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1、品管部经理职务说明书（备用）岗位名称品管部经理岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术总监工资等级三级直接下级经理助理、质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本职：负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标职责与工作任务：职 责职责表述：协助技术总监制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持工作 任务根据公司发展战略，协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析 技术发展趋势定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理
2、决策提 供信息支持职 责职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系工作 任务根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划负责建立公司质量管理体系负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施负责建立产品质检标准和质检程序负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核负责引进质量管理技术，提高质量管理水平职 责职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持工作 任务组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司 质量目标实现负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定组织参与供应商生产过程质量控制负责对供应商交货前
3、的成品质量检验参与质量事故分析，提出解决建议组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案职 责 四职责表述：部门组织管理工作工作 任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成技术总监交办的其他工作任务权力：公司年度质量计划制疋的建议权公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权产品质量检验的裁决权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作
4、争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系市场部、运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等任职资格：教育水平大学本科及以上专业机械、电气相关专业培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训经验5年以上工作经验，2年以上质量管理经验知识通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识 具备机电专业知识、企业管理等方面的知识技能技巧掌握word,excEL办公软件使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、In ternet/l ntranet网络）工作环境办公室，经常出差工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班
