缴 拨解经费。未严格执行财务管理制 度，低级1 1、加大经费会费收缴力度，保 证足额上缴经费。2 2、加强经办人员责任心，不断 提咼工会财务人员履职能力。承办1 1、工会财务与 经费审查工作承办工会财务人员可能造成工会经费日常 活动未能得到有效的控制 和监督。中级3 3 增强财务人员廉洁自律意识， 建立健全内部财务管理制度，通 过制度，对财务活动进行有效的 控制和不按照规定使用、管理，工会财务人员造成现金挪用、
2、公款私存、 贪污等行为。审批把关不严。审批工会主席高级监督。4 4、增强领导责任意识，严格执 行财务审批制度。中级未按照工会法、劳动承办工会主席法及企业集体合同条例的相关规定代表职工与企 业就劳动报酬、工作时间、 休息休2 2、民主管理与 职工维权假、劳动安全卫生、 保险福利等事项通过平等 协商订立的书面协议。承办监督检查小组中级1 1、及时召开职代会，代表职工 与企业进行平等协商，签订集体 合同。2 2、 围绕协议履行落实情况，组 织检查监督小组及时督查，发挥 民主O对协议的履行情况监督 检杳不力。低级监督管理作用。审核基层分会主席O在对救助对象审查过程 中把关不严不细。在扶困、救助、经费审
3、批 使低级1 1、实行救助费用支出公示制度，接受群众监督，使资金支出透明化。3 3、扶困帮扶、 最低生活保障、 送温暖、爱心助 学承办审批工会财务人员工会主席用上违反相关规定和制 度。2 2、加强学习，熟悉、掌握、有 关中级在困难职工救助、走访慰问、大病救助等资金使用过 程中，克扣资金或把关不严 等行审批工会主席为发生。政策和制度，防止遗漏，提高 管理水平。3 3、在费用开支方面，严格在核低级拨范围内审批并开支使用。O在劳动兌赛、劳动保护、4 4、劳动竞赛、 劳动保护、群众 性安全生产监督检查文化体 育活动。承办工会财务人员。在表彰奖励奖品购置过 程中吃拿回扣。承办 审批工会承办人和 工群众性
4、安全生产监督检查 文化会主席体育竞赛活动过程中 不按照程序办事，评选不公 正，影响竞赛结果。低级1 1、严格按照上级有关政策、程 序和规定执行，实行民主决策、 科学决策，自觉接受群众监督。2 2、加强党性和廉政意识修养、 严低级格执行财经纪律。5 5、职工文化体 育活动承办工会财务人员。在购置表彰奖励用品过 程中吃拿回扣。低级1 1、加强党性和廉政意识修养、 严格执行财经纪律。符合条件的隶属单位未 按照受理工会主席工会法要求，普遍 建立工会组织。6 6 工会组织建 设与会员发展承办基层分会主席。建会单位会员入会率达 不到规定要求。2 2、加大工会会员发展力度，使 会低级1 1、严格按照工会法相
5、关规 定建立工会组织。严格工会组织 目标责任考核。低级员入会率达到 98%98% 不断提咼工会干部的履职能力。受理工会承办人O在接待过程中，工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。政策解释不准确、不全 面，引发不必要的矛盾。 工作粗糙，没耐心，激化 诉求人情低级1 1、热情接访，认真记录，及时 受理。2 2、熟悉了解并准确掌握相关政承办7 7、职工诉求及劳动关系协调承办工会承办人中级中级策，认真负责做好解释工作，化 解职工情绪。3 3、加强作风建设，耐心细致地 开展思想政治工作。4 4、提高工作效率，及时向有关 部工会来访接待登记管理办法工会承办人绪。对诉求反映的情况不调 查、不处理、不及时上报。承办
6、工会承办人工会主席中级门和领导上报相关情况。承办工会承办人 工会主席三级O不按照规定标准和程序 推1 1、严格按照评选标准及相关文 件规定执行。2 2、严格把关，进行公示，认真 履职，不发生渎职失职行为。2 2、做到公平公正，提咼廉洁自 律意识，不参与评比有关的宴请 以及娱乐活动，不接受礼品等。3 3、做到公开透明，不暗箱操作，审核8 8、劳模及先进生产者评选表彰承办工会承办人 工荐申报个人或集体荣誉。 。把会主席工会承办人 工会主席工会承办人 工会主席关不严，审核不准，致 使不符合评先标准条件的 单位或个人被推荐上报，造 成不良影响。三级三级O接受可能影响公正执行 的礼品、宴请以及娱乐活动 等。有重情面、轻原则的行为 发生。承办三级不违反评比制度规定。
