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1、2017 年北京市劳动合同范本甲乙双方对工资的其他约定 。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活 费用为元或者按照 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关 规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定 执行。第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇 。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的 规定为乙方配备
2、必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ; 乙方应当 严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共 和国劳动合同法和国家以及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终 止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作
3、交接。应当支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理以及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下： 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的， 按照有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方： 乙方： 签订日期： 年 月日2017 年北京市劳动合同范本【 2】甲方（雇用单位 ） ：法定代表人： 地址： 乙方（受
4、雇职工 ） ：性别： 出生日期： 年_月_日（ 或委托代理人居民身份证号码 ）邮政编码： 家庭住址： 所属省（直辖市） 地区： 县（街道办事处 ） ：文化程度： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同 （ 固定期限或以完成一定的工作期限 ）本合同生效日期 年月日，其中试用期月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 元。四、劳动保护和劳动条件
5、第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超过 40 小 时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按 以下标准支付工资：1. 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的 150%支付工资 ;2. 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资 ;3. 在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的 工资。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙
6、提供劳动安全 和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、 工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会 保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京 市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执 行。第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方 办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期 限确定，保险金额为 元。六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行
7、政法规、规章发生变化，本合 同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 试用期间，被证明不符合录用条件的 ;2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4. 被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面 形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事 由甲方另行安排的工作的 ;2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经
8、过培训或调整工 作岗位，仍不能胜任工作的3. 甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的 ; 第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1. 在试用期内的 ;2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1. 患病或非因工负伤在规定的医疗期内的 ;2. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 ;3. 患职业病或因工负伤并被确认丧失
9、或者部分丧失劳动能力的 ;第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合 同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1. 甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相 当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 ;2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于 标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿 金。第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六 条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作
10、年限，每满一年 支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方 在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙 方六个月工资的医疗补助费 ; 患重病的加发 50%的医疗补助费，患绝症 的加发 100%的医疗补助费。第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反 （ 劳动法 ） 有 关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反 （ 劳动
11、法 ） 有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为 。十、劳动争议处理第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， 按有关规定执行。第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章） ：法定代表人或委托代理人 （盖章） ：日签订日期： 年_月乙方（签章） ：_签订日期： 年_月日鉴证机关 （盖章） ：
