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1、我国很重视劳动合同法的实施问题，XX年1月1日正式实施的劳动合同法 ，明确了保护劳动者的价值取向，维 护劳动者的合法权益下面小编跟大家分享一篇劳动合同范 文，以供参考 !劳动合同参考范本 甲方： ( 聘用方)乙方： ( 受聘方 )根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双 方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条 款：一、试用期限：自 年月日起至年月 日止，共计 个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 担任 工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应 按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低 于人民币 元，
2、该收入由 构成。1. 甲方的权利(1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ;(2) 有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3) 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同 ;(4) 甲方按照公司的规章制度考核乙方。2. 甲方的义务(1) 为乙方创造良好的工作环境和条件 ;(2) 按本合同支付给乙方薪金 ;(3) 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿 ;(4) 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规 章制度的教育和培训。1. 乙方的权利(1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ;(2) 享有当地政府规定的就业保障的权利 ;(2) 乙方享受公司试用
3、期工资待遇 ;(3) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利(4) 对试用状况不满意，请求辞职的权利。2. 乙方的义务(1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ;(2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义 务;(3) 维护公司的声誉、利益的义务。1. 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同2. 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同 ;3. 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %，乙方承担 %;4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方 被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算 ;5. 试用期内，乙方请长病假 10
4、 天、事假计超过 7 天者， 试用合同自行解除。1. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2. 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励 ;3. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4. 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽 责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能 按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财 务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并 接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或 给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此 协议
5、，甲方亦不负任何责任。 十二、乙方如被解聘或自 动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情 况下辞职，甲方无异议 ; 但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方， 否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用 条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除 本合同，并不因此承担违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及 转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面 决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。甲方（盖章） ：代表人 （ 签字 ） ： 地址： 电话： 年月日 签订地点： 乙方（签字） ：身份证号： 地址： 电话： 年月日 签订地点：
