环保管理手册范本

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1、燃气（）环保管理手册安全风险部编制 文件号：CCRQHC/HSE/ZY -02版本号：试行版日 期：2015年 11 月 13日燃气（）环保手册文件号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本号： 试行版此份为燃气()安全风险管理文件，供燃气（）使用。如未经许可，不得翻印此档的全部或部份容。 编制：_ 日期：_ 审核：_ 日期：_ 批准：_ 日期：_环 保 手 册编 号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本：试-2015 批准人： 燃气（）安全风险部编制2015年11月13日目 录01 手册发布令5802 管理者代表任命书5903 环保组织机构图6104 环保岗位责任制62一、环保领导小组组长岗位

2、职责62二、环保领导小组副组长岗位职责62三、环保领导小组成员岗位职责63四、环保大使6305 环保委员会6406 环保学习培训计划65第一篇 安全环保事故管理制度67第一章总 则67第二章 机构与职责68第三章 事故报告68第四章 事故调查与处理69第五章事故统计分析与归档71第六章 附 则72第二篇 环保设施管理制度73一、围73二、职责74三、管理容74第三篇 环境保护政策、管理制度77第一章 公司环保政策77第二章 环境保护管理委员会组织78第三章 环境保护管理委员会职责78第四章 环保委员会成员职责79第五章 一法三卡制度80第四篇 环境保护管理制度81第五篇 企业节能管理制度86第

3、一章 企业节能管理机构职责89第二章 企业职能部门节能管理职责92第六篇 企业燃料管理制度95第七篇 企业合理用电、节约用电管理制度97第八篇 企业能耗定额管理100第九篇 企业节能奖惩制度106第十篇 企业合理用热、用水管理制度107第十一篇 企业能源计量、统计管理制度111第十二篇 环境因素识别与评估制度114第十三篇 固体废弃物管理制度123第十四篇 废水、废气、噪声污染防治控制程序- 1 -01 手册发布令公司管理体系推进组依据OHSAS18001-2007企业环保管理体系规及ISO14001-2004环境管理体系规标准条款的要求，结合公司的行业和经营特点编制的公司环保管理手册，是公司

4、建立并实施HSE管理体系、提高企业HSE管理水平、保障公司环保造福社会纲领性文件。手册阐明了公司环保管理政策，环保管理目标，各职能岗位在环保管理方面的职责和权力，以及控制要求。是实施环保管理的准则，全体员工均应严格遵守文件要求，各级职能岗位必须尽职尽责，认真执行环保管理手册及相关文件的要求。本手册的支持性文件HSE管理体系程序文件，与本手册一并实施。总经理（签字）： 年 月 日燃气（）02 管理者代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007企业环保管理体系规及ISO14001-2004环境管理体系规标准，加强对环保管理体系运作的领导，特任命湘平先生为公司的管理者代表。管理者代表除担负其

5、原有职责外，还需履行以下职责：1、代表公司建立和保持环保管理体系；2、了解组织的环保管理体系绩效状况，向最高管理者报告环保管理体系的运行情况，包括改进的需求； 3、积极参与环保管理目标的制定；4、在公司促进环保意识的形成；5、参与环保管理体系定期评审活动；6、就环保管理体系有关事宜与外部的联络。 最高管理者： 年 月 日燃气（）03 环保组织机构图组长初明和副组长尹湘平安全风险部尹湘平加气站王悦人力资源部潘卫光客服中心李炼工程技术部尹湘平04 环保岗位责任制 一、环保领导小组组长岗位职责1、严格遵守并认真贯彻执行国家的有关法律法规和政策，是企业环保第一责任人，对企业的环保全面负责。2、建立健全

6、公司环保管理机构，督察成立部级以上环保主管部门，聘任专职环保管理人员，负责日常环保管理工作。3、建立健全企业环保责任制，并督促审查、考核环保责任制的落实情况。4、落实环保技术措施经费，保证环保工作投入。5、定期组织召开环保会议，讨论解决环保工作中存在的问题。二、环保领导小组副组长岗位职责1、直接负责公司环保工作，协助总经理实现环保工作目标。2、及时向组长汇报本公司环保工作情况及改进措施和意见。3、每月组织一次环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。4、组织编制公司年度环保工作计划，主持制定环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。5、检查监督各部门搞好环保

7、工作。6、检查指导有关部门领导职责围的环保工作。7、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。三、环保领导小组成员岗位职责1、在分管副总的领导下，负责抓好本部门的环保工作。2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。3、定期组织本部门人员召开环保会议，及时传达上级的文件和指示。4、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。6、参加本单位围的污染事故调查、分析及处理工作。7、负责本单位的环保达标验收组织及管理工作。8、参加本单位各种建设项目环保设计审查、施工、监督及验收工作。9、负责本单位的日常环保工作。四、环保大使

8、为进一步改善公司的环保表现及改善环保的沟通，公司各部门设置环保大使，各部门环保大使由各部门长担任。 环保大使责任： 1、发挥目标及形象效果，让环保工作得以有效协调、维持、检讨及加强。 2、协助安全及风险管理部在各部门推行环保计划，以加强同事的环保意识 及提高环保知识。 3、分享环保经验及在定期聚会及探访中提高环保知识。4、负责各自部门办公室每月的环保工作审核，并向安全及风险管理部报告工作不足的地方。05 环保委员会主 任：初铭和（总经理） ：副主任：湘平（副总经理）：副主任： 炼（副总经理）：组 长：徐 哲组 员：卫光、王 悦、周海林、蔺胜光、云鹏、志刚、 永辉、 利、 胜、林守英。06 环保

9、学习培训计划 为提高员工的环保意识，以安全、环保、节能增效为目的，特制定本年度环保学习培训计划。1、 培训围公司全体员工2、 学习时间全年分两次进行。共3课时。3、 容环保法律法规。公司环保制定。节能管理。4、 培训方式训。由安全风险部和人力资源部共同负责培训。第一篇 安全环保事故管理制度第一章 总 则第一条 为了规燃气（）安全环保事故（以下简称事故）的管理，落实责任追究制度，防止和减少事故，根据有关法律法规，结合公司安全环保工作的实际，制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门生产经营活动中发生事故的报告、调查处理和日常管理。第三条 根据事故造成后果和严重程度，将事故分为一级、二级、三级、四

10、级事故。第四条 各部门应按照有关法规的要求建立事故管理制度，根据本制度制定事故管理实施细则，明确事故报告与调查处理的原则、程序、职责与要求。第五条 公司设立24 小时事故报告和举报，各部门应及时进行事故报告，任何部门和个人不得瞒报、谎报或拖延不报。公司鼓励各部门和个人进行事故举报，安全风险部按照公司规定的职责和权限及时处理。第六条 事故调查处理应坚持公开、公正、实事和“四不放过”原则。 第二章 机构与职责第七条 公司安全风险部具体负责事故的接报上报、应急处置、事故调查处理的组织或跟踪，事故结果的考核、监督与统计分析等工作。第八条 公司工会履行公司对事故管理的监督的职责，参与事故的调查与处理。第

11、九条 人力资源部对事故过程中出现的各级领导失职、渎职行为进行调查，组织相关部门对公司事故的信访和举报进行受理。第十条 公司绩效考评领导小组负责将事故指标考核结果纳入各部门年终经营业绩评价体系。有关部门负责落实对事故发生部门和有关责任人的处罚。第十一条 各部门应按照公司规定的职责和权限对发生的事故进行监督管理。第三章 事故报告第十二条 事故发生后，事故发生部门根据事故的级别，启动应急预案进行施救，及时上报事故发生情况，并按照事态进展，补报事故后续情况。第十三条 事故报告遵循逐级上报的原则，事故发生部门应及时向公司主管副总和公司安全风险部上报。安全风险部在接到事故发生报告后，应立即报告公司主管安全

12、的副总经理，安全副总在了解事故的基本情况后，在规定的事故报告时限向总经理报告。二级、一级事故发生后，公司安全副总应同时上报政府有关管理部门。第十四条 事故报告应包括下列容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应报告的情况。第四章 事故调查与处理第十五条 由地方政府或有关部门负责事故调查的，公司及各部门要做好配合工作，安全风险部和有关各部门按照事故的等级进行协助调查，并对调查处理情况进行跟踪。公司按以下分级标准组织事故调查：

13、（一） 三级、四级事故由安全风险部负责组织调查；（二）一级、二级事故由图们公司报区域公司安全风险部组织调查。第十六条 根据事故的具体情况，事故调查组由安全风险部、工程技术部、工会等派员组成， 事故调查组可以聘请有关专家参与调查。第十七条 事故调查组成员应符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的知识和专长；（二）与所调查的事故没有直接利害关系；（三）实事、认真负责、坚持原则。第十八条 事故调查组履行以下职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防措施和整改建议；（五）提交事故调查报告。第十九条 事故调查组有权向事故发生有关部门和人员了解和索取与事故有关的证据和资料，任何部门和个人不得拒绝。