听课评课策略及方法

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1、听课评课的策略与方法听课评课的策略与方法 一、听课评课的功能 教研科研功能 沟通协调功能 教学诊断功能 激励发展功能 二、怎样听课 课前要有一定的准备工作 打算听谁的课，事先问问他教什么内容 ，把课本找来预习一下，看看课文写的 是什么，是怎样写的，有没有难点、疑 点； 同时自己设想一下，假如让我教这样的 课文，准备怎样去教，以便听课时有个 对比。如果听课不做准备，匆忙走进教 室，懵立懵懂地听，不理解教学者的意 图，不熟悉教材，就不会有较大的收获 。 二、怎样听课 听课要认真观察和记录 听课应详尽记录课堂的教学过程 ，也记下自己的主观感受和零星 评析。 教师要一边听，一边观察思考。 既要看教，又

2、要看学，二者兼顾 。 看教者对教材的钻研，重点的处 理，难点的突破，教学法的设计 ，教学基本功的展示。 看学生的学，要看学生的课堂表 现，看学习参与的情绪，学习的 习惯。 听课笔记 二、怎样听课 听课后要思考和整理 教师听完课后不能一听了之，应进行 反复的琢磨。思考的办法有很多，或 翻翻听课记录，或与执教者交谈，或 将几节“互相牵连”的课做番比较，或 写一篇“听课心得”，或干脆将他人执 教的内容拿到自己班上试试等。 听课的老师就要善于进行比较，研究 、准确地评价各种教学方法的长处和 短处，并结合自己的教学实际，吸收 他人有益经验，改进自己的教学。 三、如何评课 从教学目的上分析 教学目标制定否

3、全面、具体、适宜。全 面指能从知识、能力、思想情感等几个 方面来确定。知识目标要有量化要求， 体现学科特点，能以课标和教学要求为 指导，体现年段、年级、单元教材的特 点，符合学生年龄实际和认识规律，难 易适度。 目标达成要看教学目标是不是明确地体 现在每一教学环节中，教学手段是否都 紧密地围绕目标，为实现目标服务。要 看课堂上是否尽快地接触重点内容，重 点内容的教学时间是否的到保证，重点 知识和技能是否能得到巩固和强化。 三、如何评课 从处理教材上做出分析 评析老师一节课上的好与坏不仅 要看教学目标的制定和落实，还 要看教者对教材的组织和处理。 我们在评析教师一节课时，既要 看教师知识教授的准

4、确科学，更 要注意分析教师教材处理和教法 选择上是否突出了重点，突破了 难点，抓住了关键。 三、如何评课 从教学程序上分析 看教学思路设计： 1、看教学思路设计符不符合教学内容实际，符 不符合学生实际； 2、看教学思路的设计是不是有一定的独创性， 超凡脱俗给学生以新鲜感； 3、看教学路的层次，脉络是不是清晰； 4、看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。 看课堂结构安排： 1、计算教学环节的时间分配，看教学环节时间 分配与衔接是否恰当。 2、计算教师活动与学生活动时间分配，看是否 与教学目的和要求一致。 3、计算学生的个人活动时间和集体时间的分配 。 4、计算非教学时间，看教师在课堂上有无脱离

5、教学内容，浪费宝贵的课堂教学时间的现象。 三、如何评课 从教学方法和手段上分析 评析教师教学方法，教学手段的选择 和运用是评课的又一内容。什么是教 学方法？它是指教师在教学过程中为 完成教学目的、任务而采取的活动方 式的总称。但它不是教师孤立单一的 活动方式，它包括教师“教”的活动 方式，还包括学生在教师指导下 “ 学”的方式，是“教”的方法与“学 ”的方法的统一。 三、如何评课 从教师教学基本功上分析 1、看板书：好的板书，首先，设计科 学合理，依纲扣本。 2、看教态：据心理学研究表明：人的 表达靠55%的面部表情+38%的声音 +7%的言词。教师课堂上的教态应该 是明朗、活泼、庄重，富有感

6、染力。 3、看语言：教学也是一种语言艺术， 教师的语言有时关系到一节课的成败 。 4、看操作：看教师运用教具与课件等 的熟练程度。 三、如何评课 从教学效果上分析 看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据 。课堂效果评析包括以下几个方面。 1、教学效率高，学生思想活跃，气氛热烈。 2、学生受益面大，不同程度的学生在原有基 础上都有进步。知识、能力、思想情操目标 达成。 3、有效利用45分钟，学生学得轻松愉快，积 极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理 。 4、课堂效果的评析，有时也可以借助测试手 段。即当上完课，评课者提出对学生的知识 掌握情况当场测试，而后通过统计分析来对 课堂效果做出评价。 督导听课评价表 谢谢！