县地税局党组创建优秀基层领导班子工作汇报

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1、20XX年县地税局党组创建“优秀基层领导班子”工作汇报县地税局党组创建“优秀基层领导班子”工作汇报18 年，在市地税局领导下，我局领导班子认真贯彻落实全国领导班 子思想政治建设的相关要求，以创建“政治坚定、团结协作、勤政廉 政、政绩突出、 形象良好”优秀基层领导班子为目标，成立创建“优 秀基层领导班子”活动领导小组， 制定上报了创建“优秀基层领导班 子”规划，紧紧围绕市局“ 1331” 总体工作部署， 全面贯彻落实 科学发展观，采取措施，狠抓落实，班子驾驭税收工作和发展地税事 业的综合能力得到了新提高。 一年来，我们在创建“优秀基层领导班 子”方面主要做了以下工作。一、加强理论学习和党性修养，

2、建设“政治坚定”的领导集体 如何实现“ 1331”奋斗目标， 首要的问题就是班子要统一思想， 统一 认识，统一步调，团结一致，不断增强战斗力和凝聚力。在思想政治 建设中，一是坚持党组中心组学习制度， 规范领导干部理论学习制度 化。按照党组中心组学习制度规定，明确了学习秘书，建立了学 习考勤制度，制定了党组中心学习组 18 年理论学习安排意见，教 育实践活动实施方案 ，按季度安排学习内容，按月组织实施，确保 了党组中心组学习制度、人员、内容的落实。今年，党组中心组先后组织学习了党的党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平系 列讲话，并组织开展了讨论交流。 同时局领导班子成员积极参加省局 举办

3、的领导干部大学堂学习活动， 两名局领导还参加了更新知识学习 培训。在党的群众路线教育实践活动中， 每位党组成员均记学习笔记 15000字以上， 5 名局领导共撰写各类调研材料和心得体会 20多篇。 通过征求意见建议，开展调研活动，召开民主生活会、撰写对照检查 材料、达到了红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的目的。通过教育实 践活动，局领导班子和成员人人重视学习、自觉学习、善于学习，思 想政治素质和理论水平得到提升， 观念得到进一步更新， 班子成员进 一步树立了科学的发展观、政绩观、群众观，分析形势、科学决策、 把握大局、服务基层和驾驭工作的本领有了新提高。二、认真落实民主集中制，建设“团结协作”的

4、领导集体 团结就是力量。县局领导班子以讲团结、求正气，配合有力、高效进 取，发挥整体优势和团队精神为重点，对每名班子成员分管工作、任 务和职责都做了细化、 量化，充分发挥每一位班子成员的优势和长处。 一是局领导班子认真落实民主集中制原则， 进一步完善议事规则和决 策机制，严格按照议事范围和决策程序，增加工作透明度，落实干部 群众的知情权、参与权、选择权、监督权，对关系全局的重大决策、 干部任免、奖惩、 重大经费开支、重大稽查案件审理等重要问题坚持 通过会议集体研究决定， 并在一定范围内进行了公开， 提高了议事和 决策的民主化、规范化、科学化水平。二是倡导班子成员之间互相尊 重，互相信任，互相关

5、怀，讲团结，讲信用，讲风格，形成了政治上志同道合、工作上密切配合、生活上互相关心的和谐关系。整个党组 班子团结好、风气正、民主空气浓厚，集体智慧和整体作用得到了很 好的发挥。今年的民主生活会上， 每位班子成员根据会议主题和内容， 进行了实事求是地自我剖析，开展了相互评议和批评 , 肯定了成绩， 指出了不足，提出了忠恳的意见和建议，制定出了整改措施，明确了 今后努力方向，统一了思想，增强了团结，鼓舞了干劲。领导班子坚 持讲团结、相互配合，给一般干部做出了表率。三、加强作风建设和廉政建设，建设勤政廉政的领导集体 我局领导班子始终把立足基层、 联系群众， 增强群众观念和服务意识 作为一项重要工作常抓

6、不懈。 在教育实践活动中， 坚持以倾听群众意 见建议为目的，结合基层群众的意见和建议，进行逐条分析，分管领 导和股室调研分析， 就整改工作提出了修改和完善意见， 我们将集中 整改的重点问题进行归类排队， 逐项明确了责任领导、 责任部门和具 体责任人员，把任务分解细化，将干部职工关心的福利待遇、偏远单 位干部上下班交通不便、申报征收现金难辨真伪、完善制度体系、健 全纳税服务措施作为整改的重点， 逐项整改， 严格落实整改效果的群 众评议制度， 将整改落实方案在全局公开， 落实措施向全体党员和群 众通报，反响良好。按照上级安排，局领导干部积极参加解放思想大 讨论、作风整顿教育和“讲党性、 重品行、作

7、表率”活动， 在工作中， 班子成员本着求实的思想，唯实的态度，务实的作风，经常深入到基 层征收一线搞调查研究， 检查县局各项决策贯彻落实情况， 召开征求 意见座谈会、倾听干部职工意见，收集了许多好的意见和建议，及时 和上级及有关部门协调沟通， 及时调整了人力资源配置、 落实了军转 干部津补贴、 及时为符合提前退休干部上报了请示。 结合基层单位办 税厅（点）规范化改建。从优化纳税环境出发，结合标准化办税服务 厅建设的要求，完成了对 XX 分局等三个所办税服务厅的装修改造工 作。经常走访慰问全局 2 户家庭困难职工和生病住院干部职工， 送去 了组织的温暖和关怀。 这些活动， 进一步增强了局领导干部

8、的群众观 念和解决实际问题的本领， 增近了与群众的感情， 密切了党群干群关 系，增强了队伍的向心力和凝聚力。 在党风廉政建设和廉洁自律建设 上，严格落实责任制， 制定印发了18 年党风廉政建设责任书 、18 年行风建设工作安排意见 、税收执法监察和效能监察的安排意见 等，对年度党风廉政建设和行风建设工作作了具体安排。 建立起了责 任明晰、考核督查、责任追究“三位一体”的党风廉政建设责任机制。 层层签订了责任书， 明确了第一责任人和分管领导的职责。 在落实局 领导干部党风廉政建设责任制“五个一”的基础上， 继续在股所长中 实行党风廉政建设责任制“五个一”。 做到了党风廉政建设级级有人 管，事事有

9、人抓。领导干部踊跃讲党课 5 人次, 听取下级有关党风行 风建设汇报 12人次, 撰写各类廉政调研文章 13篇, 主动向上级汇报党 风廉政建设责任制工作落实情况 17 人次。年度内，在省纪委和省局、 县纪委领导的多次工作检查中受到充分肯定和高度赞扬。四、强化工作抓落实，建设“政绩突出”的领导集体 今年以来，局领导班子围绕市局“ 1331”目标任务，突出中心，加强 调查研究，及时了解掌握各单位的工作重点和难点， 解决好收入任务、 征管工作和队伍管理中的难题， 把面向基层、面向征管真正落到实处 在组织收入工作中，一是通过税（费）源调查摸底，分解和下达了税 收、基金计划任务，逐级签订了收入任务责任书

10、。二是实施分层监控 管理办法，有效加强税源监控。积极运用“秦税工程”征管业务系统， 加大税费征缴力度，加强催报催缴健全监督机制，对 55 户税源大户 和 30 户基金大户实施动态跟踪监控，按月通报收入进度，预测分析 收入前景，掌握了组织收入主动权。三是加强协调指导和考核，牢牢 掌握组织收入工作主动权。实行领导包片、股室包所连带责任制，坚 持按月分析通报收入进度， 坚持按季考核收入总量和收入级次， 考核 结果纳入全年目标责任暨创佳评差之中， 形成激励约束机制， 促进税 收基金任务完成。四是认真贯彻组织收入原则，严明收入纪律，积极 推进财税库银横向联网， 确保了各级次收入和社保各项基金及时足额 入

11、库。经过共同努力，截止 11 月底，共组织入库各项资金 27503万 元，其中地方税收入及附加 10497万元，县级收入任务 6479 万元， 征缴养老保险等各项基金 17006 万元，有力地保障和支持了县域经济 社会和谐发展。同时，我们依托“X 税工程”征管业务系统，积极推 进信息技术应用，着力提高税收征管科学化、精细化能力。不断加强 干部队伍建设， 着力提高干部队伍的能力素质。 积极推进党风廉政建 设，着力加强和改进纳税服务工作，营造和谐征纳关系，加强和改进 行风建设，着力提升行业形象。全力发挥好税收职能作用，服务经济 发展大局，创建服务型地税机关。切实夯实行政管理基础，着力提高 行政综合

12、管理水平。 因地制宜搞好建设， 为干部职工创造了舒心愉快 的工作环境。各项目标任务按期完成。五、全面加强基层建设，树领导班子良好形象 局领导班子把牢固树立大局意识， 不断增强责任意识和服务意识， 积 极维护班子整体形象， 抓好与社会各部门的配合， 高标准完成上级组 织和地方党委、 政府下达的各项工作任务， 使干部满意作为一切工作 的出发点。 一是大力开展创建省级基层建设达标单位活动。 今年是我 局确定的“一年打基础、两年上台阶、三年出成效”的关键一年，县 局及时调整了创建工作领导小组， 制定上报了创建规划， 将创建工作 纳入目标责任制管理，形成“抓人治本、育人治税”的创建思路和 “一把手”负总

13、责，分管领导具体抓，班子成员配合抓，局、所两级 联动，党、政、工、青、妇齐抓共创的机制。围绕创建目标，全局从 机关到基层，从领导到干部，从党团员到群众，不断掀起创建热潮， 形成了条块结合、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好 创建氛围。组织人员学习兄弟单位经验， 先后 5 次召开专题会议研究 分析，制定了基层建设达标工作任务分解表， 分达标项目、任务分解、 任务要求、 负责单位（部门）、责任人、包抓领导、 资料整理归卷人、 完成时限等将 9 大项 44 个考核点逐一分解，经过反反复复完善，目 前，创建工作各项目标全面完成。二是积极开展地税文化活动建设。 制定印发了县地方税务局 18年地

14、税文化活动实施方案 ，开展了学 雷锋、我为地税献良策、修订管理制度、税收业务培训、“为国徽增 光、为税徽添彩”演讲和“税魂杯”赛诗会稿件征集、 “爱国歌曲大 家唱”、组织收看“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识电视竞赛、 创建人民满意基层站所、 行风评议等、绿化美化环境等活动， 开展“慈 善一日捐”和为“周文化艺术节”捐款， 共计捐款 13880 元。购置设 施，建立了职工健身房、阅览室。地税文化各项活动的开展，在全局 营造了“人人爱岗敬业、个个奋发进取、工作兢兢业业、积极竞争向 上、环境干净整洁”的工作氛围。 三是广泛开展群众性精神文明建设 活动。以创建省级“文明单位标兵”为目标，制订印发了

15、18 年精 神文明建设规划，对目标任务进行了分解 , 广泛开展了窗口行业创建 文明单位网上行、 “青年文明号”、 “巾帼文明岗”和“人民满意的 基层站所”系列创建活动。18年3月，XX税务分局办税服务厅被命 名为省级“青年文明号”。XX税务分局办税服务厅申报创建省级“巾 帼文明岗”各项工作就绪， 等待检查验收。 积极投身“创建国家级卫 生县城”建设， 积极参加县城卫生环境整治、 公共卫生清理和包抓路 段日常卫生的打扫， 过往群众比较满意。 四是切实加强内部行政管理， 不断提高工作水平和效率。 进一步加强财务管理， 及时修订印发了财 务管理有关制度，规范了财务管理。切实加强行政管理，认真执行机

16、关工作规则，对各类制度进行了清理、补充、修订完善，保障了机关 工作有序、高效运转。严格审核把关，积极运行 ODPS办公系统，通 过下发文件，明确各种公文的不同要求和形式，规范公文办理流程， 提高公文办理质量。 严格新闻宣传管理和纪律， 坚持新闻审核把关制 度。严格执行经费节约有关规定， 规范公务接待管理， 减少经费支出。 严格车辆管理和票款管理， 确保了全局安全稳定。 积极搞好信息系统 的运行维护。 制定了信息系统运行维护安全管理和应急措施， 编印下 发了信息安全手册， 开展了信息安全专项教育活动， 所有计算机都安 装了防病毒软件，加强了日常维护，确保了信息系统的安全稳定运行， 全年无泄密事件发生。 不断完善督查督办工作机制， 实现了机关工作 的快捷高效。注重做好绿化、环境保洁及社会治安综合治理工作，为 干部和纳税人创造了一个舒心的征纳环境。总结一年来的工作， 我局领导班子在创建“优秀基层领导班子”建设 中，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和其他县 区地税部门领导班子相比，还有一定的差距