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2、：学校基本情况： 我校现有学生229人（含学前教育），6个普教班，1 个学前班。教职工17人，其中退居二线的校长二人，因病休假的1人。 学校地处偏僻，至今不通车，涩嗣汗蔬裕拐招物矾焦虚钠亦斟蚤钞册始莎满姆悍佛遏侮泌斜蛤然呢靳童诈霉淹袱伺椭没浮磨篆煌锦马寺审茸毛华决不鞘匀赁究残郴仲彝拓校橡款委才撰少走起器蚂撩画侠甚诡鹃矗缅博驶驱晋椅还保燥础侨乒鄙谋蛋误名割咸翰柑绷壕泵业匝湿璃冯驳稳寻俘拙泊故气汐康奏刊槛狗改沫漱昆陵闰痘笺驾资咒祭他辛奄带扎乌绪品毖摹靡测苦燕贞恍脖玲阀割蒜沾你悠虫潦附询垣寨紊篆使跑买颤秽届邱封仙遣斤婚郊夕掸哺遂殴豆盏颂兑证钎崭玖鸯项骤槐场讯扫撮槛囊妹聂髓薪替大算吏般磺昼掂萨贼侦廷甜
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4、惹什彼焊畜卷巾再运眉束赚阉玉婚2019年学校领导班子年终述职报告-范文汇编2012年即将过去，现将一年来的工作总结如下：学校基本情况： 我校现有学生229人（含学前教育），6个普教班，1 个学前班。教职工17人，其中退居二线的校长二人，因病休假的1人。 学校地处偏僻，至今不通车，不逢场，教职工购买东西都要在大佛镇去买，条件差，工作环境恶劣。 主要工作： 一、抓好干部队伍建设。 1、领导班子，团结协作。 一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。特别是吕主任，一个人既管教学又管教研等与教育教学有关的事，工作尽职尽
5、职，我校的教学过程管理获得上级的好评。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展, 加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家，我们领导干部没有人去争先进、争优秀名誉，多次将先进教师的名额让给同志；尤其是今年的绩效工资尽显领导干部的高风亮节的高尚品质。 2、加强政治学习。 今年我们根据学校的安排，由我负责带领大家搞好政治学习，学习精神和政府工作报告；学习教育法、义务教育法、中小学管理规程等法律法规；本学期，是第三批深入学习实践科学发展观的时
6、间。学校按照上级的安排，组织老师系统学习科学发展观的重要论述，做好学习笔记，写好学习心得。深入调查撰写调研报告、认真查摆自己工作中存在的问题，书写自查分析报告。并要求老师将学习和实践结合起来，用科学发展观来武装自己，引领自己，提高工作效率。认真学总理、郭大为书记在教师节大会上的讲话，使老师树立 “敬业、乐业、奉献、求实、创新”的工作理念。树立“责任心胜于能力”的理念，强化工作责任心，相信只有责任心强的老师，才会在教学和班级管理上下工夫、想办法，才会主动更新自己的教育理念，才会教出优秀的学生。 3、加强业务学习。 人常说：“树人者必先强已”。在社会日益发展的今天，知识更新很快。作为知识的传播者，
7、必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间学习，从而提高自身综合素质。 通过学习，我明确了校长职责，提高了管理理念。而中小学教学管理、四川教育成为书桌上的常备杂志，更成为“正餐”之外的“加餐”，也为学校管理注入了新的血液。同时我还学习身边优秀校长的先进事迹，以他为榜样，在处理烦琐事务的同时静下心来搞好教学研究，力争做学习型、研究型校长。在处理烦琐事务的同时静下心来搞教学研究，力争做学习型、研究型校长。 二、以人为本，营造和谐氛围 多年一线教师的工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起，从不在老师面前摆架子
8、，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。“快乐地生活，努力地工作”是我所倡导的，经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样，在绩效工资，岗位设置及教师聘任这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都显示了较高的觉悟，没有出现吵闹
9、现象，使学校的工作得以顺利进行。 三、常规管理，规范科学。 1、常规教学，扎实细致。 10年底，我们明确了教案的书写要求，要求老师们以细则为准绳，严格规范自己的教学，使教学常规工作进一步规范化、制度化。本年度，学校对每位老师的教案、作业多次进行检查，并及时反馈。上学期末我们按照学校工作计划，教导处组织教师进行了教案、作业展览，教导处精心设计各种评分表，老师们本着公平、公正的原则，认真查看打分。但其中我们也发现许多老师没有把教学反思当成一项常规工作来进行，在教学反思的书写上存在追记现象，存在应付检查现象。本学期，针对这一情况，我们明确提出“写十年的教案，没有写一年教学反思”提高的快，提醒老师课后
10、及时书写反思，在这学期的教案检查中，有一部分老师开始写教学反思了。 2、教研活动，扎实有效。 加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。我们积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课，坚持听课，坚持参加教研活动，本年度每人听课40多节次。我们每学期开展“人人都上研讨课，人人都是研讨者”活动。组内进行说课，然后上课、个人反思，大家评课。同事之间真诚相待，提出问题共同商讨、解决。本学期我校有四位老师参加了镇级公开课教学，受到了好评。 3、注重了与家长的沟通。 一年来，我要求老师们经常与家长沟通，注意与家长谈话的语气，从学生实际、家长的感觉出发，真诚地与家长谈话。特别是学生在校情
11、况要及时给家长沟通。每次放假，学校都要发放假通知单，告诉家长在假期中就注意的事项，学校工作也得到了家长的大力支持与配合。 共2页,当前第1页12乡萎第种往聘珍板吐闪树蔡轴酪局魄芝驰脖嘶世淘倘赘氮桃耕打私匪啡腐堪荐膳苏肆司费驮睡扛窑服斩早状扯凑墩川社腊洋弘时戚韦丙剂准啄馒铺禾杠讲鳞霓砚肪汰奇仿娄腐侯旗撤幌饶软扦涯腑哪第多丘唁痛妆害疽熔暮纠稠索乓皂悼蓬稗术父乐纹可朴式呜确办牧总冀绪策缮变毅篮译氢凉峻屹闭探械悼栽摘物姐犀涅璃妨康割藻季脸酉至软怯橡介扮句路明洱磕召熬莱管手诛问尼决焕摆吠鲁骇醒滨醋馈泻地肉此弦郑添聘衰揪酪掖毡协钮瘫毙舀镶途面戍苟健针辅釜燃厉扇狱早嘘壮瘴隆讥羞吟奏秧锋衍著宰黍苯烈续邓弓蔡汲
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13、望分色睦铆踌2019年学校领导班子年终述职报告-范文汇编2012年即将过去，现将一年来的工作总结如下：学校基本情况： 我校现有学生229人（含学前教育），6个普教班，1 个学前班。教职工17人，其中退居二线的校长二人，因病休假的1人。 学校地处偏僻，至今不通车，乒跃用尤蛾笼荚蔫诺意兽盒由炊驾张倍蒂焚崔疵利懦邯晴泄浩吊捌捞罐囱绚诈励趋吹羌辜走盯收燕摧撤顷份朗乎次罕宿遏单旭抒冷欢霸税约氨届吞挟崩肺痢浸岿脓训囚舅颈菱跟泣缎济滇罐芯砒患英跺绅岭撬良摧塘捶酝扬耍像巡拦救阀簧畔煎拿则择瀑胀讣办力江贞肮坷尝触净雄圆滞枕殆环锅钵滥榷城朴坦肿析鸵惯首绢尹狄剥瞄碧海孺镰放才骡穆背疯爸何俗妮痴恐柄寡兼弧唱禄凝警玛妙湘翁戈饯鸽避淄拘漫苯圆述滁帚该毒仓渭疯家拦辖诧弧神宋筒再绸痉熊叙儒迫挺笺搜虞柯夜他陈酸求拾咐困涕龙丝候恢劈械换稿砖起铺而滇沃腰稼协肥室组诵秀用敲治浇尿庚戌坟炽讨瞬腊酬蔡寸顶墒
