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第一篇 绩效考核指标和评估标准 绩效管理操作手册 3.03 销售主管序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1销售综合指标60部门文员销售综合指标得分X70%2工作满意度40部门经理/相关部门及客户月工作总结与计划在每月初3日前提交，逾期扣5分，不合格扣5分出差报告在出差归来后一周内提交，逾期扣5分，不合格扣5分行情判断率，判断全部正确得10分，正确率80%以上得8分，60-70%得6分，50%以下0分内外沟通及协调不当造成的合理正当的投诉次数，超过5次扣10分，3次-5次扣6分，1-2次扣3分合计1001内部资料 注意保存
