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1、教职工福利待遇制度教职工体检制度1. 为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体 检一次。（包括：心、肝脾、胃、肾、心电、 B 超、肝功能、 妇科等）2. 通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情 况。3. 从不同年龄段，统计分析教职工各种疾病情况。4. 通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现 问题与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方 案，必要时学校提供休息治疗。5. 通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情 况，对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给 予合理工作安排。中学慰问制度 为了密切校群关系，构建和谐校园，倾听群众疾苦，关 心群众生活，解决群
2、众困难，全心全意为群众服务，特制定 本制度。一、退休教师慰问1. 凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学 校慰问。2. 学校每年重阳节组织退休教师活动一次。3. 每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的 退休教师，并送上 100 元左右的慰问品。二、喜事慰问教师结婚，享受一周婚假，由工会组织教师自愿参加祝 贺。三、丧事慰问 凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长 或书记通知工会。1、教师父母或配偶父母及直接亲属去逝， 教师享受 200 元慰问金或慰问品，学校上门慰问。2、享受丧假规定 :江夏区内：三天、武汉市内内：四天、武汉市外外：五 天。（特殊情况另作决定）四、住院慰问住院一周以上，教师享受 200 元慰问品。学校领导、工 会委员上门慰问。五、困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报，申请特 困补助。慰问金由上级部门下发。六、其它慰问学校据实研究决定。
