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1、苏州普菲特建筑装饰工程有限公司 Perfect Construction Decoration Engineerin Co.Ltd员工工作指导手册-管理部一、 行 政1） 考勤制度-3考勤登记备案表- 4考勤统计表-52） 车辆管理制度-6用车申请单-9车辆保养维修申请单-10车辆汽油费登记表-11车辆费用补贴- - 12车辆费用补贴申请表-133） 保险制度-14项目合同保险登记表-15劳务保险记录表-16社保、商保办理及退理登记表-174） 请假制度-18员工请假单-195） 例会制度-20会议流程说明-21会议申请表-22会议通知表-22会议发言要点-23会议纪要-24 6）档案管理-2
2、5 劳动合同范本-26 二、 人 事 招聘、录用、离职总则-301） 员工招聘流程-34招聘申请表-35应聘人员外部登记表-36应聘面试考评表-372） 员工入职管理-38员工到职单-39员工职位叙述表-403） 员工离职流程-41员工辞职申请表-42离职说明书-43离职审批交接单-444） 员工转正、调任管理-45转正评估审批表-46工资调整申请表-475） 员工培训管理-（编制中）三、 后 勤1） 卫生制度-48值日表-492） 员工福利制度-50员工生日统计表-513） 日常办公用品管理-52办公用品申请表-53办公用品领用登记表-54固定资产登记表- 55工程项目物品领用登记表- 56
3、4） 印章使用条例-57盖章申请表-58盖章使用备案登记-595） 日常接待、重大会议及活动协调安排-（前台制度待编）6） 员工通讯录-60出勤管理第一条 工作时间公司行政、技术等各职能管理部门员工，正常工作时间为周一至周五，每天上午8：3012：00，下午13：0017：30；工程施工等岗位员工的作息时间根据工作的实际情况进行确定。(夏季13:3017:30)第二条 上下班考勤1、 公司部门经理级（含）以下员工上下班必须打卡记录出勤时间，打卡时须接受考勤管理部门的监督，不得代人打卡、委托他人代打卡。考勤卡刷卡记录作为月底员工工资结算的依据。2、 上班工作时间开始后1060分钟到岗者视为迟到，
4、工作时间终了前30分钟内下班者视为早退；迟到、早退一次普通员工罚款20元，部门主管罚款100元。无故迟到或早退60分钟以上者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明的情况除外。3、 没有请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处，普通员工旷工半日罚款100元，旷工一日罚款200元，部门主管加倍处罚；无故连续旷工3日，或全月无故旷工累计6日，或1年旷工达12日者，予以解聘。4、 项目部成员在工程竣工后回公司办公者需执行办公室人员相同的打卡考勤。第三条 员工如有以下情形之一的视为旷工，旷工一天视为缺勤三天。1、 当天未办（未交）请假单离岗的；2、 休假期满当天未办续假单擅自不到岗的；3、 不服从工作调动、分配，拒不按规定期限报到到岗的；4、 请人打卡或伪造出勤记录的；5、 骗取假期（即不能提供有效休假证明）的。备注：1）外出
