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1、知识改变命运 勤奋塑造成功整理人落叶时间 2011-4-15天才是百分之九十九的勤奋加百分之一的灵感12月31日MSN职场人生如何做职业规划职场人生是MSN中文网倾力打造的职场类视频访谈节目,我们会邀请各行各业的重量级嘉宾,畅谈职场领域的热门话题。“用他们的经验,成就你的人生”是我们的口号,MSN职场人生致力于成为分享职场经验与智慧的平台,希望它可以为你的职场成功之路提供一点帮助。本期话题“职业规划”,俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”。有时候选择比努力重要,在上路之前千万要先看清方向。如果你还处于职业的迷茫期,希望我们这期的节目可以帮助到你。我们特意为大家请来一位职业规划专家,为大家答疑解惑。
2、嘉宾简介谢伟,北京仁能达教育研发总监,CCEP(生涯素质拓展计划)培训师,北师大心理学毕业,持续关注于职业生涯规划、职场适应与职业转换等课题研究与应用实践。通过培训、访谈、讲座等形式对上百所高校、几十万大学生、上千名职场人士进行过职业生涯规划相关的培训指导。坚信:生活是你采取行动或者不采取行动的结果! #主持人: 各位网友大家好,欢迎光临MSN职场人生,我是主持人老可。聊职场,谈人生,用他们的经验成就你的人生。本期话题职业规划,我们都知道“南辕北辙”的故事,如果一开始的时候方向错误,那么可能离目的地越来越远。在职场上也同样如此,如果你正处于职场的迷茫期,希望我们今天的节目可以帮助到你。我们特意
3、邀请到一位职业规划专家,他就是北京仁能达教育的研发总监谢伟先生,为大家答疑解惑。 我们今天的话题是“职业规划”。那么,我们的第一个问题就从一个网友的置疑开始,这位网友觉得在做职业规划的时候感觉都是纸上谈兵,并不是给你指点一下就可以飞黄腾达的,你怎么看? #谢伟:首先,是否每个人都可以飞黄腾达?这个需要置疑;第二,职业规划是什么?大家认为是什么?如果大家认为职业规划就是算命,指指点点,就可以预测到你未来的样子,给你点化破解一下。如果认为职业规划是这样的话,那就大错特错。 可能大家都以为职业规划是这样,但是似乎又不太相信这样就可以让人飞黄腾达。所以,就感觉职业规划就比较虚一点,在这里给你画一个大饼
4、,但是大饼到底属于不属于你、能不能得到,没有人给你保障! 其实我想说,真正的职业规划并不是保证你飞黄腾达,但是我可以负责任的说,一个好的职业师给你做了职业规划,让你以后在面临选择和困惑的时候,让你知道怎么思考。说不定你思考到某种状态就会发现,“我需要找人交流一下,找专业人士探讨一下”。从此以后你知道你有多少解决方案,所以我觉得职业规划的价值就在此。让人清楚的知道定位点在哪里,接下来自己该到哪里,该做什么,如果做不到怎么办?哪些人给你指点?这才是真正的职业规划。 #主持人:在做职业规划的时候,大概分为几个步骤和流程? #谢伟:我经常跟人交流,“职业规划”说的很直白一点,叫做“种豆得豆,种瓜得瓜”
5、。第一步,你首先要知道自己是豆还是瓜。“职业规划”的学名叫做“自我了解”;第二步,要去种。种在哪儿?这就是自己面临的现实生活环境。第三步,接下来开始浇水、施肥。通过一步步的行动,有可能种下来之后,条件不吻合,种子完蛋了,可能你必须重新种下另一颗种子。 具体做到位标准话的流程是:第一,要认识到重要;第二,了解自己;第三,了解自己面临的机会和困境;第四,行动。 我个人认为,最重要的一点是第一点,认识职业规划的重要;其次重要就是规划完之后行动,中间这两块可能只是一个过程。但是真正社会上一谈职业规划,其实更多的谈中间的两块。我感觉这是一个问题,但是真正职业规划回归本质的时候,就应该在第一与第四块。 #
6、主持人:给我们举一个例子,比如有一个人很迷茫的走进办公室做规划,你是怎么做的? #谢伟: 一个老师,大家想想,当老师应该很好吧,尤其是现在就业难的状况下,这个老师在学校里已经待了几年了,总感觉自己的付出和回报不成比例,他很努力,很负责,经常加班加点,但是总困惑自己付出了这么多,和同学聚会的时候,发现别人都如何如何,而自己还这么努力,感觉很不是滋味。有一次做交流的过程中去探索,前面他已经在重要的认识层已经搞定了,我就问他,“你期望获得什么?在目前这么忙碌的工作中你感觉你享受的那一刻是什么?”让他列出来,当他把这些点都列出来的时候,他发现原来自己目前做的很多事情虽然是在外围看来是加班加点,但是他自
7、己的确有快乐。接着我就问他,“如果你换了一个工作,可能不是那么累,挣了很多钱,但是你做的事情不是很喜欢,你更愿意做哪一个?”当他思考这个问题的时候,他发现现在的状况有积极发现点的,回去之后就交流了一下,他说现在感觉挺好的。这个例子就是心态的转变问题。 比如我自己对自己的定位,我在大学的时候也有过梦想,比如做什么CEO等、拥有很多钱,但是经过持续的在职业规划领域思考,我首先告诉大家我学心理学跟职业规划还是有距离的,离开大学之后开始做职业规划,顺便开始思考自己的问题,我发现自己喜欢的是做一个东西,是一个有价值的事情,不用很大,一点点就可以了,我慢慢的给自己定位:我是可以做研发的,我可以研究出理论,
8、把理论演化成帮助别人、指导别人的体系。和我交流的很多人其实也是这样一个过程,自己一步步地澄清,让自己知道自己来到这个世界的天命是什么,就像孔子说的“五十知天命,三十而立,四十不惑”。通过职业规划,可以让你提前一点知道天命空间,这是有理论的。#主持人:刚才我们说到理论的问题,可能这个理论很深奥,给网友做一个简略的介绍,让网友没有职业咨询师的陪伴,回去之后自己也可以分析,让大家知道自己应该往哪方面走。#谢伟:每个职业咨询师都希望大家都有这样的理论背景,在咨询的时候才能更迅速的切入主题,比如说举一个简单的例子,在职业规划里面,一般只要做职业规划探索自己的话,80%以上第一步是探索你的职业兴趣是什么?
9、比如说职业兴趣,就老可而言,“你感觉职业兴趣是可变的还是稳定的?”#主持人: 固定到职业兴趣上,可能有一点冥冥中是不变的,但是他不知道,我觉得这个东西还是注定的吧!#谢伟:其实从心理学的理论来看,这个理论也是大家推出的结果。认定兴趣(interest)是比较稳定的特质,把“interest”这个词拆出来可以知道,首先,“inter”是内在的,“est”是最高级的,“interest”组合起来,指的是你最内在的东西。所以说,大家平时可能说“我的兴趣会变,小的时候我特别想当科学家,长大以后,中学的时候我特别想当歌星,马上要毕业了,也没有理想,只要有工作就行”,我想说的是,这个叫爱好,叫外在的价值,
10、不叫兴趣。兴趣是什么?兴趣是内在的,比如举一个例子,问你喜欢干什么?我在一个大学做MB:讲课的时候就问了这个问题,我问“你平时喜欢干什么?”一个人说了,我喜欢跟朋友和同学一起喝酒,或者在网上打拖拉机。大家看看这个跟兴趣有什么关系?大家就想这是兴趣,过两天他不喜欢打拖拉机了怎么办?我就问他,你和同学一起吃饭,你是喜欢每次到不同的餐馆品不同的美味,还是享受每次和大家一起品味的场景?他就说,好吃的其实吃到嘴里也没有什么感觉,对吃的不太在意,更多的是和朋友在一起聊天,发现感觉挺好。之后我问他,你喜欢打牌,打牌的时候你赢了,是关注分数,还是喜欢思考?他想的是打牌的时候都记不住牌,每次都不会算的,但是总感
11、觉应该怎么样去打,当然是输多赢少。这个人反映出来的本质是什么?心理学有一个理论,人跟现实世界互动的时候,有两个维度,这两个维度把人做了一个区分,比如在X轴上,一边是人,一边物,有些人是特别喜欢与人互动的,而另外一些人特别喜欢与物打交道,比如仓储、机械加工;而纵轴上是数据,有些人比较喜欢处理数据,比如今天花了多少零花钱,买菜,这个月的预算等。另外一些人是观念层的,这些钱应该干一些什么事情?是具体化的。大家看一下刚才MB:的例子,他在喝酒的时候喜欢和朋友在一起聊天,应该是人的维度;在打牌的时候不记牌,这应该是观念层。这个人的兴趣是喜欢与人在一起,又喜欢观念,这是什么?哪一类工作是这样的事情? #主
12、持人:我觉得可能是老师比较适合吧! #谢伟:对,老师不会说“我今天帮助了学生,一共帮助了多少分钟”。大家可以看到,通过这样一思考,就可以发现这个人定位在这个领域了。现在大家想想,就对这个人而言,在这个象限里面,他有没有可能突然有一天变了,突然有一天对人不感兴趣了,对观念不感兴趣了,对数据感兴趣了? #主持人:我觉得这种可能还是比较小的。 #谢伟:可能性是小概率事件,基本上就认为不可能了。所以说,探索,探索自己,大家可以在平时胡思乱想的时候想想,你到底喜欢什么?你喜欢做的事情比较享受的一刻是什么时候?基于这个分析,你在这个象限,你找工作机会去培养自己的能力。比如,怎么去促进观念,学更多的理论,然
13、后去学习某个领域更深的理论,从大的角度,宏观的思考,因为人的思考力必须要有理论做支撑。喜欢跟人互动的话,就应该增加自己的沟通、影响、领导的能力。如果这个人非要定位在数据和物的领域里,想想可能是什么结果?我们想想喜欢与物打交道,同时又喜欢处理数据,这适合干什么? #主持人:我觉得是证券分析师。 #谢伟:。对,仓库管理员还有是会计师,也是跟数与物打交道。如果说这个人,大家按照我的思路,给自己定位的空间是搞会计,大家想想,他将来要付出多少?将会得到什么?这就叫事倍功半。这里我特别不怕我的观点把大家误导了,有些人比较特别的话,正好没有落到某个区间中,他落到某个圆心了,那么认为你是比较特殊的,至少这个理
14、论对你没有什么约束力,你随便做一个事情,做了之后,努力就可以了。 我们都说天道酬勤,只要你努力,就一定能够做好。这个是可信的,但是要有一个前提,这里有一个比喻,天底下最低效的事情不是速度问题,是用了最快的速度、最高的效率做错误的事情。所以说,真正要做到位的是清楚应该在哪个领域里。所以,天道酬勤,首先要清楚你的道在哪里?知道了之后,努力一定会成功。几年前看过一个导演,他的同学说,“我一辈子也很努力,也很投入,就相当于我在爬一个梯子,爬到顶上了,突然回头发现,我的梯子搭错墙了,这是很痛苦的事情”。所以,今天理解一下天道酬勤,努力就能够做好,这是定位的问题。定位又有另外一个问题,有些人是典型定位,还
15、有一些人是非典型特征,如果是极度非典型特征的话,那就是真的天道酬勤了,做什么都有所发挥。这就是我想说的,职业规划中,人和职是一个连续体,不要试图找最佳匹配,要找一个平衡点就可以了。 #主持人:刚才我们说这个理论的时候,用了四个象限,如果这四个象限都不合适的时候,有没有其他的划分方法? #谢伟:有,刚才我们说的把人分为四个象限,古人对人的划分都是四类,这个划分用起来最好用。但是如果发现自己是非典型状况,这个非典型状况比较少,是小概率事件,假如真的是的话,可以参考另一个理论,霍兰德理论把人分为六种,还有一种理论是MBTI,大家可以了解一下,在网上有。但是要提醒一下,千万别被类型给定位了,认为这个理
16、论把世界划为几个格子,我跳到这个格子里,其他格子就理论把不管了,要站在这个格子里看看有没有其他的格子好玩的、有趣的,也可以尝试尝试,但是要清楚立足点是什么。#主持人:接下来我们谈一下在职业规划中比较困难的一些问题,比如说性格测评,但是有的时候这个人看到的测评结果和自己主观的认知不一样,这个时候你觉得应该怎么办? #谢伟:咱们先回到本源,测评的本质是什么?你感觉一个人的心理特征通过什么方法能够了解清楚? #主持人:是我了解自己还是了解别人? #谢伟:假如说你以前没有见过我,在来的过程中也没有做过沟通和交流,只知道我这个人,其他的什么都不知道,我来了之后就往这儿一坐,什么都不说,你能做分析吗? #主持人:我可以根据和你的交流、对