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1、平“语”近人第十集以习近平总书记的人才观作为重点学习课题,选用了“才者,德之资也;德者,才之帅也”、“宰相起于州部,猛士起于卒伍”、“盖有非常之功,必待非常之人”等典故,从“什么是人才”、“怎么培养人才”、“如何使用人才”三个维度系统展开论述。什么是人才?习近平总书记的用典中,德才兼备是人才评定的核心指标。“人无德不立,人无才不高”,德行、品德是才华的统帅,而才华和才能是德行的辅助因素。真正的人才要做到爱国爱民,要有崇高的理想和信念,要拥有肯干、实干精神,要时刻有改革创新意识,要敢于担当、勇于担当,在日常的工作、生活中做到严格自律。怎么培养人才?的用典中强调一个人只有经过长期的培养、磨炼才能成
2、为人才。从基层做起,扎根一线,这是人才培养必经之路。个人成才没有捷径,必须从一点一滴做起,从细节做起,从养成优秀的学习习惯做起,不断接受历练。习近平总书记的成才经历就很有说服力。在7年知青岁月里,他接受了“四关”的磨炼,不断学习,立足实践,扎根于梁家河村的各项基层工作,这为他今后的成就打好了坚实的基础。“一年之计,莫如树谷,十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人”,我们要终身从书本、实践学习,在每一个平凡的岗位中,做出不平凡的事迹,为中国梦的实现尽心竭力、添砖加瓦。如何使用人才?习近平总书记的用典中强调,坚持正确的用人导向至关重要,用什么人,用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人,不能简
3、单把职位作为奖励干部的手段。习近平总书记还引过清代诗人顾嗣协的一首诗“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟”,因为每个人都有其所长,都有其所短,都有其强项,也有他的弱项。“不以一眚掩大德,不以小过废人才”。人非圣贤,孰能无过。敢于大胆使用人才,就要“观大节、略小过”,不因小过而束缚其才干的施展,也不能一次犯错就“永不叙录”。要给予人才试错试败机会,建立健全容错纠错机制,对条件限制、情况复杂、先行先试而导致失误的,要主动揽责担责,为他们打气、撑腰、鼓劲,让人才轻装上阵再出发。在今天这样一个伟大的时代,我们有理由相信,天生我材必有用,那就让我们每一个人都努力地去成为国家需要、民族需要、时代需要的人才吧!推荐阅读:平语近人观后感范文大全