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1、兆瑞投资：山高人为峰我与管理的约会（48）赵梅阳约会，自然充满了神秘，也有变数，约会能否成功，取决于各个方面，纵然有周瑜的智慧，关键时刻也有“万事俱备，只欠东风” ，还得请诸葛亮借借东风。管理的约会，也就是在娱乐的基础上，能聊则聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此来解决实际管理问题。当然，如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事，那就是你的运气了，当然收获的还是死老鼠。 兆瑞投资：我与管理的约会系列100 个主题，系笔者多年管理咨询实践，在剪刀加胶水的熏陶下，在有力参考很多“冠名大师”的启发下，还有在下，笔者自成体系的一系列小文。因此，在欣赏（糟蹋）文字的同时，不要有自我框架下的道德高度，长期接受的意识
2、形态，以及诸多你自我形成的一些小资情调，还有你自认为的优势，对我进行口诛笔伐，以及口吐诸多动物的生殖器的字眼，我一概不与你约会。约会的企业，人名，有时进行了处理，敬请谅解，此为兆瑞投资：我与管理的约会之序。“山高人为峰”这句话今天已经成为很多人的座右铭，原句摘自国画大师张大千的友人所赠送的对联“山至高处人为峰，海到尽头天是岸” ，意境高广开阔。也有“山高人为峰，海阔心无界”的说法。类似的对联还有林则徐“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰” ，友人赠张大千“海到尽头天是岸 山至高处人为峰” 。红塔集团“山高人为峰”企业理念自提出到今天，已经九年多了，与其他企业不同的是，今天在中央电视台还能见到这个能
3、激励人前行的五个字。是的，山登绝顶我为峰，山再高，最终踏在脚下。一、民族自尊心挑战珠峰测量在 19 世纪，珠峰高度的测量都被外国人所把持，虽早在清朝康熙年间，就为珠峰建立了最早的地图标志。1852 年，以英国人华夫为首的测量队用大地测量的方法，首次确定珠峰为世界最高峰。在此以后，对珠峰的重大测量事件几乎每隔 20 年左右就要发生一次，围绕珠峰高度的争论也从未停止过。1975 年，我国在“登山、测量、科考”一体的组织原则下，测定珠峰高度。2005 年，距离我国第一次测量珠峰高度已经整整 30 年，30 年来，我国的经济社会已经发生了天翻地覆的变化，中华民族已经崛起于世界民族之林。重测珠峰高度的活
4、动不仅是一次简单的科考活动，更是一次充分体现国家实力、体现中华民族自豪感的一件大事。此次丈量的，不仅仅是珠峰的高度，同时也是中华民族的高度。 说到这里，不得不提一个工业巨人红塔集团。改革开放 30 年来，红塔集团由一个名不见经传的小厂，一跃成为中国第一、世界前列的现代化大型企业。它的崛起和高速发展，被中国经济学界认为是“一个奇迹一个谜” ，称为“红塔山现象” ，红塔集团被有关专家誉为“中国民族工业的一面旗帜” 。红塔确立了“坚持以主业为主，提质创新，增强企业核心竞争力”的工作中心，推进以企业重组和品牌扩张为主要内容的整合工作。 “归核化战略”的启动， “山高人为峰”理念的提炼， “三项制度改革
5、”的实施，使红塔实现了止滑增长的目标。这样，一个科考的测量，成就一个企业的新高度。二、红塔公关策划，重塑企业精神“山高人为峰” ， “山”是“红塔山” ， “人”是红塔人，红塔山再高，也是靠红塔人的努力的来的。这是对“天下有玉烟，天外还有天”的玉烟精神的继承和发扬。“山”是红塔山， “人”是消费者。山再高，消费者的需求才是红塔人自始至终追求的极致，消费者才是真正的顶点。红塔山品牌文化要体现的是一种“以人为本，超越自我，科技领先，关爱健康”的追求理念。三、选择时机，准确定位，成就山高人为峰重测珠峰活动早在 2004 年底已经向全社会公布，红塔集团在第一时间获得该信息时，出于综合考虑，没有马上确定
6、参与此活动。2005 年 4 月底，测绘队员准备搭建 5300 米的大本营，这是本次重测珠峰活动中最重要的一个大本营。此时，有关重测珠峰的信息开始较多的受到社会公众关注。正是在这个时候，红塔以“全程赞助”的方式，开始正式介入本次活动，并且把宣传诉求点准确定位在“重测珠峰”上。红塔集团从开始介入，到 2005 年 10 月 9 日上午10：30 分国务院新闻办公布珠峰新高度，历时 5 月有余。“山高人为峰” ，昭示着红塔对“新高度”的追求和向往。重测珠峰高程与红塔的品牌内涵形成一种非常天然的贴近：这里， “人”是消费者和红塔人。具体到此次重测珠峰活动来说，就是指登峰队员，他们代表着国家，代表着中
7、华民族，是“中国人” 。从“山高”的含义看，珠峰再高，人总是要去攀登。这是人类共有的永不低头、永攀高峰的精神。这种精神也表达了人们在竞争激烈、紧张，承受着巨大生活和工作压力的现代社会中所应具备的积极进取、追求成功的心理状态和人生观，红塔与之共鸣。而简单的一个“峰”字，却蕴涵着攀登的目的， “会当临绝顶，一览众山小” ，登顶是一种成就，也是一种人生的境界。 随着 2005 珠峰高程测量活动的逐步展开，这一事件已经成为国人甚至全球关注的焦点。红塔集团这次通过支持赞助国家地质测绘局的方式，介入这一万众瞩目的重大事件，不仅体现了作为国有大企业的社会责任感，彰显中华儿女的民族自豪感，提升了企业形象和行业
8、整体形象，同时也以最贴近、最适当的形式又一次诠释“山高人为峰”的企业核心理念，达到宣传“山高人为峰=红塔精神= 中国人精神”这一最终诉求点。 四、精心谋划公关活动，广泛开展媒介宣传全程赞助重测活动深入大本营向队员捐赠物资，2003 年 5 月 22 日，2005 珠峰登山队员成功登顶。红塔集团于当天主流平面媒体和门户网站刊登了祝贺广告。同时，红塔集团在集团监事会主席的带领下，亲赴西藏，在第一时间和登顶队员一起，在拉萨召开媒体见面会，并于当天晚上举办公益性的答谢晚会。登顶勇士归来后，精心安排了一系列庆祝活动，实施珠峰新高度有奖竞猜活动，对与实际高度有差值的，对前 1000 名进行抽奖奖励，200
9、5 年 08 月对红塔山在线登山游戏挑战赛奖项发送情况进行公告。约会收获：山高人为峰，要有这股豪气，站在巨人升上，能站在巨人身上，这是智者，站在高山上，这是勤者，有毅力者，能克服一切困难者。如果能在在高山智者身上，那几乎是天地一完人了。兆瑞投资管理专家赵梅阳，电话 18O，38O2 ，4269；作品我与管理的约会 ，欢迎沟通(深圳市兆瑞投资顾问有限公司坚持为客户持续创造价值的服务理念，伴随中国企业共同成长，立足中国市场和政策环境，针对性地发现和解决企业成长中的实际问题。主要业务涵盖战略咨询（企业战略咨询、企业改制咨询、高成长企业咨询、区域战略咨询、高新区咨询） 、管理咨询（企业管理咨询、组织管控咨询、人力资源管理咨询、科技管理咨询） 、品牌营销、流程再造、风险管理、市场研究等多个领域。)
