《《最新带薪实习合同范本》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《最新带薪实习合同范本》（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、用人单位： （ 以下简称甲方 ）法定代表人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 实习生： （ 以下简称乙方 ）性别： 年龄： 身份证号： 所在学校： 专业： 联系电话： 风险告知： 实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。 用人单位只是学校联系的一个学 习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。 劳动法律、法规暂时对实习生 群体没有具体的规定。 由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同， 相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。 至于企业给予实习生的劳动报 酬多少，支付如何约定， 则属于学校或实习生本人与企业协商的内容， 劳动法律、 法规没有 这方面的
2、具体规定。 因此， 在正式签订实习合同之前， 学生本人应当积极了解实习工作的内 容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神， 自愿到甲方单位实习。 为明确双 方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：（一）实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等 ），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲 方可随时解除本协议。（二）实习期限及地点1、实习期限：(1) 实 习时 间自 年 月日 至 年 月日。(2) 如实习期满后， 即使乙方已领取毕业
3、证书， 则甲方也无义务必须录用其为正式员工。 如实习结束， 经双方协商愿意建立劳动关系的， 则甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙 方为正式员工。2、实习地点： 。(三) 实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一 实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位 )需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及 时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙
4、方工作时间的，乙方将 获得调休或加班工资， 乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。 如乙方因工作需要须延长 工作时间的，应按公司规定填写 “加班申请单”经部门主管审批后方可加班，未经审批确认 的，不视为加班、亦不得作为调休依据。(四) 双方的权利与义务1、甲方的权利和义务：(1)甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项 等。风险告知： 劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度， 尤其是从事技术工种的 劳动者， 上岗前必须经过培训。 对于相关技术类专业的实习生， 务必经过岗前培训之后才能 上岗。(2)甲方可以根据需要， 调配乙方从事不同的实习岗位 ;如乙方由于个人能力和身体原因， 不能参加正常的实习活动， 或拒不服从甲方工作安排、 工作要求或各项规章制度， 甲方有权 提前终止乙方实习活动并解除本协议。(3) 结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关 人员进行指导。(4) 实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
