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1、大工19秋劳动法在线作业3-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1.职业培训的对象不包括（）。A.失业劳动者B.处于学龄期的青少年C.在职职工D.其他求职者答案:B2.企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。A.16%B.14%C.12%D.10%答案:B3.企业职工培训规定中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。A.3%B.2.5%C.2%D.1.5%答案:D4.在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。A.用人单位上级主管机关B.工会C.劳动保障行政部门D.公安机关答案:C5.我国的法定劳动年龄为（）周岁。A.18至65B.18至6
2、0C.16至65D.16至60答案:D二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.我国实行的就业方针为（）。A.政府安置就业B.政府促进就业C.市场调节就业D.劳动者自主就业答案:BCD7.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.政府部门代表B.工会代表C.劳动行政部门代表D.企业方面代表答案:BCD8.职业培训的标准因培训的专业、工种的不同而不同，有（）。A.行业标准B.国家标准C.企业标准D.以上说法都对答案:ABCD9.社会保险的功能主要体现在（）。A.是国家保证劳动者生存权的需要B.是保证社会公平职能的基本措施C.是保持社会稳定的必要手段D.是促进经济发展的基本措施答案:ABC10.女职
3、工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费答案:ABC三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)11.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。答案:正确12.当事人申请劳动争议调解只能书面申请。答案:错误注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 13.成人高等学校培训以培训中、高级专业技术人才为目标。答案:正确14.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。答案:正确15.公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。答案:错误16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。答案:正确17.社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利为目的。答案:错误18.公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。答案:错误19.职工个人不缴纳生育保险费。答案:正确20.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。答案:正确
