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1、安全不离口 规章不离手安全是我们在生活和生产过程中，生命得以保障，身体得以无损，财产避于损失的意思。然而就是这么一个简单的诠释，使得安全成为了保护生命的屏障，成为了企业发展的保证，成为了国家强大的基石；而要真正去做好它也真不是一件简单的事情，这是需要长久持续的过程。做这些东西都是要先有防范意识，才能减少事故的发生。连防范意识都没，哪谈得上去顾虑安全问题。安全永远只有起点，没有终点可言，这就要求我们要时刻“心系安全”！从我多次下厂参观企业发现，不论是大企业还是小企业，安全问题都有存在，大企业相对小点，小企业安全问题就相对比较大了。像小企业，连最基本的安全灯泡都没装，就这最基本的东西，反映出的问题
2、是很多的，连那么基本的都没做到，这企业还会做其他安全措施吗？那是根本不可能的。造成这样，企业跟政府都有一定的责任，从中可以看出企业对安全意识十分淡薄，对员工的生命安全不顾，企业一心就想赚钱，可从没考虑，一旦发生了事故，自己辛苦做起来的企业也会在一夜之间消失。我们应从思想上认识到安全的重要性，从而提高自身的安全意识：特别是战斗在工作一线的员工们，“安全”显得尤为重要，它的意义,在于生产装置设备的稳定运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于社会的和谐稳定！对于企业来说，安全更是发展腾飞的基石！若不要安全，哪怕是轻轻的一碰就能使机器停止运作，使整个生产处于瘫痪；若不讲安全，哪怕只是一个小小的意念,也能
3、让操作中的生命处于危险。企业的安全发展都离不开管理层的高度重视，例如通过竖立安全标语，通过用身边的真实事例培养每位职工的安全意识，通过制定严格的安全管理制度等！积极响应公司的安全宣传，开展一系列声形并茂的安全征文，安全演讲等活动；以人为本抓安全，关爱生命，关注安全”；“强化安全生产，构建和谐社会”等科学有效的安全标语与安全警示牌，在心理上给每位职工形成了强大的安全宣传攻势，让安全常在于眼，常在于心，常在于工作！在每个生产岗位我们都有相应的安全职责，设备操作规程，班组管理人员监督执行情况等等。对操作间内部各个有可能存在安全隐患的地方逐一检查，不漏掉一个死角不存在一个盲点。上至领导，下至普通职工，
4、每个人都必须严格执行安全纪律，一旦发现违纪现象，立即进行严厉批评指正。作为企业的管理人，应该做到：1、 利用班前班后会强调安全注意事项进行较为透彻的危险点分析，向职工讲清危险点在哪里，并将其落实到人，要有专人对工作上的危险点进行控制、监督；在班后会上，要及时总结工作中的得失和危险之处，提醒职工在以后的工作中如何注意克服。2 、以考促学，熟记安全规程根据职工的工作岗位发放相关专业的安全规程，做到人手一册，要求熟记安全条款，并随时进行现场考问抽查。3、 当一天安全检查员为了调动全体职工重视安全的积极性，让职工当一天真正的安全员，体会安全检查的重要性。养成工作前和工作中主动检查是否符合安全要求的良好
5、习惯。4 、及时沟通，把好安全检查关每天室领导和班组长、安全员开安全生产碰头会，及时反映班组安全情况。在每项技改工作中，详细制定施工方案、审批表、验收单、技术报告等，做好验收总结工作，从组织措施、技术措施、安全措施等方面予以确保，消除危险源和危险点，严把安全检查关。5、召开事故现场会，有针对性地进行安全教育对于本单位发生的事故及时召开事故现场会，让职工进行讨论，分析造成事故的原因及教训，提出整改方案。让每位职工记住事故原因和教训，预防和减少事故的再次发生，认真制定并落实反事故措施和安全技术措施计划。6、加强宣传，开展竞赛组织职工开展安全技术交流，在班组与班组、个人与个人之间，开展安全生产竞赛活
6、动，强化安全生产无小事思想意识，安全教育工作不能一成不变，要根据企业的安全状况，有目的地、不定期地改变激励方式，以新的刺激唤起人们对安全的关心，这样就会持续取得良好的安全控制效果。而员工应积极主动学习安全等知识，提高生产技术的能力，爱岗敬业，熟悉操作规程，防患于未然！我们在工作中应主动地接受安全知识教育，努力提高安全操作技能，不断操练，让操作烂熟于心，从而保证安全生产和自身安全，从容应对突发事件；在平常的生产中，当班的人员一定要认真检查机器设备，严守操作规则、严守规章制度、严守交接班制度，不马虎过关，保证安全优质供水，做到工作问心无愧，安全常在于心。发现安全隐患，及时报告，及时整改，避免意外发
7、生。其次，要有敬业精神，要从小事细节抓起，做到工作勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，保持实事求是，精益求精的工作态度，努力培养责任心，让安全责任重于泰山，知晓防范胜于救灾，做到在实践中突显安全。 作为政府又该做些什么呢？个人觉得监管非常重要，定期的去检查，发现问题要马上叫企业整改，因为很多企业表面上是说好好，马上改，等监管员走后，又不当一回事了，下次在去检查的时候又还是一样，所以问题关键在于，怎样让他们下了通知马上整改。还有就是为什么安全不达标这些企业都能生产，有没专门的部门来审核这些东西之类的。如果一开始有相关部门审核的话，也许安全问题会好很多。虽然政府对这样的法律制度是有，但很多企业
8、不一定就照着做了，很多可能是这些企业根本也不知道要这样做。所以政府要加大宣传，最好能叫企业的负责人开会，加强他们的安全防范意识，要开展全民安全教育，提高安全防范意识，形成关爱生命、关注安全的良好氛围。要全民动员，群策群力，开展形式多样的安全生产教育活动，对法律、法规加以宣传，并提高对安全生产工作的重视程度；要对企业经营者进行安全生产法律制度和安全生产管理知识、技能进行培训；对从业人员进行安全生产法律制度和法制意识以及岗位安全生产规程的教育培训。积极发展安全生产领域的社会中介组织。大力发展安全评估、检测检验、技术服务、技术培训等中介服务，积极发展具有执业资格的注册安全工程师，为政府和企业的安全生
9、产工作服务。同时政府要对其加以引导、规范和监督，形成规范竞争和有序运行的机制，以适应新形势下的安全生产工作。再有就是真出了事故后，政府相关部门不能及时的到位，所以要加强应急队伍建设，提高应急救援能力。安全生产应急救援力量分散，条块分割、资源浪费现象普遍存在，需要进行整合，优化结构布局，充分发挥作用。要增加投入，建立必要机构，配备与开展安全生产应急管理工作相适应的人员力量，改善应急救援队伍的技术装备，提高应急救援能力。加强公安、武警、预备役民兵等应急骨干力量建设，进一步推进公安消防特勤力量建设，作为全市事故应急、人员搜救、险情排除的突击力量。抓好社区、街道、企业等基层消防队、危险化学品等专业应急
10、救援队、城市水电气抢修队、工程类抢修队、道路交通和水上交通救援队等队伍建设，充分发挥这些队伍在区域联防和救援互助中的关键作用。加强志愿者队伍建设，逐步建立健全应急志愿者服务的长效机制。各级政府和有关部门还应建立专家数据库，开展专家会商、研判、培训和演练等活动，发挥专家的咨询与辅助决策作用，提高科学处置水平。同时还需要加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力。统筹规划布局各级各类应急物资储备，整合实物储备资源，合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备、市场储备、生产和技术储备。应急抢险类、公共卫生类储备物资，完善应急物资投放网络。建立应急物资储备更新区域间应急物资余缺调剂、保障联
11、动的工作机制，形成覆盖各类突发公共事件的应急物资保障和储备体系，实现综合动态管理和资源共享。最好能成立专门的监督小组，专门负责督促企业做到以下几方面：1、督促企业强化日常检查，认真开展隐患排查治理工作。企业要进行自查，对生产现场、重要部位加大日常检查的力度，对发现的违规作业和违章指挥要加大处罚力度，存在重大危险源的企业，要按规定对重大危险源登记建档，并进行定期检测、评估、监控，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，对各类设备要定期进行经常性维护、保养，并定期检测，不能满足安全生产需要的设备及时更换。同时企业要根据行业特点和企业实际认真做好隐患排查治理工作，对
12、查出的隐患能及时治理的要及时治理，不能及时处理的要限期整改，并明确专人负责，并落实整改资金。对发现的重大安全隐患要及时上报至有关部门。 2、督促企业制定安全生产事故处置的应急预案，并定期开展。企业要根据可能发生的事故及危害程度，制定安全生产事故处置的应急预案和信息报送制度，成立应急救援组织，配备相应的设施，并定期进行应急救援预案的演练。通过演练，要提高企业员工对安全生产重要性的认识，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，提高企业对安全事故的应急救援处置水平和能力，让企业员工了解、熟悉并掌握发生事故后的处置救援程序，同时提高相关协作部门应急救援的协作配合能力。3、督促企业建立安全生产管理机构，配备
13、安全生产管理人员。按照安全生产法的规定，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备与其生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员；从业人员不足300人的，应配备专职或兼职的安全生产管理人员，企业法人要履行安全生产第一责任的责任，切实加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作稳步推进。4、督促企业制定完善安全管理规章制度，确保安全生产投入。企业法人要按照国家有关法律法规的规定，结合行业特点和单位实际情况，建立健全各项安全生产管理规章制度和各岗位操作规程，并建立考核机制。同时，企业要按照安全生产法的有关规定，保证必要的安全生产投入，配备符合标准的设备、设施，为从业人员配备符合国家或行
14、业标准的劳工防护用品，加强职业病的防治。5、督促企业开展安全生产教育和培训。企业要抓好对从业人员的安全教育，企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他重要工种人员必须做到持证上岗，定期开展“三级教育”， 加强新进厂工人特别是流动性比较大的工种和危险岗位人员的安全知识、技能培训，使其熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对相关培训情况及员工的考试成绩等要登记建档备查。同时，必须加强对协作单位及外来
15、务工人员的安全管理，明确相关方的安全生产责任和义务，做好资质审查和安全培训，加强工程施工安全监管，将外来施工单位和外来务工人员的安全管理落到实处。其实说那么多，不管是政府、企业还是员工也好，安全问题需要大家的相互配合、相互监督。心中要有一份责任感。安全生产必须警钟长鸣，常抓不懈。安全管理肯定需要加强之处，这就要求我们必须坚持“安全只有起点，没有终点！”的理念，时刻心系安全，付诸实践。古代荀况就说过“防为上，救次之，戒为下，因此预防工作是安全生产的重中之重，只要把安全工作纳入企业的日常管理中，不要把安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要，真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生。
