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1、XXX乡镇卫生院传染病疫情报告管理工作职责传染病报告制度传染病疫情报告奖惩制度一、搞好组织建设和制度建设：有分管领导、科室、人员。每月召开疫情例会一次，研究疫情管理工作。二、建立健全各种疫情管理制度，并认真实施。三、加强培训工作，提高医务人员的疫情报告意识。四、健全门诊日志、住院登记本、传染病登记本、检验、检查传染病登记本等，备足报告卡，以保证疫情报告工作的正常开展。五、每月对全院进行一次疫情漏报检查。检查门诊日志、传染病登记本、住院病人登记本及传染病登记本、检验科的传染病检验登记本、放射科的传染病检查登记本。把疫情检查情况纳入医院全年目标考核体系中，并将每月疫情检查结果进行公布，按制度进行奖
2、惩六、负责对全院传染病报告卡的收集、核对、网络直报、登记卡片保存等工作七、负贵对全院医务人员的传染病知识及相关法律法规的培训，对新入人员传染病知识的岗前培训8、 配合疾病控制中心的流调及采样工作传染病报告培训制度一、培训对象为所有医务人员、总值班人员二、培训计：每年对所有医务人员至少培训一次，新来人员在岗前培训时必须进行传染病防治法及传染病报告相关内容培训三、培训时间：每年上半年、下半年各培训一次，新进人员8月培训。四、培训内容：根据需要选择性的培训传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医疗机构预检分诊管理办法、突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法、食物中毒事故处理办法、传染病信息报
3、告与管理（修订版）、部分传染病断标准等。五、考核：根据培训内容对参训人员进行考核（答卷），不合格者需补考至合格为止。传染病疫情报告奖惩制度为了有效防、控制和消除传染病的发生与流行。保人民健康，促进传染病疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予荣誉和物质奖励，科主任给于重奖。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给子年终表彰奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：（1）凡漏报、退报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予通报批评，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。2）对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染病管理科室）及费任人给予罚款处理。3）对月累计漏报、退报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科主任负连带责任。（4）对全院医生传染病报告质量管理给千评分定级。（5）全年发现传染病温报超过5例者，扣除任医生年终奖金，给予答告处分。（6）凡违反传染病防治法规定，未及时上报传染病疫情，造爆发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。科室会诊管理1. 规范会诊通知2. 会诊制度3. 院内科间会诊管理制度4. 外请专家会诊制度5. 医师外出会诊管理规定
