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1、关于推荐湖南科工职院英语教研室为“芙蓉标兵岗”的先进事迹材料-湖南科技工业职业技术学院 英语教研室这是一个充满活力的团队、一个充满自信的团队；一个团结向上的团队、一个魅力无限的团队，在这样的团队里，每一位女教师都在用自己的智慧与热情演绎着80后年轻人的风采，用自己的青春与汗水谱写着新一代职业院校教师的奋斗乐章-她们就是湖南科技工业职业技术学院英语教研室的女教师们。英语教研室女的信念是“没有最好，只有更好”，正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使教研室整体教学水平不断迈上新的台阶，受到学院领导和其他同事的一致好评。下面，我就从四个方面简单汇报一下创建“芙蓉岗”的具体情况：一、管理民
2、主气氛好科工职院英语教研室现有女教师6人，全部是女职工，平均年龄只有25岁。青春活泼，充满朝气，不知道的一看准以为这是一群学生，但就是这样一个团队成为了科工职院青年教师中进步最快的一支队伍，在学院专职教师各项考核中均排在前列。人们常说：“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的英语教研室却是秩序井然，同事之间相互关心、相互帮助，整个教研室一团和气体现在内部管理一切透明化，各项制度的制定都由大家共同讨论确定；同时坚持教研室的事情大家共同管，教研室的公务公开化，教研室制度人人平等。在平时的教育教学工作中，全体成员不搞特殊化，谁违反了纪律，谁就要受到批评和考核
3、。在英语教研室，人人都是负责人，办公室的事情人人都可以管。正是由于英语教研室管理民主化程度高、教研室事务透明度高，因此，整个教研室管理井井有条、作风过硬。尽管由清一色女性组成，但英语教研室却成为了科工职院的排头兵。二、工作努力业务精英语教研室人少课多，几个人承担了全院非英语专业的所有中高职公共英语课程和商务英语专业的全部专业英语课的教学，任务繁重，每位教师都备课两门以上，大部分是第一次教的新课，平均周课时20节，但是一年下来，教师们认认真真，勤勤恳恳完成了所承担的教学任务，没有发生任何教学事故。而且是没有抱怨，爱岗敬业，从授课计划到备课书写教案都做到高标准、严要求，在学院的教学检查中，学院督导
4、给予了教研室这方面良好的评价。除圆满完成大量教学任务外，这些年轻的女教师还同时承担了学院许多工作，比如，教研室全体英语教师积极配合，认真努力地完成了商务英语人才培养方案和商务英语专业全部课程教学大纲的编写工作；圆满地完成了商务英语专业为期两周的校内商务英语综合实训；认真组织了每年两次的全国英语应用能力A级考试的考前培训工作，在考场纪律、考试要求、涂卡流程等方面对考生进行了详细辅导；指导培训英语角各项活动，如：语音比赛、演讲比赛、书写比赛、圣诞晚会等。同时为了确保学生能够理解所学知识，和为了圆满完成教学任务，英语教研室的女教师们努力提高教学水平及自身知识储备量。她们不仅各自努力学习教学的理论知识
5、，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论课堂上的实践知识，共同提高教学水平。在办公室或在学校，经常可以看到她们为了让学生能够更容易的理解和接受某一个知识点，而激烈的争论、探讨讲解方法，整个教研室比、学、赶、超的气氛相当浓厚。此外，她们还坚持坚持听课评课，听课次数超过学校的规定。并且对所听课做出有针对性的评课意见，相互学习相互提高，达到规范教学程序、交流教学经验、提高教学质量的目的。教研室的老师还都能根据教务处要求和教材内容要求及时布置学生的作业，按规定认真批阅并记录，并且总能针对学生对所学课程的具体情况开展行之有效的课外辅导，使每一位学生都能掌握本课程的最基本的知识和技能要求。为了加强课程建
6、设，她们还成立了新编实用英语教学小组、专业英语教学小组及中专英语教学小组，以便召集教师集体备课和讨论有关的问题，寻求解决的对策。各小组在开学一周内了解教学任务，安排教师，协调好教学进度，并提出改革意见，探讨教法，共同命题，阅卷，分析教学情况等，这样集思广益，切实提高了教学质量。三、素质达标成效显为了认真贯彻省、市总工会和江南机器集团公司工会女职工委员会的指示精神，切实开展好女职工素质达标竞赛，该教研室围绕提高教学水平，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参加，培养女教师的积极性和创造性及自主学习的能力，激励女教师争当教学明星，立足本职，努力工作，使她们在平凡的教师岗位上闪光发热。同时，鼓励女
7、教师岗位成才，成为教一门，会二门，懂三门的新时代女性，通过素质达标活动，该教研室个个都取得了“高校教师资格证”。积极参加女职工的业余学习及学院主办的各种培训及各种讲座。为了提高文化素质与修养。英语教研室人员坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动、如读好书活动，每星期一次教研室会议，每月一次政治学习，一次民主生活会等。组织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习婚姻法、妇女儿童权益保障法、工会法、计划生育法律法规，增强了女教师的法律意识和自我保护能力，使女教师懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。抓好计划生育，本教研室无一例计划外怀孕、流产等现象，女教师的身体素质增强了。此外，还认真
8、学习了学院教务处下发的（七个文件）的精神，对教师工作量的计算方法、教学督导的工作实施、理论实践一体化教学的实施、教学事故的认定与处理、学科竞赛的管理规定等相关文件有了更高的认识和体会。文艺方面，该教研室坚持开展丰富多彩的活动，如卡拉ok、烧烤等，丰富了业余生活。并在学院组织的各项活动中崭露头角，如：赵凌老师就是学校闻名的好嗓子，每年参加学校艺术表演节目；丁乐老师也在今年的元旦晚会上献歌一曲，博得阵阵喝彩；还有今年学校的运动会，这些女教师们也是积极参加，并且王玉洁和丁乐老师还在50米和跳远中取得了教师组单项第一和第五的好成绩；至于学院每年的新年晚会，那更是少不了英语教研室女老师们的身影。四、进步
9、迅速荣誉多教研室现在的组员平均教龄不过5年，但就是这样一支年轻且当初都没有经验的队伍却创造了许多的荣誉。大家刻苦钻研，努力创新，常读书，常思考，善于对自己的教育教学做出严格的反省和内省，不但正视自己之短，努力探究补救途径，更善于总结自己的或同行的成功经验，从中提炼出可供借鉴的精华，为理论的突破夯实根基，并取得了可喜的成绩。在原学院教务处处长李海霞的带领下，申报了院级优秀课题。紧接着今年申报的课题小组合作策略在高职课堂教学活动中的应用于研究又被评为“省级课题”。真可谓是一年上一个台阶啊！以下就是09年所获荣誉： 1. 院级优秀课题高职院校专业英语青年教师的成长圆满结题；2. 赵凌老师在院级说课比
10、赛中取得总分第一的好成绩；3、省级课题小组合作学习策略在高职课堂教学活动中的应用与研究成功立项。本课题小组成员通过问卷调查、高职课堂如何划分学习小组、小组学习评价制度的设定等相关研究内容已展开了课题研究，并积累了一定的成果。4、院级精品课程高职实用英语成功立项。高职实用英语是学院第一批审批的精品课程之一，课程建设小组成员目前已经完成了课程模块化教学的安排和方案、模块化教学电子教案的编写、全部教学内容课件的制作这三项重要的工作。5、丁乐、王玉洁两位教师参加湖南省基础课说课大赛。这是我院英语教师首次参加省级说课比赛，两位教师以流利的英语、扎实的教学基本功展示了我院年轻教师出色的素质和良好的精神风貌
11、，通过比赛开拓了视野，累积了很实用的说课经验，学到了不少先进的教学方式方法。6、推选学生雷晓培参加了湖南省高等学校实用英语口语大赛。赛前教研室对7名候选者进行了为期3个月的英语口语培训。7本年度改教研室共获奖论文：赵凌：浅谈高职英语听力课堂的提问技巧获省级三等奖丁乐：教学反思的重要性获省级三等奖；王玉洁：高职英语教学中师生共学 教学相长获省级三等奖。有道是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”， “小牛自知耕时短，不用扬鞭自奋蹄”，英语教研室将紧紧围绕“做一名深受学生喜爱和尊敬的教师”的目标，努力把英语课变成有特色，有突破的课堂，让每一个学生在民主和谐的氛围中合作、交流、探究，体验成功与快乐，让每一个学生都拥有幸福的人生。 她们也将以她们年轻奔放的思维和80后特有的狂放却不失稳妥的作风，努力实现跨越式进步。一如既往的奏响优美旋律，谱写阳光乐章。
