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1、企业培训师考试理论知识部分试题一、单项选择题(160题,每题1分,共60分。每题有一个答案正确,请填在相应括号内。错选、多选,均不得分) 1、企业经营管理要素主要包括( )。 (A)人员、资金、场所、设施、商品、信息等几方面 (B)市场、渠道、网络、设施等方面 (C)关系、设施、商品、信息、渠道等方面 (D)人员、商品、设备、厂房、安全等方面 2、拓展训练最早起源于( ) (A)中国 (B)美国 (C)英国 (D)法国 3、培训计划按照性质分为( )。 (A)技术攻关性计划、市场营销性计划等 (B)生产性计划、非生产性计划 (C)中期性计划、长期性计划 (D)微观性计划、宏观性计划 4、Int
2、ernet是全球最大的计算机网络它的基础协议是( )。 (A)TCP/IP (B)NetbTOs (C)TPX/SPX (D)Apple TEL 5、课程开发坚持遵循( )个基本原则。 (A)三个 (B)五个 (C)四个 (D)两个 6、3W-H-3W方式中,What代表( )。 (A)取得什么效果 (B)明确实施人的责任 (C)解释任务、目标 (D)采取什么行动 7、关于制定培训课程计划的前期准备要求:( )。 (A)为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料 (B)不需进行课程计划起草成员分工 (C)确定合适的讲师 (D)确定培训时间与工作流程 8、面试的宽松原则表现为:( )。 (A)主动与
3、面试者握手 (B)布置颜色搭配 (C)注意桌椅的摆放 (D)考虑室内的光线、温度 9、培训评估的意义可以概括为:( )。 (A)以一定的方法、途径对职业培训的计划、实施以及效果等作出价值判断的系统过程 (B)以一定的方法、途径对职业培训的人员作出效果判断的系统过程 (C)以一定的方法、途径对培训企业负责人进行满意度调查的过程 (D)以一定的方法、途径对培训企业的计划、实施以及效果等作出价值判断的系统过程 10、沟通游戏、计划游戏、协力游戏属于:( )。 (A)经营演习 (B)角色扮演法 (C)教育游戏法 (D)体验学习法 11、所谓培训评价的方向性原则,是指( )。 (A)开展培训评价必须明确
4、评价目的,坚持正确的评价方向 (B)开展培训评价必须看到培训的效果 (C)开展培训评价应该遵循实事求是的原则 (D)开展培训评价应该重点评价有价值的培训对象 12、面试中尽量回避的面试位置排列:( )。 (A)圆桌形式 (B)斜一对一式 (C)横一对一式 (D)纵一对一式 13、面试是指:( )。 (A)在特定的时间,对特定的人员所进行测试 (B)在特定的地点,对特定的人员所进行的测试 (C)在特定的时间、地点所进行的、具有预先精心设计的明确目的和程序的谈话 (D)在特定的时间、地点所进行的、有标准问卷的精心组织的谈话 14、岗位描述的意义和作用是:( )。 (A)用人单位招募员工、进行绩效考
5、评的重要依据 (B)可以客观的了解新招募员工,进行工作安排 (C)是确定新招募员工职位范围的唯一标准 (D)可以提升企业人力资源管理水平 15、在人员素质测评工作中( )测评是最常用的手段 (A)笔试 (B)口试 (C)面试 (D)感觉 16、能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是:( )。 (A)DACUM法 (B)哲学法 (C)任务分析法 (D)功能法 17、道尔顿制是本世纪初产生于( )的一种教学组织形式。 (A)英国 (B)法国 (C)瑞典 (D)美国 18、教育的基本特点:( )。 (A)永恒性 (B)自觉性 (C)目的性 (D)规律性21、教学模式主要包括: ( )。 (A)导语
6、设计模式 (B)问题设计模式 (C)语言设计模式 (D)课时进程结构模式和课时环节教学模式22、横一对一形式的面试:( )。 (A)符合稳定性的原则 (B)只适用于被试人心理压力承受力的考察 (C)有利于双方的沟通 (D)产生心理上的远离感 23、实用媒体教学注意:( )。 (A)建立学习型小组,多媒体教学时,师生可随时互动 (B)对录象及影片教学时,不需提前介绍放映内容 (C)不需要进行小组讨论 (D)尽量避免让学员提出 24、面试的舒适性原则表现为:( )。A (A)主动与面试者握手 (B)布置颜色搭配 (C)注意桌椅的摆放 (D)考虑室内的光线、温度 25、加权算术平均数公式中,N1代表
7、:( )。 (A)群体分数总和 (B)每一部分的比重 (C)各部分普通算术平均分数 (D)方差 26、我们经常用( )软件制作动画 (A)Excel (B)Word2000 (C)Powerpoint (D)Falsh 27、主要形式为大班上课、小班讨论、个人独立研究的教学形式,是以下哪种教学形式:( )。 (A)特郎普制 (B)文纳特卡制 (C)班级教学制 (D)道尔顿制 28、在Poworpoint200中进行页面设置时可以设置( )。 (A)幻灯片的大小 (B)幻灯片的背景 (C)幻灯片的方向 (D)幻灯片的起编号 29、人力资源开发的内容主要包括:( )。 (A)开发员工潜能、学习力、
8、诚实美德 (B)开发职业技能、职业品质、员工潜能 (C)开发员工的协调能力、服从能力、职业品质 (D)开发管理人员的管理能力 30、诊断问题的RAP会议方式中,P代表:( )。 (A)分析现在 (B)计划未来 (C)审视过去 (D)展望过程 二、多项选择题(6185题,每题1分,共25分。每题有多个答案正确,请填在相应括号内。错选、多选,均不得分) 61、分析员工素质的基本依据:( )。 (A)个性潜能及人格特质 (B)学历水平及职业资格水平 (C)日常工作表现 (D)经济状况是否良好 62、编辑培训教材要坚持以下几条原则( ) (A)针对性与实用性原则 (B)系统性科学性原则 (C)创新性与
9、新颖性原则 (D)反映最新科技成果原则 63、培训的组织范围:( )。 (A)部门 (B)行业 (C)组织 (D)个人 64、文学教材开发的基本方法( ) (A)培训者日编自制教材 (B)集体合编 (C)补充或充实现有教材 (D)借用现有素材 65、制定课程计划的原则:( )。 (A)以培训需求为依据 (B)以员工的现状为依据 (C)以可掌握控制的培训资源为依据 (D)以企业发展计划为依据 66、培训师的基本角色是( )。 (A)企业政策的制度者 (B)企业培训的管理组织者 (C)企业培训的顾问 (D)企业培训创新培训者 67、培训教材的选用原则:( )。 (A)理论联系实际原则 (B)经济实
10、用原则 (C)教材新颖性原则 (D)系统性原则 68、德国国家标准中,项目具有:( )。 (A)预定的目标 (B)专门的组织实施 (C)时间限制条件 (D)财务、人力限制条件 69、培训评价包括:( )。 (A)受训者的训练效果评价 (B)培训指导的评价 (C)培训工作组织实施的评价 (D)培训条件配置的评价 70、课程开发的基本特征:( )。 (A)以能力教学为核心的特征 (B)以操作目标体系为框架的特征 (C)以满足共性与个性同步发展为主体的特征 (D)以便于评价管理为标准的特征 71、一般职业能力测验的部分( )。 (A)空间感知能力 (B)阅读理解能力 (C)逻辑推理能力 (D)预见危
11、机能力 72、岗位描述信是搜集的基本等法( ) (A)观察法 (B)问卷调查法 (C)面谈法 (D)工作实践与工作日写实法 73、Word97和Word2000的主要功能( )。 (A)文字编辑功能 (B)图片、图形和艺术字的编辑功能 (C)编辑演示文稿功能 (D)表格处理功能 74、拓展训练对企业发展的意义( ) (A)挖掘潜能增强自信 (B)没有多下意义 (C)克服潜性,磨练意志 (D)取长补短,加强合作 75、职业培训教学的基本原则:( ) (A)尊重成人教育规律原则 (B)教学互动原则 (C)激发兴趣和创造学习的原则 (D)现场、现实教学原则 76、职业培训教师的特性有( ) (A)教
12、学活动的组织者 (B)教学活动后勤保障者 (C)学员疑问的解答者 (D)实习活动的指导者 77、备课的基本要领:( )。 (A)准确把握每节课的教学目标与任务 (B)作好论文体验准备 (C)准确把握备课的切入点 (D)写好教案 78、以下哪些是视觉媒体教材:( )。 (A)唱片 (B)录音带 (C)文字材料 (D)模型 79、以下哪些是学员组织管理工作具体内容:( )。 (A)关闭受机 (B)成绩评定 (C)考勤制度 (D)学习活动安排 80、培训师应具备以下( )职业道德。 (A)爱岗敬业、恪尽职守 (B)遵纪守法、为人师表 (C)勤于钻研、精益求精 (D)以人为本、开拓创新 81、现代人力
13、资源管理的工作范畴包括:( )。 (A)考核激励 (B)就业安置 (C)招聘人才 (D)培训提高 82、小组讨论最常用的形式:( )。 (A)封闭式讨论 (B)有组织地讨论 (C)开放式讨论 (D)无组织讨论 83、编写教案的基本要求:( )。 (A)要有连贯性 (B)利用网络资源 (C)端正思想,高度重视 (D)反复修改教案 84、培训可以给企业带来( )。 (A)竞争力更加增强 (B)促进企业不断反省政府,不断成长 (C)给企业带来经济效益 (D)更好地塑造企业文化 85、市场经济的优点:( )。 (A)有利于资源的集中调配和使用 (B)使落后经济快速发展 (C)优胜劣汰,经济运行充满活力 (D)教好的解决微观层面的供需变 企业培训师操作技能试题一、不定项选择题(每小题2分,共6分)、通常人们按网络覆盖的地理范围将计算机分为( )三类。(A)局域网 (B)广域网 (C)城域网 (D)公共网2、广域网和局域网是按照( )来划分的。(A)网络使用者 (B)信息交换方式(C)网络覆盖范围 (D)传输控制规程3、常用的网络操作系统有( )。(A)Windows (B)UNIX (C)Linux (D)NetWare二、案例选择题(每小题2分,共10分)案例某企业,将业务部分为A和B两个大组,每年度都要对两个组的业绩进行评估,并对业绩较好的组给予一定的奖励。A组