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1、上半年煤矿党群工作总结汇报20XX年上半年煤矿党群工作总结汇报18 年在公司的正确领导下，在“两个文明”建设方面获得了可喜的 成绩，精神文明建设工作成效显著，党风廉政建设工作进1步落实， 内部治安综合治理得到了加强。目前，单位上下党风端正、 矿风良好、 班子团结、队伍稳定。网文章-找范文, 到网下面就上半年的党群工作 分3个方面进行汇报：1、“3个责任书”落实情况（1）、精神文明建设方面 年初，党委就结合与公司签订的 18 年精神文明建设、党风廉政建设 和内部治安综合治理等3个责任书的考核内容，组织制定了责任书， 与所属党支部和机关各部室分别进行了签订， 在把指标和责任进行分 解的同时，明确了
2、责任考核、责任追究和赏罚兑现，把软任务变成了 硬指标，进行全面落实。对“3个责任书”按月进行检查考核，对完 不成指标的单位，除催促其整改外，还进行通报批评，与绩效工资挂 钩，处以相应的罚款，把精神文明建设工作逐渐引入制度化、目标化 管理机制，收到了较好的效果。1、巩固、扩大先进性教育活动成果，逐渐探索建立合适我矿先进性 教育活动的长效机制。把党员的学习教育活动作为提高党性修养、 提 高服务本领的主要途径来抓， 为此，党委每个月对政治学习内容进行具 体的安排， 各党支部在组织职工坚持每周1次集中学习的同时， 管理 人员采取自学和集体学习相结合， 以自学为主的方式进行学习， 给副 队级以上干部配发
3、了学习笔记，上半年人均记学习笔记 1 万字以上， 最多的到达 1万 5千字。在展开学习党章、进行社会主义“8荣8耻” 荣辱观教育活动中， 以支部为单位， 在全部党员中组织展开了怎样做 1名合格的共产党员大讨论， 每一个党员都对比党章标准、 结合自己的 思想寻觅个人存在的问题， 并写了心得体会和思想汇报。通过学习教 育活动，进1步增强了广大党员知荣明耻、 实行权利和义务的自觉性。2、以“双培双建”活动为载体，立足岗位发挥支部的战役堡垒作用 和党员的模范带头作用。“双培双建”活动是公司在党建工作方面总 结推行的先进经验， 党委在展开“双培双建”活动中， 为各党支部和 广大党员大众提供了广阔的发展平
4、台和发挥本领的机会， 各支部结合 安全生产的实际情况， 展开了情势多样的“党员责任区”、 “党员身 边无事故”等党性实践活动。在学习教育的基础上， 围绕安全生产这 个中心任务，积极探索合适党员的管理、考核、鼓励机制和监督制 约机制，逐渐建立起党员目标管理考核责任制。党委把各级管理人员下井带班作为党性实践活动的主要内容进行， 在 下井带班进程中，坚持与工人同上同下，哪里有危险、有问题，就在 那里带班，就把危险、问题解决在现场，收到了良好的效果，起到了 模范带头作用，为职工大众建立了榜样。在 5 月份举行了1期入党积极份子培训班， 参加培训的绝大多数人都 是岗位能手和先进工作者， 通过培训， 使他
5、们对党组织有了更加明确 的认识，党性意识、主旨意识更加坚定，组织观念、纪律观念进1步 增强。在7、1期间进行的总结表彰会上，1批先进份子面对神圣的 党旗进行宣誓，加入了中国共产党，为党组织增加了新鲜血液，为矿井安全生产增加了骨干气力3、在文明创建活动中， 加强组织领导， 广泛发动职工大众参与创建。去年取得了全国文明煤矿称号， 有1批文明创建主体也通过了公司命 名，到目前绝大部份区队和车间、 机房被公司命名为文明区队、 机房。因此今年我们把创建工作的重点放在保持和巩固全国文明煤矿的标 准上，放在保持和巩固公司已命名的文明创建主体上， 通过广泛深入 地宣扬、发动职工大众参与创建活动， 争做文明职工
6、，争创文明岗位， 保持文明煤矿标准， 珍惜文明创建主体， 使矿井文明创建活动更上了 1个台阶。针对今年申报创建主体，加强组织领导，坚持高标准、严 要求，力争到年底使今年的创建主体全面达标。4、在企业文化建设上，立足于制度文化建设，逐渐向系统的、具有 管理特点的企业文化发展。在过去的安全生产、经营管理活动中，逐 渐积淀了较为丰富的文化管理理念， 特别是在安全生产中， 构成了适 合矿井特点的管理制度和管理模式， 广大干部职工责任心强、 业务技 能较高、反应敏捷迅速，获得了较好的成绩。但还没有构成比较鲜明的 企业文化要素， 目前在制度文化建设上获得了1定的进展， 岗位责任 制、操作规程、 业务管理等
7、制度的制定，在严格遵照有关法律法规的 基础上，基本体现了以人为本、贯彻落实科学发展观的管理理念。5、积极宣扬报导先进典型，营建健康向上的舆论氛围。对矿井“双 文明”建设中出现的新事物、 新举措和出现出来的先进集体、 先进 个人作了全方位的宣扬报导，起到了团结、教育、鼓劲的作用。6、实行矿务公然，推动民主管理。坚持每个月1次的矿务公然工作， 对矿井安全生产、 经营管理方面的情况进行全面公然， 使职工大众及 时了解生产经营状态，做到知矿情、议矿事，尽主人责、干主人活， 积极其矿井发展出谋划策。在坚持矿务公然的同时， 各基层队将职工 考勤、工资奖金分配和材料领用情况每个月在各自的队部上墙公布， 接
8、受职工的监督，矿职能管理部门定期进行检查，了解、反馈职工大众 的意见和建议，使基层的管理做到了公然、公正、透明，没有出现虚 报冒领、剥削职工工资等问题。召开了2届1次职代会， 对矿井的安全管理、 生产经营工作进行了全 面的审议，并提出各类公道化建议，会上签订了今年的安全生产、经 济承包和精神文明建设等责任书， 使广大职工进1步统1了思想， 明 确了奋斗目标，增强了干事创业的责任性和主动性。7、精心组织，举行了第2届职工岗位技能大赛。举行了6 个岗位的职工技能大赛，并对各岗位比赛中取得前3名的选手进行了表彰嘉奖。在组织大赛的同时，举行了岗位技能知识培训班，依照煤炭行业职 业技能鉴定规范暨技能培训
9、教材进行了系统的学习，通过比赛，较 全面的检阅了职工技能素质情况， 在职工大众中掀起了学技能、 比贡 献的热潮，对全面提升职工的岗位技能操作水平起到了积极的推动作 用。8、加强群监会、青安岗管理，发挥大众性安全监督作用。今年将工 会群监会、女工委、家属协管会和青年安全监督岗整合后，重新设立 了接待站，上半年共反馈有效安全信息 340 多条，依照分管范围全部 进行了整改。为鼓励职工积极反馈安全信息，对群监员、青岗员统1进行了培训，并发放了近千元的津补贴，较好的调动了积极性，为安 全生产筑起了1道屏障。9、积极组织展开各类文体活动，增强职工凝聚力。元旦、春节期间 举行了“安全是职工最大的幸福”长卷
10、签名和社火表演等1系列职 工大众脍炙人口的文体文娱活动， 5 月份组队参加了公司举行的职工 运动会，6 月份组织了“7、1”大合唱，使广大职工在弄好安全生 产的同时，积极参加各类有益身心健康的集体活动，丰富文化生活， 增强团队意识。（2）、党风廉政建设方面1、党委重视、兼顾安排。年初，党委就对党风廉政建设工作做了全 面地安排部署，建立了以预防为主、惩防结合的整体目标，在此基础 上，党委召开中心组学习会 6次，专门召开了 2 次党风廉政建设工作 会，学习了上级有关党风廉政建设方面的文件和规定， 结合学习情况 展开讨论，积极探讨反腐倡廉工作的途径和机制， 确立了以矿务公然、 队务公然为主的预防监督
11、机制， 收到了较好的效果。按时填报了“3 项报表”，全矿没有产生职工大众集体上访事件和党员干部背法背纪 事件。2、加强教育、提高认识。上半年，在党员中认真展开了学习贯彻党 章和社会主义荣辱观教育活动， 并组织参加了公司组织的党章知识竞 赛，使党员普遍遭到了1次教育。3、积极参与工程建设项目招投标活动，修建“阳光工程”。对工程 项目招投标活动进行全程参与，没有出现暗箱操作，图情势、走过场的不良行动。4、在治理商业贿赂工作中，做到了组织有力、措施到位。认真学习 了国家有关政策法规和上级关于治理商业贿赂的文件精神， 落实国家 财政法规、财经纪律和会计制度 , 查找矿井经营管理中的薄弱环节， 围绕建立
12、健全教育、制度、 监督并重的惩防体系，进1步完善和加强 了企业经营管理工作。（3）、内部治安综合治理方面1、加强迫度建设，用制度规范职工的行动。在内部治安方面，坚持 “谁主管、谁负责”的原则，建立健全治安管理制度，用制度束缚、 规范职工大众的行动， 结合“55”普法教育活动， 大力普及法律知 识，使职工大众养成遵章守纪的习惯。加强治安保卫队伍建设，逐渐 建起了1支责任性强、业务素质过硬、训练有素的治安维稳队伍，对 矿内各重点要害部位坚持 24 小时值班、巡查，对进出矿车辆进行登 记检查，保卫值班干部带班查岗、查哨，催促检查执勤情况，保护了 矿区的治安稳定，保证矿井生产经营工作正常有序地进行。2
13、、加强消防管理，消除安全隐患。常常对消防状态进行摸底调查， 对机房、仓库等要害部位重点进行检查，特别是对易燃、易爆物品严 格实行专人负责保管制。3、做好人口管理工作。在去年人口管理的基础上，对所有人员进行 了1次调查摸底，无重点人口、无“”练习者，杜绝了背法犯 罪和影响矿区稳定的群体性事件。2、工作特点和存在的主要问题通过总结上半年的工作， 我们觉得首先在党员的党性教育和实践方面 获得了较好的效果， 广大党员通过认真学习党章、 展开社会主义荣辱 观教育活动，把思想、行动统1到矿井的改革发展上来，在岗位上体 现出了共产党员的先进性。特别是各级党员管理人员通过学习， 转变 了工作风格，在工作中不怕
14、困难、乐于奉献的精神，为广大职工大众 做出了榜样。其次在职工技能提升上作了大量的工作， 依照职工技能 提升计划， 在加强职工培训的基础上， 举行了第2届职工岗位技能大 赛，掀起了1场学技术、比贡献的热潮，使广大职工的岗位技能操作 水平普遍得到了提高。第3，重视职工安全教育工作，做到了党政工 团齐抓共管。第4、在民主管理上作了大量文章，召开了矿2届1次 职代会，坚持做好矿务、队务公然，把安全生产、经营管理中的大事 明明白白的告知职工， 接受职工的监督， 较好的发挥了广大职工的主 人翁作用。存在的主要问题有： 今年申请建设企业文化示范矿， 该项工作量大面 广，下半年的工作任务还很沉重， 希望得到上
15、级部门的大力帮助和指 导。“安全6法教育”中的1些活动情势比较简单， 有待于今落后1 步改进，展开1些职工脍炙人口、易于接受的活动。3、下半年的工作打算 下半年的生产经营工作的任务相对照较沉重， 还要进行1次工作面搬 迁，安全管理上的压力也很大，本钱控制目标比较紧张，我们1定要 在公司的正确领导下，围绕矿井中心任务，展开好党建工作。1、团结带领广大干部职工，以饱满的工作热忱全面完成今年的各项奋斗目标，力争年内建成行业特级高产高效矿井。精神文明建设、党 风廉政建设、内部治安综合治理责任书得到全面落实。2、继续深入展开学习党章、进行社会主义荣辱观教育活动，努力探 索企业党组织围绕矿井安全生产、 经
16、营管理这1中心任务， 展开好工 作的新机制、 新方法， 进1步建立和完善保持共产党员先进性的长效 机制，强化管理，精打细算，向管理要安全，向管理要效益，推动各 项管理工作向更高的目标迈进， 使共产党员在矿井生产建设中始终发 挥先锋模范作用。3、坚持以人为本，认真总结、提炼企业价值观、企业精神，努力构 建企业文化的基本体系， 培养职工的高尚情操， 提高生产经营和管理 能力，增进企业管理由以物为中心向以人为中心的转变。把企业文化 和思想政治工作结合起来， 大力推动矿井的精神文明建设， 推行优秀 的企业管理经验，发挥企业文化的凝聚、导向作用和鼓励束缚功能， 努力建设成企业文化示范矿井。4、大力展开文明创建活动，紧密围绕矿井安全生产这个中心任务开 展工作，把着眼点放在提高职工大众的思想道德素质、 岗位技能水平 和爱岗敬业的品质教育上， 放在提高企业管理水平、 增进矿井安全生 产和文明
