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考核专员岗位说明书职务名称:考核专员职务编号:直属上级:人事科科长所属部门:人事科工资级别:直接管理人数:无岗位目的:负责公司的考核工作相关流程:HRM7.0试用期考核流程相关表格:工作内容:1. 参与制定公司的考核制度;2. 给每个员工建立考核档案;3. 月度考核结束后,公布考核结果,记入员工考核档案;4. 组织对新员工的考核;权限与责任:权限:1. 考核制度的建议权;2. 对考核的组织权和考核结果的汇总权责任:1. 对考核工作的及时组织负责;2. 对考核档案的建立负责;3. 对考核结果的及时反馈负责岗位资格要求:教育背景: 大学专科以上学历,企业管理相关专业经验:1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求:专业知识:熟悉国家有关政策法令;掌握基本人事管理方法,了解国家相关福利政策。能力与技能:较强的主动性;良好的人际沟通能力;较强的责任心;