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1、增员早会分享教材PPT课件 1增员早会分享一处三课早会纪实企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究增员早会推出背景?展业课自行举办招聘会场地有限。 ?招聘会人数不多影响会议效果。 ?早会经营是我们日常经营中重点工作让新人直接参与，了解行业，公司早会经营是我们日常经营中重点工作让新人直接参与，了解行业，公司,团队对新人给予鼓励?团队中老员工居多，增员早会同时影响老员工激励老员工工作热情。 团队中老员工居多，增员早会同时影响老员工激励老员工工作热情。 ?将增员做成持续性周单元经营，而非阶段式冲刺2?企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发
2、，违者必究企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究3前言自三月份以来，一处三课李侠课在每周四特别召开增员早会。 邀请所有新人一起参加早会，以一种新的形式，提前让新人了解保险行业、了解平安、了解团队，使更多的新人找到了方向，更好的融入到团队当中。 目前为止，15位参加早会的新人都已经成功留存！自三月份以来，一处三课李侠课在每周四特别召开增员早会。 邀请所有新人一起参加早会，以一种新的形式，提前让新人了解保险行业、了解平安、了解团队，使更多的新人找到了方向，更好的融入到团队当中。 目前为止，15位参加早会的新人都已经成功留存！4一处三课增员早会会序序号时间内容备注18:00-8: 051
3、、主持人登场 2、报考勤 3、司歌司训 1、主持登台音乐配合序号时间内容备注18:00-8: 051、主持人登场 2、报考勤 3、司歌司训 1、主持登台音乐配合 2、强调会议纪律28:05-8: 101、新闻早报 2、天气预报半年内新人自我展示38:10-8: 301、老员工分享 2、主持人简短采访28:05-8: 101、新闻早报 2、天气预报半年内新人自我展示38:10-8: 301、老员工分享 2、主持人简短采访 1、感人的音乐配合阳光总在风雨后 2、分享嘉宾要选择不是很能讲的老员工。 3、从如何克服困难、薪资、感恩等方面谈自身经历，所谈内容要能吸引新人，帮助新人解惑。 1、感人的音乐配
4、合阳光总在风雨后 2、分享嘉宾要选择不是很能讲的老员工。 3、从如何克服困难、薪资、感恩等方面谈自身经历，所谈内容要能吸引新人，帮助新人解惑。 48:30-8: 451、开心一刻 1、欢快的音乐配合桃花朵朵开 2、主持人营造欢快的氛围58:45-9: 051、李侠课长讲话48:30-8: 451、开心一刻 1、欢快的音乐配合桃花朵朵开 2、主持人营造欢快的氛围58:45-9: 051、李侠课长讲话 1、总结老员工成功的关键因素 2、再次从薪资、公司品牌、团队等方面为新人解惑，吸引新人 1、总结老员工成功的关键因素 2、再次从薪资、公司品牌、团队等方面为新人解惑，吸引新人69:05-9:10结束
5、79:1069:05-9:10结束79:10课长对新人面试?企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究5 一、主持人登场 1、温馨提示关手机，注意纪律。 2、报考勤，每区喊口号（区呼）。 3、司歌司训，工作信条。 二、新闻早报、天气预报今天的新闻。 天气。 一、主持人登场 1、温馨提示关手机，注意纪律。 2、报考勤，每区喊口号（区呼）。 3、司歌司训，工作信条。 二、新闻早报、天气预报今天的新闻。 天气。 18:00-8: 051、主持人登场 2、报考勤 3、司歌司训 1、主持登台音乐配合18:00-8: 051、主持人登场 2、报考勤
6、 3、司歌司训 1、主持登台音乐配合 2、强调会议纪律28:05-8: 101、新闻早报 2、天气预报28:05-8: 101、新闻早报 2、天气预报好的军队，一定有铁一般的军律；好的团队，必然有好的纪律！团队的精神面貌同样可以吸引新人！好的军队，一定有铁一般的军律；好的团队，必然有好的纪律！团队的精神面貌同样可以吸引新人！638:10-8: 301、老员工分享 2、主持人简短采访38:10-8: 301、老员工分享 2、主持人简短采访 1、感人的音乐配合阳光总在风雨后 2、分享嘉宾要选择不是很能讲的老员工。 3、从如何克服困难、薪资、感恩等方面谈自身经历，所谈内容要能吸引新人，帮助新人解惑。
7、 1、感人的音乐配合阳光总在风雨后 2、分享嘉宾要选择不是很能讲的老员工。 3、从如何克服困难、薪资、感恩等方面谈自身经历，所谈内容要能吸引新人，帮助新人解惑。 老员工分享本期分享嘉宾X X X今天我为大家讲述的主要分为3部分。 XXX今天我为大家讲述的主要分为3部分。 第一入司平安05年9月份入司，我是经亲属介绍到平安，很喜欢团队的这种氛围，在这期间我也哭过，也笑过。 从入司走到现在，感谢平安、感谢李侠课长。 是她当初在我最低谷，最没信心的时候给我鼓励，给我信心，让我在这一干就是5个年头。 05年9月份入司，我是经亲属介绍到平安，很喜欢团队的这种氛围，在这期间我也哭过，也笑过。 从入司走到现
8、在，感谢平安、感谢李侠课长。 是她当初在我最低谷，最没信心的时候给我鼓励，给我信心，让我在这一干就是5个年头。 增员早会重点环节-老员工分享重点首先突出感恩，个人成就的取得离不开平安、离不开这个团队重点首先突出感恩，个人成就的取得离不开平安、离不开这个团队7第二我的成长历程我今年已经53岁了，说话不是很行，那我为什么反应慢还能走到今天？就是两个字“我今年已经53岁了，说话不是很行，那我为什么反应慢还能走到今天？就是两个字“坚持”。 其实不仅在平安的压力大，在哪压力都大。 我曾经因为穿短袖被课长说了，当时我就哭了，但心里想，你越叫我走我就越坚持下去，一定要坚持干下去。 找第一单的时候找了三次，到
9、最后都掉眼泪了，但最后在我的坚持下，终于开单成功。 我主要表达的意思就是展业的时候肯定存在困难，但重要的是在于”。 其实不仅在平安的压力大，在哪压力都大。 我曾经因为穿短袖被课长说了，当时我就哭了，但心里想，你越叫我走我就越坚持下去，一定要坚持干下去。 找第一单的时候找了三次，到最后都掉眼泪了，但最后在我的坚持下，终于开单成功。 我主要表达的意思就是展业的时候肯定存在困难，但重要的是在于坚持。 第三我的薪资提升没来平安前，我只是一个帮朋友看服装店，每个月只有800块的收入，再加上我的退休金的1000多块，加在一起也就刚好没来平安前，我只是一个帮朋友看服装店，每个月只有800块的收入，再加上我的
10、退休金的1000多块，加在一起也就刚好2000元。 而现在每个月是5000多，加一起就是元。 而现在每个月是5000多，加一起就是6000多。 这使我这样一个老大姐很满足，不仅在心里上得到安慰，在家庭、亲朋好友面前我的地位也得到了提升。 薪水高了，自然生活水平也就提高了。 最后我喜欢我的团队，我感谢每个人的帮助，每个人都要学会感恩，我也会在日后继续帮助大家。 总之来到一处三课这个团队很高兴，咱们这个团队非常有凝聚力、战斗力、领导也很好。 我希望我能在这里做到若干年。 这使我这样一个老大姐很满足，不仅在心里上得到安慰，在家庭、亲朋好友面前我的地位也得到了提升。 薪水高了，自然生活水平也就提高了。
11、 最后我喜欢我的团队，我感谢每个人的帮助，每个人都要学会感恩，我也会在日后继续帮助大家。 总之来到一处三课这个团队很高兴，咱们这个团队非常有凝聚力、战斗力、领导也很好。 我希望我能在这里做到若干年。 重点分享内容不需要华丽的词藻，用朴实的语言帮助新人从做保险难？收入问题？等方面解惑，让新人的顾虑不攻自破。 重点分享内容不需要华丽的词藻，用朴实的语言帮助新人从做保险难？收入问题？等方面解惑，让新人的顾虑不攻自破。 8主持人简短采访分享嘉宾 1、1月份、2月份收入多少？答1月份8400，2月份6000多 2、一直在平安工作了5年，哪吸引的你？答氛围、薪资。 重点主持的问题很关键，在分享嘉宾的基础上
12、重点主持的问题很关键，在分享嘉宾的基础上“趁热打铁”，在新人最关心的问题上，在新人最关心的问题上“做文章”。 将新人的顾虑烟消云散。 将新人的顾虑烟消云散。 企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究企业管理资源网制作收集，未经授权请勿转发，违者必究9重点游戏一定要有意思，整个环节一定要在欢快轻松的氛围中进行，让新人感受在团队中是快乐、是轻松的，让新人喜欢到团队中来。 重点游戏一定要有意思，整个环节一定要在欢快轻松的氛围中进行，让新人感受在团队中是快乐、是轻松的，让新人喜欢到团队中来。 48:30-8: 451、开心一刻 1、欢快的音乐配合桃花朵朵开48:30-8: 451、开心一刻
13、1、欢快的音乐配合桃花朵朵开 2、主持人营造欢快的氛围“白衣服”新人笑的很开心，那么她一定喜欢到这样的团队中来。 白衣服”新人笑的很开心，那么她一定喜欢到这样的团队中来。 增员早会重点环节-营造欢快轻松的氛围1058:45-9: 051、李侠课长讲话58:45-9: 051、李侠课长讲话 1、总结老员工成功的关键因素 2、再次从薪资、公司品牌、团队等方面为新人解惑，吸引新人 1、总结老员工成功的关键因素 2、再次从薪资、公司品牌、团队等方面为新人解惑，吸引新人XX大姐09年税后月均6000多，学历不高，语言表达不行，是个朴实、诚实的人，在平安能一直工作了5年，最主要的就是在于王大姐的坚持，所以
14、说新人只要XX大姐09年税后月均6000多，学历不高，语言表达不行，是个朴实、诚实的人，在平安能一直工作了5年，最主要的就是在于王大姐的坚持，所以说新人只要坚持就一定能在平安获得成就。 当初王大姐给我打电话说不想干了，想去卖服装，我就和她解释说2-3年后你还能卖服装吗？5年后呢？你可以先试试3个月，行就干不行再去卖服装，就这样王大姐在平安工作了5年，也取得了月薪6000的成就。 所以说一念之差，真的可以改变一生。 就一定能在平安获得成就。 当初王大姐给我打电话说不想干了，想去卖服装，我就和她解释说2-3年后你还能卖服装吗？5年后呢？你可以先试试3个月，行就干不行再去卖服装，就这样王大姐在平安工作了5年，也取得了月薪6000的成就。 所以说一念之差，真的可以改变一生。 增员早会重点环节-课长收尾环节，再次攻破新人的顾虑?企业管理资源网
