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1、九型人格测评,小组成员：蔡博闻，罗斌斌，李正，马明宇，宋博文。,2020/8/3,人格,人格是指一个人与社会环境相互作用表现出的一种独特的行为模式、思想模式和情绪反应的特征。又称“性格”，“个性”。 人格是稳定性与可塑性的统一。 “江山易改，秉性难移”VS“每个人都是自己个性的工程师”,2020/8/3,九型人格测评,相对之中的绝对。 此一时，彼一时也。 兼听则明，偏信则暗。 夫唯病病，是以不病,2020/8/3,实践 九型人格的应用,透视 九种人格的自白,根基 人格的三个中心,溯源 九型人格的前世今生,01,02,03,04,溯源 九型人格的前世今生,前世,九型人格，在英文中称为Enneag
2、ram。九型人格起源于公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰苏菲教，一门基于神秘传统形成的心理学。 西方人对九型人格的了解最初起源于乔治伊万诺维奇葛吉夫（George Ivanovich Gurdjieff），他把“九型人格”这种属于苏菲教的口头传播系统吸收过来并用于自己的教学实践。,过渡,首次将九型人格的九种性格特征总结排列出来的，是智利心理学家奥斯卡依察诺（Oscar Ichazo），他还为这九种性格分别起了名字，这样，结合早期葛吉夫对九型人格主要特征的描述，一个相对完整的九型人格体系就形成了。 智利精神病学家克劳迪奥纳兰霍（Claudio Naranjo）创造性的用心理学思想表述了九型人
3、格的理论。他让这门学说变得广为人知，让人们可以从他人的故事中找到相似点，从而发现自己的性格类型。 纳兰霍的研究是为了把九型人格发展成心理分析工具，而将精神练习和直觉训练冥想的内容引入九型人格的则是美国斯坦福大学的海伦帕尔默（Helen Palmer），她是九型人格的集大成者，并将九型人格运用在学术，商业和精神等领域。,海伦.帕尔默,美国著名直觉心理学家；现代九型人格集大成者，海伦帕尔默九型人格体系创始人；九型人格经典著作九型人格及职场与恋爱中的九型人格作者。 目前被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT (2) 团体作战，喜欢带领团队并且共进退，喜欢有很多人追随他； (3) 依赖自己的力
4、量和实力，不靠他人；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤; (4) 保护自己的人，不愿与弱者为伍 (5) 觉得主持公义是自己的责任； (6) 要控制大局，霸道，喜欢斗争，喜欢做大事； (7) 不介意对抗、冲突、声音大； (8) 斗争哲学:衡量双方实力，作出对策，强势则上，力弱则待机而行； (9) 做人处事直截了当,遇到问题立刻解决； (10) 感觉迟钝，忽略他人的感受。,眼神气质形象： 目光直射，温和的威严(愤怒时有攻击性)； 肢体语言，用手指挥，教导式，大动作，有力度，气势磅礴； 着装显得有力量感，注重品牌，庄重合体显示身份和力量，线条简单、不会很新潮 怪异，装饰简单但大气。 说话方
5、式： 常见的说话方式 肯定式、命令式，多祈使句。直截了当，控制说话节奏，直入主题， 不拘小节，豪爽，易暴躁，“就这么定了”“车到山前必有路，做了再说”； 常用词汇: 公平、公正、正义、掌控、控制、带领、保护、远大目标、战略计划、直截了当、果断、先行动、就这么定了、干掉、气势、气魄、大气、魄力、领导、真实。,9号 平和型,我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安； 我害怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。,(1) 重视人际和谐，息事宁人，退一步海阔天空，谁也不得罪；也不轻易给别人建议； (2
6、)犹豫不决，不爱做决定，别人说什么他都说好；总觉得每件事情都有其优点，也认为事情自有其出路； (3)为人被动，自我意识比较弱，生活的润滑剂，聆听者，常常将专注力放在别人的身上； (4) 优先次序排列不清晰，会先处理紧急但非最重要的事情； (5) 不坚持己见，很难拒绝别人，是“好好先生”； (6) 容易分散注意力，灵魂出窍； (7) 有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；遇到问题逃避，越老脾气越坏； (8)坚持正确观点时，遇到阻力容易放弃，欠缺客观。,眼神气质形象： 眼神柔和、淡然，有点象“没有睡醒”的感觉，仿佛对一切事物都不太感兴趣。焦点稳定，不象6/7号那样扫描; 衣着舒服、方便，颜色偏沉不刺
7、眼，要求低; 肢体语言柔软、无力度，有时会有手势但比较温和。 说话方式： 说话慢条斯理、不慌不忙、语气平平、较多懒音，前拖后带，能不说就不说，“很 快就能说出一件事情的重点”的本领； 常用词汇： 我无所谓、都可以、你拿主意吧、你说了算、随便啦/随缘啦、让他去啦、不要那么认真嘛。,2020/8/3,实践 九型人格的应用,法律,案情陈述,心理,心理治疗,教育,因材施教,医疗,商业,应用领域,2020/8/3,九型人格与人力资源管理,九型人格与工作类型分析,九型人格揭示的是冰山素质模型中冰山以下的部分，即人的内驱力和动机、个性和价值观这样的胜任能力。 了解自己，科学择业。,九型人格与人才招聘,九型可以在企业招聘应届毕业生生时发挥巨大作用。任职资格相同的条件下，往往将应届生的价值观放在重点考察的位置上。通过应用九型人格工具分析应聘学生的个性和价值观，与工作类型相匹配。 在社会招聘中，利用九型人格这一工具同样可以发挥巨大的作用。作为企业招聘人员，要找到一个人的核心价值观符合所应聘的工作岗位类型。,谢 谢！,
