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1、初中教学工作汇报范文 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 一、校情分析 我校现有教师38名其中公办教师35名更换代理教师5名男50岁以上、女45岁以上的教师就有十余名一线代课教师27名我们学校虽小但工作样样不少上级部门安排的各项工作都力求做到最好由于教师队伍年龄整体偏高年轻教师的工作都处于超负荷状态我校英语、数学两个学科教师各代两个班的课程其余一线教师全部兼职学校中层领导无一例外甚至部分中层身兼学校工作达五六个职务之多比如：办公室主任贾园担任学校办公室工作、语文学科包科领导、学校校刊主要负责人、初三年级144班班主任、初三年级144班语文课程、初一年级153班生物课程；教导主任zz担任学校教
2、务工作、数学学科包科领导、初一年级主任、初一年级153班数学课程、初二年级148班数学课程；政教主任zz担任学校的政教工作、政治学科包科领导、初三年级年级主任、初三年级146班班主任、初三年级145、146班政治课程繁重的工作量、繁杂的学校工作势必分散教师精力影响教师精神状态影响教学成绩 多年来我校年轻教师夫妻两地工作居多、县城买房等现象普遍年长教师单职工较多家庭负担过重；长期以来造成了教师不思进取的思维惯性和深入教学过浅的行动惰性住校教师很少每天一来回的家校往来肯定会导致教师过多分心关心学生不够管理学生不到位影响教学成绩 由于地理条件限制学校教师队伍有史以来总趋于走出去的多走进来的少致使教师
3、队伍素质出现断层现象学校整体教育教学质量受到影响对于生源巩固影响较大 我校有语文教师8名分别兼职史地生各学科数学、英语三个年级教师各5名政治教师3名理化教师各2名因为教师兼职多各学科组人数少给学校教研工作带来不便影响教育教学质量的提高 学校在各年级设立重点班、普通班似乎有利于优秀学生的培养、优秀教师的推举岂不知这样的举措更致使差生更差带普通班的教师思想消极、行动懈怠教育教学成绩整体推进缓慢 二、工作思路： 在20xx年10月1日新的领导班子组建以来针对以上校情我校确定了一系列工作思路： 1、学校管理层明确学校工作重心做好人事调配 学校工作重心是：学校工作以教学工作为重心学校一切工作服务于教学工
4、作教学工作以初三年级为重中之重在人事调配上给予初三年级充足的师资力量争取在今年中考中取得优异成绩 2、学校常规以制度为依据力求做到在工作中讲制度不讲人情、用制度提升信誉 我校新的领导班子组建以来迅速完善学校各项规章制度尤其在教学常规工作中制度具体明细责任明确真正做到有法可依教师量化考勤、绩效工资发放严格遵循西陌中学常规工作要求西陌中学量化考勤制度西陌中学升级统考奖惩制度等制度使学校常规工作执法公平、严明赏罚 3、学校工作以公平竞争为前提以服务激励为准则激发教师工作热情营造校园竞争氛围 为了使全体学生有所发展创造公平的学习工作环境使优生更优使弱势群体能够迎头赶上按照教育局的要求我校在上学期期中考试后毅然决然地打破原有的班级模式改为平行班使每个教师、每个学生在公平竞争的前提下创造新业绩学校在元旦表彰大会上评出十佳优秀备课教师、十佳优秀作业批改教师、双十佳（备课和作业批改）先进个人树立了教师竞争意识激发了教师工作热情 4、学校管理工作采取平稳过渡、稳步推进的原则逐步的使全体教职工适应新的学校管理形式 le=mso-pagination:widow-orphan;text-align:left;line-height:150%;
