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1、九型人格1号 完美型外表与气质:整齐端正,腰板直,目光如炬,严肃拘谨;衣着干净整齐和一丝不苟,喜欢穿同样款式的衣服及每天的梳妆都大同小异。内在价值观:做事守规矩,有原则,改正错误及达到标准。内在注意力焦点:错误相关情绪:埋怨,自责潜在恐惧:被责备潜在渴望:做对事情深层对话:只有当我做“正确”的事时,我才算OK深层信念:世界并非完美,我要努力加以改善领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事个性局限:过于关注错误和细节,令团队缺少成就感自我防卫:害怕受到谴责责备他人做正确的事情会比人强的智能:逆境智能1号的进步锦囊1、 不要做批评家,吹毛求疵;2、 您想停留于“对”的位置,还是活在当下?3、 照
2、顾自己的事,因为您想所要的跟别人所要的是不一样;4、 学会什么是“没错”5、 尝试接受及包容自己的不完美;6、 用自己“对、错”的观念做参考,而不是评判别人;7、 放松自己,不再压抑自己的感受;8、 多留心其他环境因素,别以为自己的判断等同于事实;9、 鼓励犯错,错误会成为有用的资料,回应及智慧;10、原谅自己。2号 助人型外表与气质:笑容满面,热情可爱,天真烂漫,永远有一张长不大的孩子脸内在价值观:明白及满足他人需要,帮助他人成功内在注意力焦点:他人的需要相关情绪:爱,骄傲潜在恐惧:不被爱,不被需要,害怕孤独,怕别人不接受自己的帮助潜在渴望:渴望被爱、关怀、爱护深层对话:唯有当有人爱我,需要
3、我帮助时,我才算OK深层信念:只有付出,才有回报领导方式:善解人意,以人为本管理方式个性局限:在关注他人“需要”的过程,忽略了自己的需要自我防卫:害怕无人关爱憎恨并利用他人被人喜爱会比人强的智能:情绪智能2号的进步锦囊1、 学会接受别人的赞美;2、 减少支配别人,不要用方法去迎合别人及赢对方。3、 “收手”即让别人自己去解决问题;4、 别过分“体谅”别人,别人不需要您去搭救,清楚自己责任的界限;5、 将对人的慈爱转对自己,问自己要些什么?用些时间于自己的感受,真正兴趣、立场及理想上;6、 用些单独的时间去反思自己的需要;7、 不是每人都像您般善解人意,告诉别人自己的需要;8、 单是付出是不够的
4、,也要懂得让人付出给您,即懂得“接受”的艺术;9、 不要以为事事都是与人有关,有时“事”归“事”,重要是把“事”办妥;10、留心自己的傲慢,开始欣赏各人的不同。3号 成就型外表与气质:非常精灵、醒目内在价值观:成功、名誉、地位、声望及财富内在注意力焦点:目标、结果相关情绪:失败、自欺潜在恐惧:被拒绝、被人否定,失败,自己的能力未被他人赏识潜在渴望:渴望自己有价值,被肯定,赞赏,被他人羡慕深层对话:唯有当我成功,及被人欣赏时,我才算OK深层信念:努力争取他人的注意和建立自己社会地位,才会被人接受,欣赏,渴求领导方式:以目标为本的管理方式,重视成就,表现和效率,有时会表现得专利个性局限:过于关注目
5、标,而往往忽略其他人的感受自我防卫:害怕被人否定奋争受人软佩会比人强的智能:情绪智能、创作智能3号的进步锦囊1、 认清您的为人与您的成就是两回事;2、 不要不自觉便去做,有时让别人做主;3、 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处;4、 享受一下宇宙间那一般自在的动力,它自然的起伏、熄灭;5、 问自己是否冲的太快,可否考虑一下其他的因素?6、 学习诚实,只有“真相”才可以释放您;7、 留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验;8、 不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题;9、 觉醒自己的“虚假”,立即作出改变;10、明白自己的力量有限,接受身边的人或许比自己无能或愚蠢,但他们也有存在的价值
6、。4号 自我型外表与气质:富有艺术家的气质,有时会十分突出而令人震惊,他们通常会有一双柔情似水的眼神,目光永远是有所憧憬而凝视着远方,似有所思,却又感性而迷人;衣着品位很有特色,讲究搭配和款色内在价值观:内心的感受能被人了解内在注意力焦点:那些缺失或失去的部分相关情绪:忧伤,嫉妒潜在恐惧:感情世界仍有缺陷,生命中仍有不足之处潜在渴望:了解自己,看透人生深层对话:唯有当我忠于自己的感受时,我才算OK深层信念:我感觉的,才是我的领导方式:凭直觉做事,勇于尝试创新,有决断力,有时会任性而意气用事个性局限:常用感觉代替思考自我防卫:害怕有缺陷沉迷与幻想之中了解自己会比人强的智能:创作智能4号的进步锦囊
7、1、 不要将每件事都视为与自己有关;2、 不要放弃,丧失信心常常担忧“4”3、 不要呆在一个位置,活动是令“4”跳出困局的良方;4、 下一次见这个情感大浪涌起时,问自己:“我是否又重蹈覆辙?”“我逃避些什么?”“平凡?沉闷的责任?“”我选择不去面对的是什么?“5、 留心自己把专注放在“没有”的地方,学会珍惜现在,当下“有”的地方;6、 提醒自己“遗弃”是过去的事,并非不能避免的事;7、 每日找些正面的事去庆祝;8、 留心“自我沉醉”只有掩饰那被人遗弃的恐惧感,倒不如留心这一刻什么对别人是最重要的;9、 欣赏自己可以体谅别人伤痛的能力,但不要抓着别人的痛苦不放;10、建立“系统”“方法”令日常生
8、活可以有所作为,不被情绪的高低而阻扰,做自己要做的事。5号 理智型外表与气质:冷静,本呐和不拘言笑,喜怒不形于色,深沉而有书生气衣着简单,简朴内在价值观:比别人知的多,懂得快内在注意力焦点:未知的知识探索及奥妙相关情绪:轻视,贪求潜在恐惧:对身边事感到无知,束手无策潜在渴望:洞悉天下事深层对话:唯有当我完全掌握了足够多的资料和数据时,我才算OK深层信念:要全面了解,深入探索,完全明白,才可以行动领导方式:凭自己的智慧,判断力和分析能力办事,理智不缺但缺乏人情味,能掌握大局,喜欢遥控式领导,不愿亲力亲为,往往善于策划而疏于行动个性局限:常用思考代替行动自我防卫:担心受外界制约与外界隔离了解外界会
9、比人强的智能:智商5号的进步锦囊1、 事事保持节制;2、 让您身边的人知道您跟他们是同一战线,您是支持他们的目标,您愿意去帮忙;3、 分清什么是隐私,什么是秘密,您有秘密,您有隐私权,但不代表每事都要守秘密;4、 看着自己有没有鄙视别人的成分;5、 聆听,戒除在别人讲话时,已在想自己将会讲的是什么这个恶习;6、 冒险“先”表达自己的立场;7、 冒险讲出自己的想法,别人不能靠灵感去估计您的想法;8、 参加一些鼓励表达自己的活动;9、 容许自己去感受及体验一下身体的反应或情绪的波动;10、留心自己如何控制身边的人,特别是以付出什么及何时付出作为控制的工具。6号 疑惑型外表与气质:拥有警觉性高的眼神
10、,去监视周转环境的变化,喜欢提出质疑,眼神里常有焦虑和不安的表现内在价值观:安全内在注意力焦点:潜在的危机,危险,最坏的情况及如何处理相关情绪:惊慌,焦虑潜在恐惧:被人遗弃和被孤立,对人和事缺乏安全感潜在渴望:感到安定和受保护深层对话:唯有当我思考了未来可能的风险或不安全,并做好准备时,我才算OK深层信念:这个世界危机四伏,真理往往被隐藏,人心难测,万一不慎重,就会被人利用和陷害领导方式:以人为本,是一位忠诚的政策执行者,循规蹈矩,善于自我保护和处理危机自我防卫:担心被抛弃不信任他人关注安全会比人强的智能:逆境智能6号的进步锦囊1、 多做运动,将精神由脑袋中转移到身体,这样便不会太“上脑”;2
11、、 不要单做“智能”的成长,“身体”的成长也同样重要;3、 多用想象力于生命的环节上,如幻想自己身处于开心的地方及处境;4、 听取朋友的意见和回应;5、 抽出一些时间去回忆自己过去的成就及欣赏自己的能力;6、 多练习对人的信任,及对事有信心;7、 接受自己的疑惑及矛盾心;8、 留心自己几时将思想代替了行动,相信自己内心的强烈感觉;9、 留心自己放弃权力的时候,多练习运用自己的权力;10、当与人争辩时,问自己我为何在争辩,是否刻意地反驳当权者,别人讲的是否有理?7号 活跃型外表与气质:活力充沛,神采飞扬,笑容亲切,容易为大家接受,没有压迫感的个性令人际关系保持和谐内在价值观:新鲜、刺激、好玩及自
12、由快乐内在注意力焦点:欢乐及未来的计划相关情绪:快乐,贪多潜在恐惧:自己的时间和空间被人占有,受人掣肘潜在渴望:能自由自在地去寻找开心和乐趣深层对话:唯有当我开心快乐地得到我所需要的事物时,我才算OK深层信念:这个世界充满了奇幻,刺激的事物和体验,要在有生之年,尽量探索和拥有这些东西,使人生更加丰盛,多姿多彩领导方式:团队式领导,喜欢变革创新,他们具有乐观积极的领导风格,没有固定模式自我防卫:害怕受人掣肘麻木地寻找感觉快乐会比人强的智能:情绪智能,创作智能7号的进步锦囊1、 考虑学习静坐冥想,明白到成长过程也有沉闷的一刻,接受这是人生的一部分;2、 练习完成一件事才开始另一件事;3、 学习接受
13、批评及矛盾;4、 控制自己要“解决”问题的冲动;5、 留心自己看少些那些比自己差的人,或自以为比一些不够自己活跃及乐观的人强;6、 明白乐趣只是故事的一半,提醒自己可能只知道事情的一半,或许要清楚什么是痛;7、 不要做层出不穷的意念所吞食,学习慢一点去欣赏每一件事的起、承、转、合;8、 学习自律,做事要有条理,编排好工作优先次序;9、 小心自己那自圆其说的习惯,特别是若事情是解释自己的失败或道德操守的失误;10、学习聆听,而不用想定下一句您将会讲的是什么,沟通并非一定要赢出别人,重要的是能易地而处。8号 领袖型外表与气质:气宇不凡,有大将之风,具有霸气,有时粗豪鲁莽,大情大义,有压迫感,目光坚
14、定而有压迫感,声线嘹亮,不拘小节,昂首阔步内在价值观:主持正义,维持公平内在注意力焦点:不公平,掌控全局相关情绪:愤怒,好胜潜在恐惧:被别人支配和控制潜在渴望:自己当家作主深层对话:唯有当我能控制环境及自强不息时,我才算OK深层信念:强势领导,专利,富有对抗性,率真而不客气,家长式,有时会用独裁,严苛的领导方式自我防卫:害怕被人支配与控制控制独立会比人强的智能:逆境智能8号的进步锦囊1、 留心自己责备别人的坏习惯;2、 把每日的反省写下来,可避免自己“否认”及“忘记”;3、 注意自己的“过量”行为是否是一个逃避去做的事的方法;4、 学习接受沉闷及恐惧,不要急急去争取即时的满足感;5、 问身边的
15、朋友或同事,“我是否过分了?”6、 当见到自己的恼怒时,便知道要放松及深呼吸多次;7、 开始静坐冥想,特别当自己有冲动想起身时,便应继续静坐;8、 不要自己破坏自己的人际关系,想念今日的因会是明日的果;9、 问自己这个仗值不值得打?问自己愿意承担这些后果吗?10、用方法找出别人的天份,然后鼓励他们与您并肩作战,找出别人的优点及可能性而不是缺点及不足。9号 平和型外表与气质:平和,乐观豁达,朴实无华,不拘小节,节拍较慢内在价值观:维持和谐,避免冲突内在注意力焦点:和谐关系相关情绪:怕羞,怕事,懒惰潜在恐惧:与人群疏离潜在渴望:平静,与人和谐相处深层对话:唯有当我控制环境及自强不息时,我才算OK深层信念:忍一时风平浪静,退一步海阔天空领导方式:以人为本,能体恤团队的需要顺其自然,凡事往好处