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1、医务部质量副主任岗位说明书岗位名称医务部质量副主任岗位编号所在部门医务部岗位定员直接上级医务部主任工资等级直接下级医疗质量和纠纷岗、病历质控岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职：协助医务部主任，具体分管医疗质量和纠纷、病历质控职责与工作任务: 职责一职责表述：组织医疗质量的控制和提高工作任务组织拟订医疗控制方案指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估指导监督各级医疗人员贯彻执行国家政策法规和各种规章制度、技术操作常规，提高业务水平组织调查分析医疗质控中存在的主要问题，修订质控方案组织对实施质量控制的部门进行质量考评职责二职责表述：组织医疗纠纷的防范与处理工作任务组织
2、制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识组织对发生的医疗事故及差错进行调查、报告、处理组织医疗安全保障委员会进行医疗争议定性等工作职责三职责表述：组织病历质控工作工作任务组织对全院归档病历进行普查组织将不合格病历反馈给临床各科室，督促其修改、补充和完善组织对病历评审情况进行总结分析职责四职责表述：协助医务部主任完成其他工作工作任务协助主任制定学科发展的具体规划、提供参考意见参与制定突发性公共卫生事件应对措施与防范协助建立呼吸道门诊、肠道门诊等机构，完善相关制度职责五职责表述：本部门内部管理工作任务参与制定并执行本部门的财务预算计划选拔、配备、评价
3、下属人员指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责下属人员工作的分配职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对医疗质量管理制度的建议权权限二：对医疗纠纷处理的指导权权限三：病历填写情况的监督检察权和责令修改权权限四：对下级员工的考评权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：护理部、临床医技各科室、体检中心其他相关部门：医院各部门外部协调关系有经常性协调关系:卫生厅医政处、药监处临时性协调关系：省卫生厅、市、区卫生局、市、区法院所需记录文档：病历资料、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、研究报告、合同或法律文本任职资格：教育水平本科及以上学历专业医学、医政管理、医事法律等相关专业经验10年以上临床工作经验，2年以上医务管理工作经验知识具备医疗护理、医疗质量管理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历医学、医疗质量管理、医政管理、医事法律等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间比较规律，经常加班备注：
