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1、关于仲裁申请书锦集十篇关于仲裁申请书锦集十篇当下市场经济活跃，交易频繁，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。来参考自己需要的申请书吧！下面是帮大家整理的仲裁申请书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。仲裁申请书 篇1申请人：程#，女，汉族，20xx年3月31日出生，住XX市XX区1楼2门10号。被申请人：陕西#房地产开发有限公司住所地：XX市太元路中段法定代表人：#仲裁请求：1 请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款114719元，并赔偿利息5091元;2 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：20xx年5月14日申请人与两被申请人签订了商品房买
2、卖合同，约定：被申请人将位于XX市#小区第22栋10602号房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于20xx年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在20xx年5月14日支付房款114719元。申请人依据合同约定在20xx年5月14日支付房款114719元交纳给被申请人。xx年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的商品房买卖合同属于无效合同。现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息5091元。此致西安仲裁委员会申请人：#xxxx年三月十四日仲裁申请书
3、 篇2申诉人：（姓名）xxx性别：x民族：x出生：19xx年x月x日原籍：xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx委托代理人：（姓名）xxx性别：x民族：x出生：19xx年x月x日原籍：xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx被诉人：xxxxxx(写营业执照里的企业名称)法定代表人（或主要负责人）：xxx地址：xxxxxxxxxxxx联系电话：13xxxxxxx仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20xx年2月至20xx年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人（赔偿金=经济补偿金
4、2）给申诉人。3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx（上述金额）元50%=xxxx元给申诉人。（详见附表）。4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上个月工资）给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年xx月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人20xx年入职至今的社保。事实和理由：申诉人自20xx年x月x日进入被诉人处工作，从事xx工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两
5、次发放，在存折里发放工资xx元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作x小时，连法定节假日（法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在20xx年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从20xx年x月x日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在20xx年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所
6、以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：1、20xx年2月至20xx年12月份二倍工资待遇差额：xxxx元/月11个月=xxxx元；2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：xxxx元/月xx个月2倍=xxxx元；3、加班费：xx元/天xx天=xxxx元（月平均工资xxxx元，每月按20.83天法定上班时间计算日工资；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx个月，加班共计x
7、x天）及额外经济补偿金xxxx元（上述金额）50%=xxxx元。4、代通知金：上个月的工资xxxx元；5、补缴20xx年xx月至今的社保。综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了申诉人的合法权益。故特申请贵委会依法仲裁，以实现我的仲裁请求（仲裁请求具体金额见附件）。仲裁申请书 篇3申请单位：_市清滨企业公司直属建筑工程施工队。法定代表人：姜厂长地址及电话：_区电话：被申请单位：黑龙江省某厂法定代表人杨厂长地址：_区电话：一、请求事项：履行合同二、事实、理由及证据：1985年10月30日，双方签订一份基本建设承包合同。主要内容：1、接楼房538.08平方米，核算造价每平方米为
8、人民币210元，（包干）总计是111316.80元；2、原三楼的电器维修为4994.12元；3、土建工程维修为18800.18元；4、新建四楼增墙工程为3275.77元；这一项目是_市一商局设计室1985年11月15日“技术变更通知单”增加决定的。5、木屋面改变为平屋顶水泥面，造价差为人民币22608.83元。此项改变工程是依据省建委标准化设计室（1986年1月15日文件）和省某工厂接楼技术鉴定决定的。以上各项工程造价合计人民币160995.70元。证明文件：（1）建设承发包合同复制件一份。（2）市一商局设计室技术通知单复制件一份，（3）省建委对某工厂接楼技术鉴定复制件一份。上记双方签订的承发
9、包合同所有建筑工程造价，都是按实际工、料计算出来的。但依市建工局、市建行联合文件建工字（1986）第78号关于贯彻执行省建委、建行黑建经（1986）第18号文件的补充规定中：一、关于建筑材料预算价格的调整（二）调整办法中“6”之规定执行。“差”为材料调差金额18234.83元；人工费调差为2750.94元；管理费增调为2226.95元；增加现金5600.09元。以上总记：189808.49元。申请方除收到人民币壹拾贰万肆仟元外，被申请方尚欠陆万伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清偿。对此，我方认为：在建设承包合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行
10、的责任和义务。本案申请方的请求，均有文件规定，因此被申请方的拒付款额是无理的。为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决。此致颁布单位：国家工商管理局颁布日期：仲裁申请书 篇4_市仲裁委员会：承蒙贵会根据实际情况续延本公司举证期限至7月22日。本公司在与申请方的沟通中，双方都认为有必要组织对账，并收集补充证据材料。我公司请求贵会考虑到上述实际情况，准许再次相应顺延举证期限，以便当事双方有充足时间收集提交更为详实的证据，以供贵会查明案件事实。特此申请，请予准许。_有限公司_年_月日仲裁申请书 篇5姓 名：编 号：南 京 仲 裁 委 员 会Nanjing Arbitration Commission申请
11、人基本信息担任仲裁员资格联 络 方 式注：此栏信息是我们与您沟通的渠道，非常重要，如有变更，请及时与本会联系，以便办案秘书能尽快与您沟通。学 习 简 历（附最高学历证明）主要工作经历此表填妥后请邮寄或递交到下述地址： 南京市华侨路26-7号4层南京仲裁委员会 邮政编码：210029表中信息如有更改，或有关建议及事项，请及时与我们联系： 联系电话：仲裁申请书 篇6申 诉 人：（姓名）xxx 性别：x 民族：x出生：19xx年x月x日 原籍：xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx委托代理人：（姓名）xxx 性别：x 民族：x出生：19xx年x月x日 原籍：xx现住址：x
12、xx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx被 诉 人：xxxxxx(写营业执照里的企业名称)法定代表人（或主要负责人）：xxx地 址：xxxxxxxxxxxx联 系 电话：13xxxxxxx仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20xx年2月至20xx年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人（赔偿金=经济补偿金2）给申诉人。3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx（上述金额）元50%=xxxx元给申诉人。（详见附表）
13、。4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上个月工资）给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年xx月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人20xx年入职至今的.社保。事实和理由：申诉人自20xx年x月x日进入被诉人处工作，从事xx工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资xx元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作x小时，连法定节假日（法定节假日包括
14、新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在20xx年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从20xx年x月x日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在20xx年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：1、20xx年2月至20xx年12月份二倍工资待遇差额：xxxx元/月11个月=xxxx元；2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：xxxx元/月xx个月2倍=xxxx元；3、加班费：xx元/天xx天=xxxx元（月平均工资xxxx元，每月按20.83天法定上班时间计算日工资；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx个月，加班共计xx天）及额外经济补偿金xxxx元（上述金额）50%=xxxx元。4、代通知金：上个月的工资xxxx元；5、补缴20xx年xx月至今的社保
