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1、东财建设法律制度在线作业三-0017试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.下列不属于消费税征收对象的是A.鞭炮B.柴油C.汽车轮胎D.食用植物油答案:D2.以下哪些属于承担民事责任的方式：停止侵害排除妨碍消除危险返还财产恢复原状赔偿损失消除影响、恢复名誉赔礼道歉A.B.C.D.答案:A3.建筑业企业连续-年年检合格，方可申请晋升上一个资质等级。A.二B.三C.四D.五答案:B4.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少-日前，以书面形式投掷所有招标文件的收受人。A.10B.15C.20D.30答案:B
2、5.为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款-倍的罚款。A.1-2B.1-3C.2-3D.2-5答案:B6.投标保证金有效期应当超出投标有效期-天。A.15B.30C.45D.60答案:B7.采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位未在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议的，责令限期改正，处-万元以上-万元以下的罚款。A.5、10B.5、20C.10、20D.10、30答案:D8.我国劳动法律规定，女职工的产假为（ ）天A.120B.90C.60D.45答案:B9
3、.下列说法中错误的是A.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证B.职业资格证书是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件C.办理职业资格证书须先经职业技能鉴定所（站）审核批准,同时在同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构备案D.职业资格证书制度本质上是一种劳动就业制度答案:C10.对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款-倍以上-倍以下的罚款。A.0.5,5B.1,3C.3,5D.3,10答案:A11.房屋建筑使用者在装修过程中擅自变动房屋建筑主体合承重结构的，责令改正，处以多少罚款。A.2万元以上8万元以下B.3万元以上8
4、万元以下C.5万元以上10万元以下D.5万元以上15万元以下答案:C12.工程实施阶段的中心是A.成本管理B.质量管理C.计划管理D.合同管理答案:C13.工程建设活动的特点不是：A.周期长B.涉及面广C.人员流动性大D.技术要求低答案:D14.取得建设用地规划许可证不需要提交的文件是A.建设项目选址意见书B.建设工程许可证C.建设项目可行性研究报告批准文件D.规划设计总图或建筑设计方案答案:B15.群体诉讼代表人可分为人数确定的代表人和人数不确定的代表人，其中人数确定的代表人的人数一般应为多少A.3-5人B.3-7人C.2-5人D.2-7人答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分
5、)16.下列哪些行为应该进行奖励A.在完成生产任务或工作任务、提高产品质量节约国家资财和能源等方面,做出显著成绩的B.在生产、科研、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面,在发明、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的C.在改进企业经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对国家贡献较大的D.保护公共财产,防止或者挽救事故有功,使国家和人民利益免受重大损失的答案:ABCD17.一级建造师的执业技术能力要求有A.具有一定的工程技术、工程管理理论和相关经济理论水平,并具有丰富的施工管理专业知识B.能够熟练掌握和运用与施工管理业务相关的法律、法规、工程建设强制性标准和行业管理的各项规定
6、C.必须接受继续教育,更新知识,不断提高业务水平D.有一定的外语水平答案:ABD18.拟出让城市国有地块的控制性详细规划应包括A.用地性质、面积B.建筑密度、容积率、绿地率等C.对城市空间艺术效果的影响D.公共服务设施、道路及其设施等答案:ABD19.我国城乡规划法规体系由以下及部分构成A.城市规划法B.村庄和集镇规划建设管理条例C.部门规章D.城乡规划技术标准与技术规范答案:ABCD20.劳动惩罚方式主要有哪些A.行政处分B.经济处罚C.刑事制裁D.批评答案:ABC21.行政责任的承担方式A.行政处罚B.行政处分C.经济出发D.刑事处罚答案:AB22.危险作业指A.高空作业职工B.电焊作业职
7、工C.爆破作业职工D.拆除工程答案:ABC23.哪些是工业企业设立的必要条件A.产品为社会所需要B.有能源、原材料、交通运输的必要条件C.有自己的名称和生产经营场所D.有两个以上投资者答案:ABC24.从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，其资质等级划分的标准为A.拥有的注册资本B.专业技术人员C.技术装备D.已完成的建筑工程业绩答案:ABCD25.在下列情形下，投标保证金将被没收A.投标人在有效期内随意撤回标书B.投标人在开标后修改招标文件的C.中标人未能在规定期限内提交履约保证金D.中标人未能在规定期限内签署合同协议答案:ACD以下内容不需要的请自行删除 德国企业是
8、欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产
9、品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420
10、000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
