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1、人才人事和机构编制工作总结XX年人才人事和机构编制工作总结XX年，我局以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，围绕县委十二届十一次全会提出的各项发展战略和要求，切实加强公务员队伍建设，积极推进行政管理体制改革，不断深化人事分配制度改革，着力提升人才人事公共服务水平，人才人事和机构编制工作取得明显成效。一、以围绕服务人才为核心，深入实施人才强县战略X、努力引进各类急需人才。一是积极组织企事业单位去杭州等地引进人才。今年先后四次组织XX家企事业单位分别参加了XX市高级经营管理人才洽谈会、XX市XX年高校毕业生招聘会、XX届高校毕业生公益性招聘大会、第十一届（XX）西湖博览会杭州人才交流大会，引
2、进了一批企事业单位急需的人才，其中硕土研究生X人。二是举办一年一度的人才交流大会。X月X日，我县举办了XX年高校毕业生就业洽谈会暨人才交流大会，吸引了XX家企事业单位和上千名求职人员进场招聘，提供就业岗位XXX余个，进场交流XXX余人次。三是完成钱江特聘专家候选人推荐工作。正式确定戴志远等X名钱江特聘专家人选，现已在聘任之中，将要进行年度考核，在考核的基础上办理XX年的续聘。四是积极做好XX年钱江特聘专家岗位申报工作。经过基层申报，审核确定，XX康盛股份有限公司等三个单位四个岗位上报市局参与评审，经专家评审我县XX康盛股份有限公司“制泠管路设备制造及自动化”等X个岗位被确定为杭州钱江特聘专家岗
3、位，现正在做好XX年新增的X名钱江特聘专家的选聘工作。X、加快高层次人才培养步伐。一是努力抓好人才专用房政策落实工作。认真执行XX县引进培养使用人才的若干规定（试行）（县委XXXX号）文件精神，完成第二轮享受人才专用房人员前期审核工作，对符合条件的X位人才提交县人才领导小组审核。二是完成XX年度XX市新世纪“XXX”人才考核上报工作。三是公布XX县第二轮专业技术拔尖人才工作。全县有XX名专业技术人才被确定为第二轮专业技术拔尖人才，同时，对拔尖人才的津贴发放标准作了适当的提高，从X月份开始按新标准发放政府津贴。四是做好发放高级专家优待卡服务工作。为XX年晋升为高级职称的XXX位高级专家制作并发放
4、了XX县高级专家优待卡。X、加大各类人才培训力度。一是完成XX年“XXX”人才高级研修班。XX县环保局完成XX年XX市新世纪“XXX”人才高级研修班项目X个。二是完成现代农业“XXX”工程培训班。XX县农业局完成了现代农业“XXX”工程项目 “水果高品质栽培集成关键技术”和“农产品安全生产关键技术”X个培训班。三是举办了二期专业技术人员计算机应用能力培训班。报名培训及考试人数达XXX人，考试科目有XXXX科，合格率达XX%以上。四是完成XX年度职称评审工作。对建筑、农业、林业水利、交通、教育、卫生等XX个系列的申报人员进行了审核、上报评审，初定、评审初级专业技术 XXX 人，中级专业技术 XX
5、X人，高级专业技术 XXX人；聘任专业技术 XXXX 人，办理职称证书 XXX 本。五是积极做好职称的考试报名工作。完成经济、社工、监理工程、建筑初中级等XX个专业方面的考试报名确认工作，共有XXX余人参加考试报名。X、积极开展外国专家的引智工作。今年先后有日本、伊朗、俄罗斯等X批外国专家来淳安千岛湖鲟龙科技开发有限公司、杭州千岛湖啤酒有限公司帮助解决生产和技术上的难题，促进了企业的发展。同时申报成功市级引智示范基地X个。X、积极开展大学生村官招考工作。一是完成XX年招考普通高校毕业生到农村（社区）工作。全县有XXX人报名考试，经笔试、面试、考核、体检后，确定XXX名普通高校毕业生到农村工作，
6、并于X月底上岗前培训结束，XX月份到村工作。二是XX县委组织部在调研的基础上向县政府提交了要求规范到农村（社区）工作的普通高校毕业生的工资、奖金、福利等办法的请示，以促进高校毕业生安心基层工作。X、加强人才网站服务平台建设。今年我局根据XX县人才网站发展的需要，由XX县信息中心对网站进行了升级改建，扩大了服务内容，开设了办事指南、单位招聘、个人求职、人事代理、培训考试、政策法规、流动党员、工资福利、职称管理、事业单位管理等板块，为广大招聘单位和求职人员提供了丰富的人才供求信息服务平台。改建以来已发布信息XX条、招聘岗位 XXX个，注册招聘单位数XXX家，人才登记XXX人，网站访问总量达三十万人
7、次。X、认真做好人事代理等服务工作。一是为企事业单位提供人事代理服务。及时对事业单位改制后按事业缴纳统筹的XX家XXX人及个人代理XX人代理的档案晋升工资、计算缴纳统筹金以及归档工作；其中，个人代理人员中办理病退X人。二是办理大中专毕业生及相关人员人事代理等业务。目前共管理人事代理档案XXXXX余卷，全年接待咨询办事人员近XXXX余人次。为存档人员提供了政策咨询、档案查询、档案接转、开具各类相关证明等一系列服务。全年接收各类档案XXXX卷；转出各类档案XXX卷（其中转出事业人员档案XXX余卷，公务员档案XX卷）；办理流动人员及毕业生落户手续近XXX余人；开具各类证明XXX余份。办理XX年新录用
8、事业人员的全员聘用鉴证XXX余人。三是完成人才开发中心发票开具工作。全年开具非税收入票据XXXX余份，往来款XXX余份。四是积极提供毕业生就业指导和服务工作。积极提供人才推荐、政策咨询、协议鉴证、人事代理、户籍挂靠等一系列服务工作。五是加强流动党员的管理。目前，人才开发中心支部流动党员人数达XX人，今年对X名转到人才开发中心来的预备党员按发展党员程序进行了及时转正手续，代收流动党员党费XXXX元。二、以制度和能力建设为重点，强化公务员和事业单位人员队伍管理X、圆满完成XX年度招考录用公务员工作。XX年我县共招考录用公务员XX名，其中乡镇机关XX名，县级机关XX名。今年对公务员面试工作作了进一步
9、改进，第一次采取全程录音的模式，进一步增强了公务员面试工作的透明度；其次，对部分招考职位的考官采取了差额抽签的形式确定，也就是预备考官人数多于实际参加面试考官，这一做法得到了上级人事部门的好评。X、认真完成XX年年度考核工作。今年在对XX年度全县机关事业单位人员考核工作中，继续严格把关，严格控制优秀比例。XX年全县公务员应有XXXX人参加考核，实际参加考核有XXXX人，其中优秀等次的XXX人，占实际参加考核人数的%，称职等次XXXX人，基本称职等次X人，不确定等次XX人，未参加考核XX人；参照公务员法管理事业单位共有XX人，实际参加考核XX人，优秀等次XX人，占实际参加考核人数的%，称职等次X
10、X人，未参加考核X人；县级机关工人共有XXX人，实际参加考核XXX人，优秀等次X人，合格等次XXX人，不合格等次X人，不确定等次X人。XX年度全县事业单位工作人员应有XXXX人参加考核，其中实际参加考核为XXXX人，其中优秀等次的XXXX人，占实际参加考核的%；合格等次XXXX人，基本合格等次X人，不合格等次X人，参加考核不确定等次的XXX人，未参加考核XXX人。X、严格非领导职务的审核任命工作。按照浙政XXXXXX号、浙人奖XXXXXXX号、省委省政府办公厅关于认真落实“三真”要求确实加强基层干部队伍建设的意见（省委办XXXX号）、杭人XXXXXXX号XX县委办XXXX号的精神，严格非领导职
11、务的审核任命，今年全县共任命主任科员X人，副主任科员XX人，享受主任科员待遇XX人，享受副主任科员待遇X人。X、积极做好部分事业单位参照公务员法管理申报工作。根据市委办公厅 市政府办公厅XX市事业单位参照管理工作实施意见（市委办发XXXX号）精神和上级人事部门的工作安排，对我县具有法律法规授权、公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位进行了参加公务员法管理预申报工作。经过严格审核，全县XX家事业单位列入参照公务员法管理预申报，经省、市人事部门审批，其中有XX家事业单位列入参照公务员法管理事业单位。X、完成全年事业单位人员招考和选调工作。根据XX县事业单位工作人员招（录）
12、用暂行规定（淳政发XXXX号）的精神，今年全县事业单位共完成XXX人的招考录用工作，其中县教育局下属农村中小学招录XXX人，县卫生局下属事业招录XX人，县属事业单位招录XX人，乡镇事业招录XX人。完成事业单位选调工作人员X人，其中乡镇团委人，县水利水电局X人，县级机关事务管理局X人。机关、事业单位招录企业化管理驾驶员X人。今年，我们对事业单位招聘工作人员的面试工作做了进一步改革，首次在考点使用了手机信号屏蔽器，考官休息室和每个面试场、候考室、洗手间都放置了手机信号屏蔽器，避免了考试期间使用通讯工具作弊的可能；其次，这次面试单位考官安排上根据参加面试人数进行了分层次抽签确定面试场，增加了每个考场
13、考官组成的不确定性。X、首次开展年度考核优秀等次公务员奖励工作。根据关于转发中组部人事部关于印发公务员奖励规定（试行）的通知的通知（淳组XXXX号）精神，今年首次开展对全县公务员年度考核优秀者进行奖励，奖励标准嘉奖为XXX元/人，奖励经费由县财政解决。XX年度全县考核优秀等次公务员（含企事业单位县管领导干部）共有XXX人，发放奖励经费万元。X、疏通“出口关”，继续加强退休审批工作。今年我局继续严格认真做好退休审批工作，加强对退休条件审核，严格按照法律法规办事，在退休时间上实行“一刀切”，“不切一刀”，不乱开口子，不延长退休时间。特别是对退休人员的出生年月确认，严格按照浙组XXXX号文件规定进行
14、操作，全年共办理退休人员手续XXX人（机关公务员XX人，事业XXX人，其中教育系统XXX人），退职X人。X、着力提升公务员能力素质。一是对全县XXXX年X月X日以后出生的公务员举行普通话培训测试。公务员普通话培训测试共分四批，共有XXX人次参加了普通话培训测试，顺利完成了全县公务员普通话培训测试工作。二是举办一期新录用公务员初任培训班。培训采取了以上课占XX%和考试占XX%相结合的方式，进一步提高了公务员初任培训成效。三是做好了XX市干部学习新干线管理系统的日常维护工作。在抓好日常管理的同时，积极组织学员参加XX市委组织部、XX市人事局安排的“经典中国品质杭州”首届“新干线”在线知识大奖赛活动
15、。三、以政府机构改革为契机，推动体制机制创新X、未雨绸缪，着手机构改革调研工作。根据中央和省市部署，明年要启动市、县两级政府机构改革工作。一年来，我局时刻关注改革动态，搜集相关信息和资料，根据XX市编委办下发的调研提纲，结合我县机构编制管理工作的现状，就新一轮地方政府机构改革中需要解决的重点、难点、热点问题和建议、措施等相关问题进行专题了调研，形成了向市编委办领导汇报的书面材料。根据市编办的工作要求，完成了县本级政府序列XX个（其中待批复X个，高配X个）副科级以上行政机构和XX个（其中合署办公X个）副科级以上事业机构基本概况的调查摸底工作，并按照归口管理的对应关系分门别类进行了上报。X、彰显特
16、色，推进体制机制创新。一是围绕千岛湖生态保护工作，为加强环境监测力度，核增了XX名环境监测人员编制，同时明确了中心镇的环保干部；为切实做好污染物的减排工作，在县环境保护局增设了“污染控制科”；为加强河道采砂管理和倾倒建筑垃圾的整治工作，在核增县水政监察大队编制的同时，报请县政府同意给县水电局配备了水政协管员。二是围绕旅游产业的转型升级工作，为推进Xa级旅游景区创建，在与县旅游、公安等部门多次商讨的基础上，向县政府提交了完善我县旅游执法（旅游质量监管）体制的建议与对策；着眼于近年来乡村旅游迅速发展的实际，为加强对乡村旅游的指导、管理、整治，在县旅游局设立了“XX县乡村旅游管理中心”，并核定了相应的人员编制。三是围绕推进反腐倡廉工作，根据中央、省、市五部委（办）XX县委常委会会议纪要精神，
