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1、一、热源厂机构设置图机构设置图厂长 苏中勋总工程师 张林生常务副厂长 冯万元生产副厂长 孙德强后勤副厂长 王政动力组化验车间输煤除尘车间生产技术科保卫科总务科维修车间锅炉车间设备管理组生产技术组灰渣清运组运行组电气组仪表组组保卫组后勤组采购组煤化验组水化验组输煤组电除尘组维修组材料组安检组综合组行政组安检科办公室二、人员配置一、领导组5人。厂 长 1人 常务副厂长 1人 副厂长 2人总 工 1人二、科、室。1、办公室4人。（1）主 任 1人（2）副 主 任 1人（3）综合管理员 1人（4）行政管理员 1人2、总务科10人。（1）科 长 1人（2）库 管 1人（3）记 账 1人（4）厨 师 5人
2、（临时）（5）采 购 1人（6）司 机 1人3、生产技术科3人。（1）科 长 1人（2）资料员 1人（3）技术员 1人4、安监科3人。（1）科 长 1人（2）安检员 2人5、保卫科8人。（1）科 长 1人（2）保卫人员 7人（临时）三、车间。1、锅炉车间29人。（1）主 任 1人（2）副主任 1人（3）司 炉 8人（兼代班长）,每班2人,4班3倒（4）副司炉 8人,每班2人,4班3倒（5）巡检工 4人（临时）,每班1人,4班3倒（6）除渣工 4人（临时）,每班1人,4班3倒（7）辅助间 3人（临时）,每班1人,4班3倒2、动力车间13人。（1）主 任 1人（2）副主任 1人（3）电 工 8人,
3、每班2人,3班3倒（4）热 工 3人,每班1人,3班3倒3、化验车间8人。（1）主 任 1人（2）水化验 4人（临时）,每班1人,4班3倒（3）煤化验 3人（男，取样制样化验）,正常班4、维修车间10人。（1）主 任 1人（2）维修工 9人（3个正式，6个临时）,每班3 人,3班3倒5、输煤除尘车间37人（1）主 任 1人（2）脱硫除尘 6人（临时）,每班2人,3班3倒（3）输 煤 22人（临时）,每班7人，3班3倒（4）电 除 尘 6人（2个正式，4个临时）（5）铲车司机 2人共计130人，其中正式工53人，临时工77人说明:出灰人员不包括在，此项工作计划向外承包。三、岗位职责（一）厂级领导
4、岗位职责热源厂厂长岗位职责1、在公司领导的领导下，全面负责热源厂各项工作。2、负责热源厂工作计划制订，执行和监督、目标设定及任务落实。3、负责热源厂的规划、设计、建设及生产运行管理工作。4、负责执行和检查落实公司会议所作出的各项工作决定。5、负责热源厂安全运行和管理的督导工作。6、负责热源厂生产运作指标及维修工作的审核工作。7、负责热源厂办公行政业务的审批工作。8、负责安排召开厂务会议。9、负责热源厂整个系统的正常运行，审核各项消耗，供热指标，运行参数。10、负责上级部门到热源厂指导、监督、检查和考核的接待工作。11、负责组织处理热源厂重大突发事件。12、负责完成领导安排的其它工作。热源厂常务
5、副厂长岗位职责1、协助厂长做好热源厂的各项工作。2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。3、在厂长的领导下，负责输煤除尘维修车间的管理工作。4、负责分管部门的业务技能培训学习。5、负责分管工作的生产安全工作。6、负责检查落实分管部门的安全规程、操作规程和检修规程的执行情况7、负责组织制定分管部门工作计划的制定及落实。8、负责检查分管部门的工作纪律的执行情况9、负责设备检修、维修、维护和组织突发故障的检修工作。10、负责组织分管部门制定年、月、周、日计划及检修维修计划。11、完成领导交办的其它工作。热源厂总工岗位职责1、协助厂长做好热源厂的各项工作。2、负责分管部门员工企业文
6、化的引导和监督五项管理的培训学习。3、在厂长领导下，负责热源厂生产技术、职工业务培训及锅炉车间的运行工作。4、负责组织制定技术及运行实施方案。5、负责锅炉车间的运作和管理工作。6、负责组织召开生产会议。7、负责组织安全生产检查工作。8、负责制定大故障排除方案，配合常务副厂长做好维修和检修工作。9、负责检查落实交接班制度和工作纪律执行情况。10、全面负责热源厂夏季检修计划的制定和执行。11、完成领导交办的其它工作。热源厂生产副厂长岗位职责1、协助厂长做好热源厂的各项工作。2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。3、在厂长领导下，负责动力车间、化验车间工作，并协助总工做好运行管
7、理工作。4、负责分管部门的安全生产工作。5、负责安全规程的检查执行。6、负责煤、水化验标准的执行和把关。7、负责检查和落实交接班制度及工作纪律的执行情况。8、积极配合总工搞好锅炉车间运作调控工作。9、完成领导交办的其它工作。热源厂后勤副厂长岗位职责1、协助厂长做好热源厂的各项工作。2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。3、在厂长领导下，负责热源厂职工食堂、职工宿舍、安全保卫、环境卫生等后勤管理工作。4、负责监督职工工作餐和加班餐的组织工作。5、监督分管部门制定职工宿舍的各项管理制度，并监督执行。6、负责监督和管理厂区安全保卫工作。7、负责监督和管理厂区环境卫生工作。8、完
8、成领导交办的其它工作。（二）科室岗位职责办公室办公室岗位职责1、负责监督热源厂各项规章制度，执行落实和督促检查工作。2、负责热源厂文件、函件的起草，印发及重要文件资料的立卷、归档、保管工作。3、负责组织各项会议并做好会议纪录的编制、印发，并督促检查会议决议的执行情况。4、负责组织对外接待，来人来访的处理。5、负责传达和落实厂领导的各项批示和公司的方针政策，做好上传下达。6、负责热源厂部的协调与沟通。7、负责热源厂企业文化的建设工作。8、负责员工培训计划组织实施。9、负责日、周、月、年工作计划和总结工作，进度情况进行跟踪、收集等工作。10、负责热源厂各部门员工的考核、考评工作。11、负责组织厂区
9、三项调查工作。12、完成各类报表的上报。13、完成领导交办的其它工作。主任岗位职责1、协助厂领导开展热源厂的各项管理工作。2、在厂领导的领导下全面负责办公室工作。3、做好热源厂给类信息的上传下达。4、做好厂三项调查和员工考核的组织和实施工作。5、负责组织各部门的年计划、月计划、周计划的制定、落实工作，对各部门检查、督促、考核。6、负责全厂人力资源管理工作，按计划组织员工学习、培训、考试等。7、负责督促各部门及厂各种会议安排的任务落实到位。8、负责办公室文书起草、审核、上传、下达工作。9、负责对、对外接待工作。10、负责印鉴、微机、通讯、邮电等后勤管理工作。11、遵守公司及厂制度。行政组岗位职责
10、1、在办公室主任的领导下负责行政组的工作。2、负责对各部门员工的绩效评估。3、负责热源厂各类会议纪要的整理。4、协助办公室主任做好热源厂的人事、招聘工作。5、负责热原厂员工的考勤、请销假等管理工作。6、遵守制度。7、协助办公室主任做好员工的学习、培训、考试的安排工作。8、完成上级领导交办的其他工作。综合管理员岗位职责1、全面负责文件的起草工作。2、负责起草各类稿件并整理、上报工作。3、负责热源厂相关活动的摄像、摄影工作。4、协助办公室主任做好热源厂会议的组织和会议纪要的整理工作。5、负责公司员工的考勤汇总。6、负责公司员工的请假管理。7、协助办公室主任做好员工的学习、培训、考试的安排工作。8、
11、完成上级领导交办的其他工作任务。生产技术科生产技术科岗位职责1、技术资料、档案的管理。包括各类图纸、设备说明、技术参数、方案文件、操作规程等资料的整理、收集和归档工作。2、深入生产一线，全面跟踪生产运行过程中的技术指导和技术监督，要针对生产中存在的问题提出改进方案确保措施到位。3、建立完整的设备资料、档案管理体系。4、制定或修订技术规程，编制工艺操作方法，设备及工器具的使用、维修和安全技术操作的有关规定。5、完成所需图纸的设计工作。6、协助总工搞好技术方案的制定。7、增强技术力量，做好操作人员的技术培训工作。8、新建、技改等施工项目的技术支持。9、新技术引进改进，促进公司生产的技术创新。10、
12、根据天气情况制定生产经济运行指标并进行考核。11、遵守公司制度，配合上级部门的审核图纸等工作。生产技术科科长职责1、负责对新建、改造工程的质量及生产技术指标的监督。 2、负责对有关技术上的难题组织分析，制定相应对策措施，并指导实施。3、施工建设期间现场检查，图纸交底及技术交流等工作。 4、调配科各项工作，调动全科人员的积极性。 5、组织有关单位定期进行随机检查工作。 6、协助落实各车间、执行生产运行计划的情况。7、负责下属人员的工作、职能确定、工作协调、检查考核、技术培训等工作，合理组织和调配人力保证责任清晰、目标明确。8、组织工程设计、生产运行的基础资料收集实施方案的制定。生产技术科资料员职
13、责一、负责收集汇集生产全线相关技术指标、记录等资料。二、做好新建、改造施工过程中图纸、技术变更等资料的记录、归档工作。三、对日常管理文件（工作汇报、会议纪要等）技术文件进行分类，登记、归档。四、各类文件汇编、整理工作。五、负责设备档案的建档、保管、借出、回收等工作。六、技术档案文件的分类、编号、登记造册，保证文件的完整和安全。七、严格执行技术资料文件登记流程和制度。八、严格执行技术图纸、文件、资料、档案的借用管理相关制度。生产技术科技术员职责一、负责组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间部的贯彻落实。二、负责工艺执行情况的日常检查和整改落实。三、参与制定、修订有关技术、工艺、安全操作等规程和文件。四、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间部的组织实施以促进公司生产的技术创新。五、积极参与有关生产的设计评审、工艺评审活动。六、具体指导、处理、协调和解决车间生产过程中出现的技术问题。七、做好技术有关信息的搜集、记录和反馈
