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1、税务系统“作风建设年”动员会议讲话材料同志们：今天我们召开这次会议，主要是贯彻落实市委、县委关于全面从严治党和“作风建设年”活动的重要部署，树立目标导向和问题导向，认真查找和解决作风建设中存在的突出问题，着力提升地税队伍的凝聚力、战斗力，促进地税工作实干创优、走在前列，下面，根据县局党组研究的意见，讲三个方面的问题。一、充分认识作风建设年活动的重要意义1、开展作风建设年活动，是加强全面从严治党的迫切需要。以习近平同志为核心的中央领导集体始终把作风建设摆在重要位置，以“八项规定”为起点，连续开展了群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做教育活动，有效推进全面从严治党向纵深开展。习近平总书记反复强
2、调“作风建设永远在路上”，充分表明了我们党改进作风的坚强意志和坚定决心。开展“作风建设年”活动，是紧扣当前形势要求的，各单位一定要以开展活动为依托，形成持续抓、系统抓、科学抓的作风建设工作机制，真正将作风建设的各项工作落到实处、引向深入。2、开展作风建设年活动，是地税部门解决自身问题的迫切需要。近年来，在省市局的领导下，我们始终把作风建设摆在突出位置。以“纪律行动”为抓手，把作风建设的要求贯穿于税收工作的各个领域和环节，落实到每个工作部门、每个工作岗位和每个人，抓改进、抓执行、抓完善，严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律，对重要和敏感事项实行督察督办加绩效管理的“双轮驱动”，各项工作取得
3、了明显成效。但是，从目前情况看，在作风建设上，我们还存在队伍活力不足、执法刚性偏软、创新能力不强、品牌形象不突出等诸多问题，迫切需要通过彻底转变作风进行解决。3、开展作风建设年活动，是推动地税工作争先进位的迫切需要。工作树立作风，作风影响工作，毫不夸张地说，作风好坏直接关系着地税事业跨越发展的成败。在这里强调一点，我们所倡导的作风建设，决不仅仅是工作纪律或队伍形象这个狭义概念，作风建设涵盖了地税工作的方方面面，抓作风建设，说到底就是为了更好地促进工作，为了更充分激发系统活力，就是在工作开展中脚踏实地、一丝不苟，要高标准、严要求，要创先进、争一流。因此，作风建设绝不能浮于表面、浅尝辄止，同志们一
4、定要清醒地认识到作风建设的极端重要性，把作风建设年活动与组织收入、税收征管、纳税服务等地税主责主业结合起来，真正以作风建设促进职能作用的充分发挥。二、充分正视当前地税工作中存在的问题和不足开展作风建设年活动，就要始终坚持目标导向和问题导向，始终清醒的认识存在问题和不足，当前，与新形势新使命要求相比，与纳税人的期待相比，与先进典型相比，作风建设上还存在不小的差距，具体的说，有以下四个方面：一是学风不够实。一些同志疏于对新理论、新政策的学习，政策把握不到位，新知识、新模式缺失，有的甚至长期不学习，特别是当前税制改革集中深入开展，国家减税降费政策接连出台，一些同志懒于学习，知识更新跟不上，只会跟着电
5、脑走流程。特别是后，媒体、微信、政府平台都大力宣传税收政策，纳税人高度关注税收政策变化，如果再不加紧跟上学习，与纳税人交流的话语权就会逐渐丧失，本领恐慌、能力恐慌就会越来越明显，这充分反映了学风问题。二是境界不够高。今年的全省地税工作会上，张洪军局长明确提出，xx年地税工作要突出抓好“六个提升”，实干创优、走在前列。实际工作中，有的同志满足于完成任务，“有毛不算秃”，特别是在绩效考核的管理模式下，过分看重分数、看重评比位次，满足于不扣分，对易出成效、容易加分的项目追求的紧，其余的工作应付过关了事，不求过得硬，只求过得去，眼里只有绩效分数，不能从地税工作全局的视野看问题，格局不大，眼界不宽，境界
6、不高。三是纪律观念淡薄。尽管县局多次强调，仍有部分人员不能严格遵守工作纪律，不按时上下班，打个招呼就走，签到找人代签，有的外出出发办事，办完公事不到下班时间就直接早退回家，有的在岗不敬业、出工不出力，对工作能躲就躲、能推就推，生怕多付出一点，对工作分配上攀比心理严重，等等。四是管党治党落实不够严。党建与业务工作融合发展不强，一些支部存在“党建是务虚，收税才是本职”的错误观念，为党建而抓党建，导致党建工作流于形式，要么是月底打突击补充材料，要么是把人凑成块，拍照了事，党建成效不明显；廉政防范仍需进一步完善，“红脸扯袖”的事前提醒机制尚未形成，在充分运用监督执纪问责“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐
7、上，还缺乏更有针对性的措施。对上述问题，我们必须引起高度重视，将其纳入作风建设年活动重点解决的问题清单，逐一拿措施、拿办法，逐一研究解决，督导落实、限期整改。三、从严从实抓落实，确保作风建设年活动取得实效作风建设重在落实，重在实效，要牢固树立问题导向和目标导向，以一抓到底的决心、持之以恒的劲头，推进作风建设年活动深入有效开展。1、全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，夯实打牢作风建设的基础。要突出常态化，以党支部为单位，坚持两学一做教育融入日常，抓在经常，把两学一做作为党员教育的基本内容，长期坚持，形成常态；要突出制度化，以民主生活会、组织生活会等制度为抓手，把两学一做学习教育纳入三会
8、一课等基本制度；要抓住学这个基础，建立起学习情况有效评价机制，确保学有目标，学有收获；要抓住做这个关键，坚持知行合一、学以致用，努力做到“四个合格”。2、开展作风建设年活动，要以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题。准确把握这个主题，要把地税工作放在地方经济发展的大坐标中，找准位置，积极作为。首先，要抓好收入工作。抓好收入工作是地税部门的天职，不论形势如何困难，我们都要想方设法，依法高效组织收入，为经济社会发展提供更坚实的财力支撑。其次，要积极融入地方发展。这是涵养税源的需要，也是职能发挥的内在需求。要发挥政策灵、信息广等优势，在大项目建设突破年等工作中当好参谋助手，在地方经济转型、结构调整
9、中发挥更大作用。第三，要深入开展经济税收分析。从经济的角度分析税收，从税收的角度观察经济，为经济社会发展提供政策保障，为地方党委政府当好参谋。第四，要积极构建大服务格局。不断优化纳税服务，跳出浅表服务的层面，在法治、公平的前提下，优化流程，大胆创新，重在提高效率、降低征纳成本，为经济社会发展提供环境保障。发扬敢于担当、奋勇争先的精神，在推进地税事业改革发展进程中争当排头兵、做出新贡献。3、深入开展纪律行动“深入推进年”，强化纪律导向，从严从实正风肃纪。要把纪律规矩挺在前面，持之以恒政治四风，锲而不舍抓好纪律建设，确保心有所畏、言有所戒、行有所止。一是要严肃党内政治生活制度，认真执行民主集中制，
10、严格落实好县局的“三会”议事规则和决策程序，同时，以各支部为单位，贯彻落实好党内政治生活，确保不空、不虚、不偏。二是严肃工作纪律，突出领导带头，各分管领导、科室分局所负责人必须发挥好带头作用，一丝不苟、带头遵守纪律，一级做给一级看，一级带着一级干，做出好表率，带出好风气。同时，坚持全局紧跟，充分发挥干部职工的积极性、主动性，把纪律遵守到位，把规矩落实到位。在这里需要说明的是，市里高度重视作风建设年活动的推进，专门组成检查组，要求各县市区实行交换检查，对发现的违规违纪问题要从严处理，没有任何商量的余地，希望大家一定要重视起来，在纪律执行方面不能出现问题。最后，要加强制度约束。管理需要刚柔相济，我
11、们既要以人为本，更需刚性约束，要根据省局、市局要求，研究完善1+x绩效管理相关制度，以作风建设年活动为指导，修订指标体系，力求每个单位、每名干部的工作实绩都能得到科学、客观的体现，真正变“人考”为“机考”“制度考”，解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。4、做好结合文章，以作风建设树立地税良好形象。一个单位作风如何，直接影响着队伍形象，当前，中央、省市文明单位的评选和复审复核工作已经开始，我们县局是多年的省级文明单位，今年的复审复核工作要求非常严格，从复审复核的规则来看，一百分为满分，九十五以下即为不合格，而且还有若干条否决因素。当前的形势下，文明单位的奖励是干部职工合理合法取得奖励的重要渠道，直接关系着大家的切身利益，大家一定要打起精神来，以优良的作风树立起文明单位的形象，同时，瞄准国家级文明单位这个荣誉，群策群力，把各项工作做精、做实、做好。同志们，推动地税工作再上新台阶，重点在人，关键在作风。让我们继续保持拼搏进取的干劲，坚定信心，迎难而上，开拓进取，扎实工作，以新作风落实新部署，以新思路开创新局面，为全县地税事业发展作出新的贡献。
